Это основание распространяется только на руководящий состав.
- Грубое однократное нарушение обязанностей, сопряженное с неисполнением законодательных предписаний или причинением вреда.
- Нахождение в служебное время в состоянии опьянения.
- Совершение растраты, хищения, умышленного повреждения имущества.
Общие правила В первую очередь для привлечения к ответственности виновного факт совершения проступка должен быть зафиксирован. Как правило, составляется акт, который подписывают 2 свидетеля. Кроме того, непосредственный начальник госслужащего может написать на имя руководства докладную записку. После фиксации факта, госслужащему направляется запрос на дачу объяснений. Он может быть отправлен по почте или вручен лично под подпись. В двухдневный срок госслужащему надлежит предоставить свои объяснения. Если этого сделано не будет, руководитель составляет акт.
Что означает понятие «неполное служебное соответствие»?
Исполнение личных обязанностей в той мере, в какой требует устав, и прочие ведомственные акты — состояние здоровья должно отвечать требованиям при назначении (последующем нахождении) на конкретную должность. Данный перечень является наиболее общим, тогда как в каждом конкретном случае к отдельной должности применяется отдельные требования. Т.е. под служебным соответствием следует считать полное соблюдение требований законодательства к занимаемой должности, уровень личной дисциплины и отношения к делу.
Значит, в случаях с неполным служебным соответствием речь идет либо о несоблюдении требований законодательства, либо пробелах в дисциплине. Разобравшись с тем, что из себя представляет служебное соответствие, можно говорить о предупреждении, о неполном соответствии, как об одной из дисциплинарных мер, применяемых к военнослужащему в подобных случаях.
Форум правовой взаимопомощи военнослужащих
Внимание
Однако это правило не распространяется на случаи объявления о неполном соответствии. Дело в том, что эта санкция предполагает установление испытательного срока, в течение которого лицо должно исправить нарушение. Замена более строгой мерой Если военнослужащий не выполнил предписания руководства, наложившего на него взыскание, он может быть понижен в должности или досрочно уволен в запас.
Важно
Между тем, увольнение будет считаться правомерным, если неисправление поведения лицом рассматривается как самостоятельный дисциплинарный проступок. Исключения В ФЗ №76 и №79 не установлены случаи, когда на виновных не могут налагаться дисциплинарные взыскания, в том числе и предупреждение о неполном соответствии. Следовательно, меры ответственности могут применяться абсолютно ко всем военнослужащим и госслужащим.
Между тем данный вывод не совсем верный.
Неполное служебное соответствие
Так, под ним следует понимать меру дисциплинарного воздействия, предупреждающую о низкой организации военнослужащим своей деятельности, связанной с исполнением обязанностей по занимаемой им должности, либо о недобросовестном отношении к исполнению обязанностей военной службы в целом. Функцией указанного предупреждения является недопущение совершения военнослужащим грубых дисциплинарных проступков, указанных в приложении 5 к Уставу, либо устранение недостатков в организации своей деятельности и исправление своего поведения образцовым выполнением воинского долга. При невыполнении данных требований наступают определенные правовые последствия в виде снижения в должности или досрочного увольнения в запас.
Дисциплинарный проступок. можно ли лишить работника премии? (валова с.)
При наложении дисциплинарного взыскания в виде предупреждения о неполном служебном соответствии принимаются во внимание характер проступка, обстоятельства, при которых он был совершен, его последствия, прежнее поведение виновного, а также продолжительность его военной службы и степень знания порядка несения службы. Особенностью является то, что указанное дисциплинарное взыскание может быть наложено только на офицеров (ст. 69 Устава) и прапорщиков (мичманов) (ст. 62 Устава). Вместе с тем Устав разграничил категории командиров, имеющих право наложения указанного взыскания на военнослужащих.
Так, правом объявления предупреждения о неполном служебном соответствии на офицеров обладают командиры (начальники) от командира полка и выше, а на прапорщиков – от командира отдельного батальона (корабля 2 ранга), а также командира отдельной воинской части, пользующегося в соответствии со ст.
