1. ПРЕДМЕТ ДОГОВОРА
1.1. Заказчик поручает, а Конкурсант принимает на себяобязательство представить на конкурс в соответствии с условиями и сроками, определяемыми в Положении о конкурсе (Приложение №1).
1.2. Приемка и оценка продукции осуществляется конкурсной комиссией, утвержденной в соответствии с .
1.3. За продукцию, признанную лучшей из числа представленных, Конкурсанту выплачивается вознаграждение в размере рублей.
1.4. Конкурсанта письменно информируют о результатах конкурса не позднее дней после принятия окончательного решения конкурсной комиссией.
1.5. Передача конкурсной продукции оформляется приемо-сдаточным актом.
2. РАСЧЕТЫ
2.1. За создание конкурсной продукции в соответствии с настоящим договором Заказчик перечисляет Конкурсанту рублей.
2.1. Оплата производится .
2.3. Счета Конкурсанта оплачиваются после подписания акта приемки-сдачи конкурсной продукции.
3. ОТВЕТСТВЕННОСТЬ СТОРОН
3.1. За невыполнение или ненадлежащее выполнение обязательств по настоящему договору стороны несут имущественную ответственность в соответствии с действующим законодательством.
3.2. В случае непредоставления продукции в срок, предусмотренный Положением о конкурсе, Конкурсант отстраняется от участия в конкурсе. Оплата, установленная п.2.1 договора, не производится.
4. ПРОЧИЕ УСЛОВИЯ
4.1. Изменение условий конкурса допускается только в пределах первой половины срока, установленного для представления готовой продукции письменным уведомлением участников.
5. СРОК ДЕЙСТВИЯ ДОГОВОРА
5.1. Договор действует с «» года до «» года.
Конкурс как основание возникновения трудового контракта
Статья 18 Трудового кодекса России определяет в качестве причины для возникновения трудовых отношений избрание по конкурсу на замещение соответствующей должности.
Согласно данной статье трудовые отношения появляются после проведения выбора по конкурсу, который служит основанием для подписания между работодателем и работником трудового договора. Данные процедуры в совокупности представляют собой достаточно сложный процесс юридического характера, являющийся основанием для того, чтобы возникли отношения в сфере труда.
Должности, замещаемые на конкурсной основе
Должности, которые могут быть замещены на конкурсной основе, предусматриваются в законе, другом нормативном документе или в статуте организации. В случае необходимости выбора кандидата на такую должность перед тем, как будет заключен договор, что приведет к возникновению трудовых отношений, должен быть проведен конкурсный отбор.
С работником, который не был отобран в ходе проведения конкурса, не может быть заключен договор. Трудовые отношения не появляются в случае подписания договора без предварительного проведения конкурса, если этого требует закон или другой нормативно-правовой документ.
Порядок, на основании которого возникают трудовые отношения в результате выбора кандидата на определенную должность в ходе конкурсного отбора и подписания с ним договора, устанавливается законом и прочими нормативными документами.
Есть должности, которые могут быть замещены только в результате проведения конкурса. Например, в статье 332 ТК России закреплены требования, согласно которым трудовой договор для замещения такой должности, как научно-педагогический работник (НПР) в ВУЗ, в том числе и осуществление перевода на подобную должность, возможен только после реализации конкурсного отбора.
В случае если даже с НПР подписан бессрочный трудовой договор, конкурс следует проводить как минимум один раз в 5 лет. Конкурсному отбору подвергаются научные работники (НР), а также руководство научных институтов, и НР научных центров, которые подведомственны Академии наук России (РАН). Приказом Минзравсоцразвития, Минобрнаукии и РАН было утверждено положение о ходе проведения конкурсного отбора, который должен быть проведен для замещения вышеперечисленных должностей.
С НПР заключают договора по результатам конкурсного отбора, основываясь на положении, которое утверждено Приказом Минобразования России.
Замещение должностей на конкурсной основе
Для некоторых категорий работников процедура конкурсного отбора регламентируется правительственными постановлениями или указами Президента России. К ним относятся руководители федеральных унитарных госпредприятий, гражданские госслужащие.