Порядок применения поощрений
Инфо
Предупреждение о неполном служебном соответствии: понятие, основания, последствия наложения данного взыскания, адъюнкт кафедры военной администрации, административного и финансового права Военного университета, старший лейтенант юстиции Одним из видов юридической ответственности военнослужащих является дисциплинарная ответственность, которая регламентируется ст. 28 Федерального закона «О статусе военнослужащих» и Дисциплинарным уставом Вооруженных Сил Российской Федерации, утвержденным Указом Президента Российской Федерации от 14 декабря 1993 г. № 000 (далее – Устав). Такая ответственность наступает за нарушение военнослужащим воинской дисциплины или общественного порядка. Статья 1 Устава определяет: «Воинская дисциплина есть строгое и точное соблюдение всеми военнослужащими порядка и правил, установленных законами, воинскими уставами и приказами командиров (начальников)».
Командиры (начальники) могут применять поощрения как в отношении отдельного военнослужащего, так и в отношении всего личного состава воинской части (подразделения). За одно отличие военнослужащий может быть поощрен только один раз. При определении вида поощрения принимаются во внимание характер заслуг, усердие и отличия военнослужащего, а также прежнее отношение его к военной службе.
35. Военнослужащий, имеющий дисциплинарное взыскание, может быть поощрен только путем снятия ранее примененного взыскания. Право снятия дисциплинарного взыскания принадлежит тому командиру (начальнику), которым взыскание было применено, а также его прямым начальникам, имеющим не меньшую, чем у него, дисциплинарную власть.
Что же такое неполное служебное соответствие? Ведомственные акты Министерства обороны РФ не содержат информации, полностью раскрывающей данное понятие. В данном случае стоит использовать более узкий термин — соответствие занимаемой должности. Объяснение, что из себя представляет данное соответствие и по каким критериям оно устанавливается, в общих чертах можно найти в Приказe Министра обороны Российской Федерации «О порядке организации и проведения аттестации офицеров и прапорщиков (мичманов) Вооруженных Сил Российской Федерации» от 6 апреля 2002 г.
Поверхностно изучив положения данной Инструкции, можно выделить ряд критериев (качеств) военнослужащего, по которым оценивается его соответствие (несоответствие) занимаемой должности.
Неполное служебное соответствие премировать можно
Снятие дисциплинарного взыскания — снижение в воинском звании (должности) — с солдат, матросов, сержантов и старшин осуществляется не ранее чем через шесть месяцев со дня его применения. Солдаты, матросы, сержанты и старшины восстанавливаются в прежнем воинском звании только при назначении их на соответствующую воинскую должность. Снятие дисциплинарного взыскания — снижение в воинской должности — с прапорщиков, мичманов и офицеров осуществляется не ранее чем через год со дня его применения.
Дисциплинарное взыскание — снижение в воинской должности — может быть снято с военнослужащего без одновременного восстановления его в прежней должности. Снятие дисциплинарного взыскания — предупреждение о неполном служебном соответствии — осуществляется не ранее чем через год со дня его применения. 37.
Поощрение — объявление благодарности — применяется как в отношении отдельного военнослужащего, так и в отношении всего личного состава воинской части (подразделения). 38. Поощрение — сообщение на родину (по месту жительства родителей военнослужащего или лиц, на воспитании которых он находился) либо по месту прежней работы (учебы) военнослужащего об образцовом исполнении им воинского долга и о полученных поощрениях — применяется в отношении военнослужащих, проходящих военную службу по призыву. При этом на родину (по месту жительства родителей военнослужащего или лиц, на воспитании которых он находился) либо по месту прежней работы (учебы) военнослужащего высылается похвальный лист с сообщением об образцовом исполнении им воинского долга и о полученных поощрениях. 39.
В этот период не входит время проведения уголовного расследования. Когда снимают неполное служебное соответствие? Продолжительность действия санкции составляет 1 г. Для снятия взыскания сотруднику необходимо исправить нарушения.
Кроме того, он должен течение года не совершать новых проступков. Законодательство, однако, допускает и досрочное снятие взыскания по:
- Инициативе руководителя.
- Письменному заявлению госслужащего или ходатайству непосредственного его начальника.
Что касается военнослужащих, то снятие взыскания осуществляется в соответствии со ст. 35 Дисциплинарного устава. Это допускается, если будет установлено, что была реализована воспитательная функция санкции, а военнослужащий исправился образцовым исполнением долга. Важный момент Согласно 106 статье Устава, дисциплинарное взыскание может сниматься с военнослужащего в связи с истечением срока.