Не предусмотрено проведение конкурсного отбора:
- в отношении особ, которые назначаются на должность цивильной службы в категории «руководитель», назначение и освобождение от которой является компетенцией Президента или Правительства России;
- в отношении лиц, которые назначаются на должности, относящиеся к категориям «руководитель» и «помощник (советник)» гражданской службы на определенный термин;
- если речь идет о подписании служебного срочного договора;
- если назначается гражданский служащий на какую-то другую должность гражданской службы в ситуациях, которые прописаны в пункте 2 статьи 28 и пунктах 1- 3 статьи 31 Закона о гражданской госслужбе;
- если назначение происходит на должность гражданского служащего, который состоит в кадровом запасе, формировавшемся на основании конкурсного отбора.
Конкурс можно не проводить, если речь идет о назначении на некоторые должности гражданской службы, по которым выполнение обязанностей имеет связь со сведениями, представляющими собой государственную тайну. Перечень таких должностей утверждается непосредственно указом Президента России.
Конкурсный отбор может не проводиться при наличии соответствующего решения нанимателя, если речь идет о назначении на должность гражданской службы, которая относится к подгруппе младших должностей.
Лицу, которое претендует на замещение подобной вакансии, может быть дан отказ в допуске к участию в проводимом отборе. Причиной для этого является его несоответствие определенным квалификационным требованиям, а также установленные законодательными актами ограничения для нахождения лица на гражданской службе.
Какие бывают конкурсы
Конкурс бывает двух видов:
- закрытый;
- открытый.
Принимать участие в открытом конкурсном отборе могут граждане, которые отвечают выдвинутым требованиям:
- имеют соответствующее образование;
- квалификацию, которая отвечает специфике предполагаемой деятельности;
- специальность которых соответствует требованиям нанимателя;
- которые обладают необходимыми навыками, полученными в ходе практической работы;
- немаловажную роль имеют личностные качества, которые дают возможность успешно справляться с возложенными на человека обязанностями.
Если речь идет о закрытом конкурсе, то принимать в нем участие могут исключительно работники конкретного предприятия, структуры, отрасли.
Решение о том, в какой форме следует проводить конкурс, в ходе которого будет отобран претендент на занимаемую должность, принимается руководством организации.
Как проводят конкурс
Конкурсный отбор осуществляется для замещения должностей, которые являются вакантными. Вся нужная для участия в отборе информация содержится в уведомлении, которое распространяется не позже, чем за 30 дней до окончательной даты подачи документов. В таком уведомлении указывается:
- название структуры, которая ищет сотрудника, ее ключевые характеристики и данные о расположении;
- дата и время, когда стартует прием заявок на конкурс, а также время его завершения;
- требования, которые выдвигаются к соискателю для замещения конкретной вакансии;
- перечень документации, которая должна быть подана на конкурс, и требования, согласно которым она должны быть оформлена;
- место, куда подается пакет документов для участия в отборе;
- место и время, где будет проводиться конкурсный отбор. Также должно быть указано время, когда начинает работать конкурсная комиссия и время, когда будут подводиться результаты конкурса;
- способ, который будет использован для оповещения соискателей о результатах конкурсного отбора.
Вся деятельность по проведению отбора, а также по подведению итогов реализуется конкурсной комиссией. Когда подводятся итоги, решение принимается простым большинством голосов членов комиссии, которые принимают участие в заседании. Если имеет место равенство голосов, решающим является голос особы, председательствующей на заседании.
Комиссия оформляет свое решение соответствующим протоколом, который должен быть подписан каждым ее членом.
Работодатель подписывает договор с победителем конкурсного отбора. Его подписание, и соответственно начало трудовых отношений, должно состояться не позже, чем через месяц после объявления результатов.
Все вопросы, которые касаются организации и проведения конкурса, определены законодательными актами и внутренними положениями организации.
на участие в конкурсе
г.____________ "___" ____________20___г.