Устава), можно прийти к выводу, что взыскание «предупреждение о неполном служебном соответствии» налагается на военнослужащего за невыполнение им условий контракта, за совершение проступка, порочащего честь военнослужащего, и в случаях, когда военнослужащий перестал отвечать установленным к нему в соответствии с Федеральным законом «О воинской обязанности и военной службе» требованиям. Важно отметить, что взыскание «предупреждение о неполном служебном соответствии» согласно ст. 102 Устава применяется один раз за время пребывания военнослужащего в занимаемой штатной должности, однако за весь период службы оно может налагаться на военнослужащего более одного раза, при условии смены им должностей. По общему правилу наложенное на военнослужащего дисциплинарное взыскание может быть снято в соответствии со ст.
Советы юристов:
1. Я офицер. Мне объявили предупреждение о неполном служебном соответствии. Я не согласен. Какие мои действия? И в какие сроки.
1.1. В соответствии со статьями 47 - 49, 83, 86 Дисциплинарного устава Вооружённых Сил Российской Федерации военнослужащие привлекаются к дисциплинарной ответственности за дисциплинарный проступок (то есть противоправное, виновное действие (бездействие), выражающееся в нарушении воинской дисциплины), который
В соответствии с законодательством Российской Федерации не влечет за собой уголовной или административной ответственности. Военнослужащий, привлекаемый к дисциплинарной ответственности, имеет право давать объяснения, представлять доказательства, обжаловать действия и решения командира, осуществляющего привлечение его к дисциплинарной ответственности. Военнослужащий, считающий себя невиновным, имеет право в течение 10 суток со дня применения дисциплинарного взыскания подать жалобу. Право на обжалование неправомерных действий закреплено в статье 21 Федерального закона "О статусе военнослужащих".
В соответствии со статьей 108 Устава военнослужащий вправе подать жалобу на незаконные в отношении него действия командира (начальника) или других военнослужащих непосредственному командиру (начальнику) того лица, действия которого обжалует. Кроме того, решения воинских должностных лиц о незаконном привлечении к дисциплинарной ответственности обжалуются в соответствующий военный суд.
Вам помог ответ? Да Нет
2. Не имея действующих взысканий объявили мне неполным служебным соответствии.
2.1. Взыскание выносится не по возрастающей, а по степени нарушения.
Вам помог ответ? Да Нет
2.2. У Вас есть право обжаловать взыскание.
Вам помог ответ? Да Нет
3. Может ли Предупреждение о неполном служебном соответствии объявлено устно?
3.1. Нет не может. Перед приказом о неполном служебном соответствии должна быть проведена служебная проверка, с лица должно быть отобрано объяснение.
Вам помог ответ? Да Нет
4. Неполное служебное соответствие, что за это будет, сколько действует.
4.1. Всё зависит,кстатус лица-военнослужащий,госслужащий,полицейский?В целом,последствием выявления неполного служебного соответствия является наложение дисциплинарного взыскания в виде предупреждения.
Если военнослужащий,то согласно Уставу-96. Дисциплинарное взыскание – предупреждение о неполном служебном соответствии – применяется один раз за время пребывания военнослужащего, проходящего военную службу по контракту, в занимаемой штатной воинской должности.
По истечении года после применения этого дисциплинарного взыскания командир (начальник) в срок до 30 суток принимает решение (ходатайствует) о снятии данного дисциплинарного взыскания либо, если военнослужащий не исправил свое поведение образцовым выполнением воинского долга и взыскание не сыграло своей воспитательной роли, – о снижении этого военнослужащего в воинской должности или досрочном увольнении его с военной службы в установленном порядке.
Вам помог ответ? Да Нет
5. За что могут объявить неполное служебное соответствие в МВД.
5.1. Это зависит от самодурства начальника.
Вам помог ответ? Да Нет
6. Какие последствия наказания в виде неполного служебного соответствия в полиции.
6.1. Задержка в присвоении очередного звания,лишение ряда премиальных выплат
Вам помог ответ? Да Нет
7. Госслужба. Неполное служебное соответствие.
7.1. Бывает и так.
Вам помог ответ? Да Нет
8. Правомерно ли предупреждение (мне) о неполном служебном соответствии за проступок порочащий честь и достоинство сотрудника полиции, совершённый моим подчинённым?
8.1. Да, правомерно, если имеются доказатальства Вашей вины.
Требования об оценке роли руководителя подразделения в случае совершения подчиненным личным дисц. Проступка, содержаться в Директиве МВД России от 2015 года # 1.
При оценке упущений в работе с личным составом должны исследоваться планы ИВР, посещения сотрудников на дому, МПК в коллективе.
Вам помог ответ? Да Нет
9. Я новоиспечённый лейтенант, могут ли мне объявить неполное служебное соответствие без комиссии?
10. Я сотрудник полиции, мне вынесли предупреждение о неполном служебном соответствии. В какие сроки я могу подать в суд и какие документы у меня должны быть на руках.
10.1. В течение месяца. Что касается документов, то любые доказательства, имеющиеся у Вас.
Вам помог ответ? Да Нет
10.2. Как правило требование об отмене приказа о наложении дисциплинарного взыскания заявляется совместно с признанием приказа об увольнении незаконным и восстановлении на службе и такие дела учитываются как дела о восстановлении на службе. Между тем, сотрудник либо работник вправе обжаловать наложенное на него дисциплинарное взыскание. Он может обратиться с рапортом (заявлением) к уполномоченному руководителю в течение трех месяцев со дня ознакомления с приказом о наложении на него дисциплинарного взыскания, а по вопросам об увольнении - в месячный срок со дня вручения копии приказа об увольнении. Рапорт (заявление) подлежит обязательной регистрации в день его подачи и рассматривается вышеуказанными руководителями в течение одного месяца. Обжалование приказа о наложении дисциплинарного взыскания не приостанавливает его исполнение. Если Вы все же решили обратиться в суд, то вместе с иском подаются: копия приказа, материалы, которые могут свидетельствовать о его незаконности..
Вам помог ответ? Да Нет
11. Сколько раз в год можно объявлять сотруднику дисциплинарное взыскание предупреждение о неполном служебном соответствии.
11.1. Согласно статье 96 Дисциплинарного устава Вооружённых Сил РФ, утвержденного Указом Президента РФ от 10 ноября 2007 года № 1495 "Об утверждении общевоинских уставов ВС РФ", дисциплинарное взыскание - предупреждение о неполном служебном соответствии - применяется один раз за время пребывания военнослужащего, проходящего военную службу по контракту, в занимаемой штатной воинской должности.
По истечении года после применения этого дисциплинарного взыскания командир (начальник) в срок до 30 суток принимает решение (ходатайствует) о снятии данного дисциплинарного взыскания либо, если военнослужащий не исправил свое поведение образцовым выполнением воинского долга и взыскание не сыграло своей воспитательной роли, - о снижении этого военнослужащего в воинской должности или досрочном увольнении его с военной службы в установленном порядке.
Вам помог ответ? Да Нет
12. Можно ли наказывать сотрудника органов правосудия не имеющих до этого взыскания сразу предупреждением о неполном служебном соответствии.
12.1. Виды дисциплинарных взысканий указаны в ст. 192 ТК РФ .
1) замечание;
2) выговор;
3) увольнение по соответствующим основаниям.
Помимо этого Федеральными законами, уставами и положениями о дисциплине (часть пятая статьи 189 настоящего Кодекса) для отдельных категорий работников могут быть предусмотрены также и другие дисциплинарные взыскания.
К дисциплинарным взысканиям, в частности, относится увольнение работника по основаниям, предусмотренным пунктами 5, 6, 9 или 10 части первой статьи 81, пунктом 1 статьи 336 или статьей 348.11 настоящего Кодекса, а также пунктом 7, 7.1 или 8 части первой статьи 81 настоящего Кодекса в случаях, когда виновные действия, дающие основания для утраты доверия, либо соответственно аморальный проступок совершены работником по месту работы и в связи с исполнением им трудовых обязанностей.
Не допускается применение дисциплинарных взысканий, не предусмотренных федеральными законами, уставами и положениями о дисциплине.
При наложении дисциплинарного взыскания должны учитываться тяжесть совершенного проступка и обстоятельства, при которых он был совершен.
С учетом вышесказанного независимо от того привлекался ли сотрудник ранее вид взыскания будет зависеть от тяжести содеянного.
Вам помог ответ? Да Нет
13. Могут ли военнослужащего национальной гвардии уволить за утерю военного удостоверения личности? Дать неполное служебное соответствие?
13.1. Нет, не могут. Внимательно смотрите внутренние положения и устав. Должностные инструкции и другие нормативные документы учреждения.
Вам помог ответ? Да Нет
13.2. Смотрите в данном случае внутренние положения, а также устав. Желаю удачи в решении вашего опроса.