__________________________________________________________________
(наименование организации, именуемое в дальнейшем Заказчик, в лице
_________________ (Ф.И.О., должность), действующего на основании
С одной стороны и:
1._____________________________________________________________________
2._____________________________________________________________________
3._____________________________________________________________________
именуемое(ые) в дальнейшем Конкурсанты, с другой стороны, заключили
настоящий договор о нижеследующем:
I. Предмет договора
1. Заказчик поручает, а Конкурсант(ы) принимает(ют) на себя
обязательство представить на конкурс ________ (наименование конкурсной
продукции) в соответствии с условиями и сроками, определяемыми в
Положении о конкурсе (Приложение N___).
2. Приемка и оценка продукции осуществляется конкурсной комиссией,
утвержденной ______ в соответствии с______.
3. За продукцию, признанную лучшей из числа представленных,
Конкурсанту выплачивается вознаграждение в размере _________ (сумма
вознаграждения).
4. Конкурсанта(ов) письменно информируют о результатах конкурса не
позднее ___ дней после принятия окончательного решения конкурсной
комиссией.
5. Передача конкурсной продукции оформляется приемо-сдаточным
II. Расчеты
6. За создание конкурсной продукции в соответствии с настоящим
договором Заказчик перечисляет Конкурсанту(ам) ___ рублей.
7. Оплата производится __________________________________________
(единовременно, поэтапно, с авансовым платежом, др. виды оплаты).
8. Счета Конкурсанта(ов) оплачиваются после подписания акта
приемки-сдачи конкурсной продукции.
III. Ответственность сторон
9. За невыполнение или ненадлежащее выполнение обязательств по
настоящему договору стороны несут имущественную ответственность в
соответствии с действующим законодательством.
10. В случае непредоставления продукции в срок, предусмотренный
Положением о конкурсе, Конкурсант отстраняется от участия в конкурсе.
Оплата, установленная п.6 договора, не производится.
11. ______________________________________________________________
IV. Прочие условия
12. Изменение условий конкурса допускается только в пределах
первой половины срока, установленного для представления готовой
продукции письменным уведомлением участников.
V. Срок действия договора
13. Договор действует с ________ по ________
14. Юридические адреса сторон:
Заказчик Конкурсант(ы)
К договору прилагаются:
Посмотреть документ в галерее:
-
Не секрет, что офисный труд негативно сказывается и на физическом, и на психическом состоянии работника. Фактов, подтверждающих и то и то, существует довольно много. -
На работе каждый человек проводит значительную часть своей жизни, поэтому очень важно не только то, чем он занимается, но и то, с кем ему приходиться общаться. -
Сплетни в рабочем коллективе – вполне обыденное явление, причем не только среди женщин, как это принято считать.
Добрый день!
ВОПРОС. Конкретные законные сроки, данные Собственникам на выбор УО. Просим Вас назвать конкретную дату и дать ссылку на конкретный закон (постановление и тд). Мы не смогли найти конкретные сроки (дату) в интернете.
Собственник
Согласно ст. 161 ЖК РФ:3. Способ управления многоквартирным домом выбирается на общем собрании собственников помещений в многоквартирном доме и может быть выбран и изменен в любое время на основании его решения. Решение общего собрания о выборе способа управления является обязательным для всех собственников помещений в многоквартирном доме.
4. Орган местного самоуправления в порядке, установленном Правительством Российской Федерации, проводит открытый конкурс по отбору управляющей организации, если в течение года до дня проведения указанного конкурса собственниками помещений в многоквартирном доме не выбран способ управления этим домом или если принятое решение о выборе способа управления этим домом не было реализовано. Открытый конкурс проводится также в случае, если до окончания срока действия договора управления многоквартирным домом, заключенного по результатам открытого конкурса, не выбран способ управления этим домом или если принятое решение о выборе способа управления этим домом не было реализовано.
5. Орган местного самоуправления в течение десяти дней со дня проведения открытого конкурса, предусмотренного частью 4 настоящей статьи, уведомляет всех собственников помещений в многоквартирном доме о результатах указанного конкурса и об условиях договора управления этим домом. Собственники помещений в многоквартирном доме обязаны заключить договор управления этим домом с управляющей организацией, выбранной по результатам предусмотренного частью 4 настоящей статьи открытого конкурса, в порядке, установленном статьей 445 Гражданского кодекса Российской Федерации.