Вам помог ответ? Да Нет
Консультация по Вашему вопросу
звонок с городских и мобильных бесплатный по всей России
14. В праве ли командир снять предупреждение о неполном служебном соответствии раньше года?
14.1. Доброго времени суток
У вашего работодателя есть такое право, снять предупреждения раньше года и отменить все дисциплинарные взыскания
Удачи Вам. Анна Титова.
Вам помог ответ? Да Нет
15. Если военнослужащий исправился и начал добросовестно выполнять свои обязанности командир части в праве снять взыскание предупреждение о неполном служебном соответствии раньше года?
15.1. В соответствии с Дисциплинарным Уставом, снятие дисциплинарного взыскания - предупреждение о неполном служебном соответствии - осуществляется не ранее чем через год со дня его применения. Удачи и добра!
Вам помог ответ? Да Нет
16. Вправе ли командир части снять взыскание предупреждение о неполном служебном соответствии раньше года?
16.1. Алексей, Вы уже получили ответы коллег. Если вам по-прежнему что-то не ясно, обратитесь на платную консультацию к любому юристу сайта. Свой вопрос дублировать не нужно.
Удачи и добра!
Вам помог ответ? Да Нет
17. У меня неполное служебное соответствие, а сейчас по выходу из отпуска я узнал что меня хотят вывести за штат с дальнейшим понижением в должности, без моего согласия это возможно?
17.1. уважаемый посетитель!
В рассматриваемой ситуации это незаконно
Всего доброго, желаю удачи в решении Вашего вопроса!
Вам помог ответ? Да Нет
17.2. В данном случае это противозаконно. Обжалуется в суд и отменяется там же. Удачи вам и всего наилучшего.
Вам помог ответ? Да Нет
17.3. Алексей.
Это незаконно. Все изменения условий трудового договора должны происходить только с Вашего согласия. Если работодатель нарушит Ваши права, обращайтесь с жалобой в трудовую инспекцию.
Спасибо за Ваше обращение.
Вам помог ответ? Да Нет
18. пожалуйста правомерно ли наложение Неполное Служебное Соответствие если не платят за личный состав, да ещё военнослужащий который получил травму подразделения находился в отпуске, или как это можно оспорить чтобы его отменили?
18.1. Вы имеете полное право обжаловать неполное служебное соответствие в военную прокуратуру и военный суд. Удачи вам и всего наилучшего.
Вам помог ответ? Да Нет
19. День добрый
За уничтожение секретного документа по другому акту, без разглашения информации, провели разбирательство, по итогам которого объявили о предупреждении о неполном служебном соответствии, после этого лишили допуска к гос. тайне и так как нет должности без гос. тайны представили к увольнению по пп Г ч 2 ст 51. На сколько законны действия руководства?
Спасибо.
19.1. Нужно знать все тонкости и моменты при которых оно было объявлено.
Приходите в офис будем вникать в ньюансы.
В любом случае обжалование в суд возможно.
Вам помог ответ? Да Нет
20. Я являюсь, сотрудником фсин. Стаж более 10 лет. за всю службу одни благодарности, но недавно получил предупреждение о неполном служебном соответствии. Сейчас хочу устраиваться в полицию на офицерскую должность. Хотел спросить повлияет это взыскание на прохождение всех проверок по поводу поступления на службу в полицию?
20.1. В данном случае надо смотреть за что вам объявили такое дисциплинарное взыскание. Такое наказание накладываться за грубое невыполнение служебных обязанностей. В полиции также будут смотреть а вдруг Вы сможете повторить такие деяния и нужен ли им такой сотрудник, который способен совершить такое. Кроме этого Вы должны пройти мед комиссию, психофизиологическое обследование и многое другое. Если готовы, то в путь. Хотя лично я в полицию не советую.
Вам помог ответ? Да Нет
20.2. Если не будете соответствовать по деловым качествам - то могут отказать, в любом случае по ст. 64 Трудового кодекса РФ у вас есть право истребовать письменный отказ и оспорить его в суд.
Вам помог ответ? Да Нет
21. Издан приказ о неполном служебном соответствии. На основании этого приказа лишается ли работник премии, доплаты, и на какой период? Подскажите статью закона.
21.1. Все зависит от Вашей ведомственной принадлежности
Так, С 28 мая 2013 года вступил в силу Приказ МВД России от 31 января 2013 года №65 «Об утверждении порядка обеспечения денежным довольствием сотрудников органов внутренних дел Российской Федерации» (зарегистрированный в Минюсте России 6 мая 2013 года, регистрационный № 28315).
В соответствии с пунктом 32 Порядка обеспечения денежным довольствием сотрудников органов внутренних дел Российской Федерации, утвержденного приказом МВД России от 31 января 2013 г. № 65 (далее – Порядок), на основании приказа руководителя сотрудникам, имеющим дисциплинарное взыскание «строгий выговор», «предупреждение о неполном служебном соответствии», «перевод на нижестоящую должность в органах внутренних дел», премия не выплачивается в течение одного месяца со дня их привлечения к дисциплинарной ответственности.
Данной нормой, введено ограничение по сроку лишения премии за добросовестное выполнение служебных обязанностей сотрудниками (не менее 1 месяца) с момента наложения соответствующего дисциплинарного взыскания.
Одновременно, основанием возобновления данной выплаты должен являться приказ соответствующего руководителя.
Вам помог ответ? Да Нет
22. Я прохожу военную службу по контракту, выслуга лет составляет в календарном исчислении 12 лет общая выслуга составляет 18 лет. До конца контракта осталось 2 года. Взысканий пока не имею, но руководство обещает довести меня до неполного служебного соответствия и уволить без права на пенсию. Правомерно ли их действие в отношении меня? Что мне делать, ведь в 43 года мне будет сложно устроиться на работу из-за моего возраста.
22.1. Ваш вопрос не совсем корректен
Если будет иметь место нарушение служебной дисциплины с вашей стороны, то Естественно что вы можете быть привлечены к дисциплинарной ответственности, том числе и с объявлением неполного служебного соответствия
Если же вы не будете допускать никаких нарушений служебной дисциплины, то никаких оснований привлечения вас к дисциплинарной ответственности не будет.
Вам помог ответ? Да Нет
23. Возможно ли, на законных основаниях, возложить на сотрудника МВД временное исполнение должностных обязанностей по вышестоящий должности, если у него имеется действующее дисциплинарной взыскание в виде неполного служебного соответствия?
23.1. По приказу Вы имеете полное право возложить обязанности вне зависимости что у него есть дисциплинарное взыскание. Всего хорошего приятного вечера.
Вам помог ответ? Да Нет
23.2. Можно. ПНСС не препятствие. И ему шанс снять ПНСС
ВНИМАНИЕ! Ответ дан исходя из информации, содержащейся в вопросе.
С уважением.
Коллектив ООО "ОРИОН".
Вам помог ответ? Да Нет
24. Служил в военном институте, уволили за неполное служебное соответствие, подал в гарнизонный суд, дело выиграл. В какие сроки институт может подать апелляционную жалобу в окружной военный суд.
24.1. В какие сроки институт может подать аппеляционную жалобу в окружной военный суд.
законом предусмотрен месячный срок.
Вам помог ответ? Да Нет
90. Дисциплинарное взыскание исполняется, как правило, немедленно, а в исключительных случаях - не позднее истечения срока давности привлечения военнослужащего к дисциплинарной ответственности. По истечении срока давности взыскание не исполняется, но запись о нем в служебной карточке сохраняется. В последнем случае лицо, по вине которого не было исполнено примененное взыскание, несет дисциплинарную ответственность.
Решение судьи гарнизонного военного суда о назначении дисциплинарного ареста исполняется немедленно.
Исполнение дисциплинарного взыскания при подаче жалобы не приостанавливается, если не последует приказ вышестоящего командира (начальника) о его отмене, а в случае назначения дисциплинарного ареста - решения вышестоящего судебного органа.
Досрочное прекращение исполнения дисциплинарного взыскания осуществляется в порядке, установленном законодательством Российской Федерации.
91. О примененных дисциплинарных взысканиях объявляется:
солдатам и матросам - лично или перед строем;
сержантам и старшинам - лично, на совещании или перед строем сержантов или старшин;
прапорщикам и мичманам - лично, на совещании прапорщиков или мичманов, а также на совещании прапорщиков, мичманов и офицеров;
офицерам - лично или на совещании (старшим офицерам - в присутствии старших офицеров, высшим офицерам - в присутствии высших офицеров).
Кроме того, дисциплинарные взыскания могут объявляться в приказе.
Объявлять дисциплинарные взыскания командирам (начальникам) в присутствии их подчиненных запрещается.
При объявлении военнослужащему дисциплинарного взыскания указываются причина наказания и суть дисциплинарного проступка.
92. Дисциплинарные взыскания - выговор, строгий выговор - объявляются военнослужащему в порядке, указанном в статье 91 настоящего Устава.
93. Дисциплинарное взыскание - лишение очередного увольнения из расположения воинской части или с корабля на берег - применяется к военнослужащим, проходящим военную службу по призыву, и означает запрещение в течение семи суток отлучаться без служебной необходимости из расположения воинской части (сходить с корабля на берег), в том числе участвовать в коллективных (в составе подразделения) посещениях культурно-досуговых учреждений и мест отдыха, расположенных вне военного городка.
94. Дисциплинарный арест является крайней мерой дисциплинарного воздействия и заключается в содержании военнослужащего в условиях изоляции на гауптвахте.
(см. текст в предыдущей редакции)
Дисциплинарный арест применяется к военнослужащему лишь в исключительных случаях и только за совершенный им грубый дисциплинарный проступок. Если грубым дисциплинарным проступком является административное правонарушение, то дисциплинарный арест может быть применен только в том случае, когда за такое административное правонарушение Кодексом Российской Федерации об административных правонарушениях предусмотрено административное наказание в виде административного ареста.
Дисциплинарный арест назначается на срок до 30 суток за один или несколько грубых дисциплинарных проступков. Если грубым дисциплинарным проступком является административное правонарушение, то срок дисциплинарного ареста устанавливается в пределах срока административного ареста, установленного за такое административное правонарушение Кодексом Российской Федерации об административных правонарушениях.
Дисциплинарный арест за несколько грубых дисциплинарных проступков назначается путем поглощения менее строгого дисциплинарного взыскания более строгим либо путем частичного или полного сложения сроков ареста в пределах срока, установленного законодательством Российской Федерации.
Дисциплинарный арест за грубый дисциплинарный проступок, совершенный в период отбывания дисциплинарного ареста, назначается путем частичного или полного сложения сроков ареста. В этом случае непрерывный срок нахождения военнослужащего под дисциплинарным арестом не должен превышать 45 суток.
В срок дисциплинарного ареста засчитывается срок задержания военнослужащего (если такая мера обеспечения производства по материалам о дисциплинарном проступке была применена к военнослужащему) в связи с совершением им дисциплинарного проступка, за который назначен дисциплинарный арест.
Во время отбывания дисциплинарного ареста военнослужащий не может быть исключен из списков личного состава воинской части в связи с увольнением с военной службы (отчислением с военных сборов или окончанием военных сборов), за исключением случая признания его военно-врачебной комиссией негодным к военной службе, а военнослужащий, проходящий военную службу по контракту на воинской должности, для которой штатом предусмотрено воинское звание до старшины или главного корабельного старшины включительно, и военнослужащий, проходящий военную службу по призыву, - также за исключением случая признания его военно-врачебной комиссией ограниченно годным к военной службе.
Дисциплинарный арест не применяется к офицерам, военнослужащим, не приведенным к Военной присяге (не принесшим обязательство), военнослужащим, не достигшим 18-летнего возраста, и военнослужащим женского пола.
Дисциплинарный арест исполняется только в отношении военнослужащего, который по состоянию здоровья может содержаться под дисциплинарным арестом.
Время отбывания дисциплинарного ареста в срок военной службы не засчитывается.
Перечень грубых дисциплинарных проступков и порядок исполнения дисциплинарного ареста, назначенного судьей гарнизонного военного суда, изложены в приложении N 7 к настоящему Уставу.
95. Дисциплинарное взыскание - лишение нагрудного знака отличника - объявляется приказом командира воинской части и исполняется в отношении: солдат и матросов - перед строем воинской части; сержантов и старшин - перед строем сержантов и старшин.
96. Дисциплинарное взыскание - предупреждение о неполном служебном соответствии - применяется один раз за время пребывания военнослужащего, проходящего военную службу по контракту, в занимаемой штатной воинской должности.
По истечении года после применения этого дисциплинарного взыскания командир (начальник) в срок до 30 суток принимает решение (ходатайствует) о снятии данного дисциплинарного взыскания либо, если военнослужащий не исправил свое поведение образцовым выполнением воинского долга и взыскание не сыграло своей воспитательной роли, - о снижении этого военнослужащего в воинской должности или досрочном увольнении его с военной службы в установленном порядке.
Военнослужащий может быть представлен к снижению в воинской должности или досрочному увольнению с военной службы до окончания срока действия данного дисциплинарного взыскания в случае систематического нарушения исполнения должностных и (или) специальных обязанностей.
97. Дисциплинарное взыскание - снижение в воинской должности - применяется в отношении всех военнослужащих, объявляется приказом командира воинской части и исполняется без согласия военнослужащего на перемещение на нижестоящую воинскую должность.
98. Дисциплинарное взыскание - снижение в воинском звании ефрейтора (старшего матроса) и сержанта (старшины), в том числе и со снижением в воинской должности, - объявляется приказом командира воинской части.
Военнослужащему, к которому применено дисциплинарное взыскание - снижение в воинском звании на одну ступень - при объявлении взыскания определяется время для замены соответствующих знаков различия. Запрещаются срывание погон, срезание нашивок и другие действия, унижающие личное достоинство военнослужащего.
99. Дисциплинарное взыскание - досрочное увольнение с военной службы в связи с невыполнением условий контракта - применяется в отношении военнослужащего, проходящего военную службу по контракту, за невыполнение им условий контракта и исполняется без его согласия. 101. Дисциплинарное взыскание - отчисление с военных сборов - применяется в отношении граждан, призванных на военные сборы, за один или несколько совершенных ими грубых дисциплинарных проступков и объявляется приказом командира воинской части, в которой гражданин, призванный на военные сборы, проходит военные сборы.
При этом время нахождения на военных сборах гражданину, призванному на военные сборы, не засчитывается.
Любой военнослужащий при не выполнении своих задач подвергается штрафу. Наказание о неполном служебном соответствии представляет собой самую тяжелую форму выговора, после которого может идти только отстранение от службы.
За что объявляется неполное служебное соответствие? Ответ на этот вопрос можно получить, только лишь ознакомившись с инструкциями военного. Именно они позволяют определить некоторые показатели, которым он должен соответствовать:
- Прохождение квалифицированной подготовки, обеспечивающей соответствующий уровень знаний правил.
- Представление обязательств и беспрекословное их выполнение.
- Каждый военнослужащий в короткие сроки обязан переходить на различные объекты в случае проведения в стране военных действий.
- Применение приобретенных навыков.
- Организованность и дисциплина, а также уважительное отношение со стороны коллектива.
Кроме того, необходимо, чтобы состояние здоровье соответствовало назначенной должности.
Как снять неполное служебное соответствие?
То есть выговор может быть получен при не соблюдении требований к должности. О нем можно говорить, учитывая степень действий военнослужащего и также события, при которых они были осуществлены. При этом учитываются и общее поведение отдельно взятого человека. Стоит отметить, что неполное служебное соответствие военнослужащих может быть применено лишь к офицерам или прапорщикам.
Как снять неполное служебное соответствие? Согласно закону, есть способ решить проблему, о чем говорится в 35 статье Устава. В частности, в ней сказано, что решение меняют после того, как его воспитательная функция полностью выполнена, а военнослужащий стал подобающим образом выполнять возложенные на него задачи. Не иметь последствий выговор может лишь в том случае, когда офицер изменил свое отношение к службе.
Как назначается взыскание неполное служебное соответствие? Это предупреждение от вышестоящего по званию о неподобающем выполнении служебных задач. По прошествии года после выговора должно быть принято решение, после которого, если военный исправил свои ошибки, ходатайствуют о снятии штрафа, или же в противном случае происходит понижение в должности или отстранение от службы. Наш поможет Вам в процедуре отстаивания своих прав: профессионально и в срок.
Теперь вы знаете, за что объявляется неполное служебное соответствие. Обязательно примите во внимание предоставленную нами информацию. Она вам поможет избежать серьезных неприятностей. Если же вы не можете решить проблемы самостоятельно, вам следует обратиться к специалистам, которые зарекомендовали себя с наилучшей стороны в интересующей вас сфере деятельности. Тогда вы будете уверены в том, что результат будет вас устраивать по всем параметрам.
ВНИМАНИЕ : смотрите видео с советами, как получить жилье военнослужащим, расторгнуть контракт и отстоять свое право. Подпишитесь на наш канал YouTube и через комментарии к ролику Вы сможете бесплатно советоваться с военным юристом по решению своей проблемы.