Ст. 445 ГК РФ: 1. В случаях, когда в соответствии с настоящим Кодексом или иными законами для стороны, которой направлена оферта (проект договора), заключение договора обязательно, эта сторона должна направить другой стороне извещение об акцепте, либо об отказе от акцепта, либо об акцепте оферты на иных условиях (протокол разногласий к проекту договора) в течение тридцати дней со дня получения оферты.
Т. е. в случае не получения ответа в течении 30 дней со дня, когда УК получила предложение о заключении договора.
Срок для выбора УК и способа управления домом для собственников составляет 1 год. Способ управления устанавливается на общем собрании собственников. С уважением, Урванцев Евгений.
« МИСС И МИСТЕР МОСКОВИЯ И ЮНАЯ ЛЕДИ РОССИИ 201___»
Д О Г О В О Р
г. Москва « » 201_г.
Именуемая в дальнейшем «Заказчик» в лице ___________________________________________________________ участницы конкурса « МИСС И МИСТЕР МОСКОВИЯ И ЮНАЯ ЛЕДИ РОССИИ 201___», и Фонд поддержки семьи, материнства и детства «Московия», именуемое в дальнейшем «Исполнитель», в лице президента Г.В.Луняковой, действующего на основании Устава, заключили настоящий договор о нижеследующем:
1.ПРЕДМЕТ ДОГОВОРА
1.1. Настоящий договор заключен в целях успешного проведения конкурса « МИСС И МИСТЕР МОСКОВИЯ И ЮНАЯ ЛЕДИ РОССИИ 201___»
2. ОБЯЗАТЕЛЬСТВА СТОРОН
2.1. «Исполнитель» принимает на себя следующие обязательства:
— Предоставить участницам конкурса право выйти на сцену КОНЦЕРТНОГО ЗАЛА _______________________________________________ в числе финалисток конкурса « МИСС И МИСТЕР МОСКОВИЯ И ЮНАЯ ЛЕДИ РОССИИ 201___».
Предоставить видеофильм на диске с материалами конкурса и с мероприятий проекта (съёмка, монтаж и создание фильма осуществляется за счёт заказчика).
Предоставление одного VIP приглашения.
Предоставление репетиционных залов для постановки шоу программы и дефиле конкурса.
Вручение памятных призов и подарков от организаторов и партнёров конкурса.
Изготовление специальных цветных буклетов с фотографиями участниц и предоставление 5 экземпляров каждой участнице.
Организатор конкурса « МИСС И МИСТЕР МОСКОВИЯ И ЮНАЯ ЛЕДИ РОССИИ 201___» предоставляет коллекции одежды от известных дизайнеров для выступления на сцене (если таковы будут представлены).
Размещения на сайте фотографий всех финалисток конкурса.
2.2. «Заказчик» принимает на себя следующие обязательства:
— Не опаздывать на репетиции, заблаговременно предупреждать руководство конкурса о возможных опозданиях на репетиции и на все мероприятия, связанные с конкурсом « МИСС И МИСТЕР МОСКОВИЯ И ЮНАЯ ЛЕДИ РОССИИ 201___».
Заказчик несёт ответственность за костюмы, украшения и другие ценные вещи, которые будут предоставлены на прокат в процессе и в финале мероприятия (если таковы будут представлены).
Интервью и съёмка для СМИ Заказчик имеет право давать по строгому согласованию с руководством (Исполнитель) конкурса « МИСС И МИСТЕР МОСКОВИЯ И ЮНАЯ ЛЕДИ РОССИИ 201___».
Оплатить лицензионный взнос за участие в размере 19 800 руб. (сорок пять тысяч рублей).
Оплата лицензионного взноса Заказчиком производится как за наличный, так и за безналичный расчет. По окончании подписания двухстороннего договора и не позднее 5 (пяти) рабочих дней.
Заказчик в случае получения титула (первые три призовых номинации), в течение года, не имеет права принимать участие в других городских, региональных и международных конкурсах красоты сторонних организаций, не принадлежащих фонду Исполнителя. В случае нарушения данного пункта, Заказчик возмещает Исполнителю моральный ущерб в размере 100 000 руб. (сто тысяч рублей).
В исключительных случаях Исполнитель вправе взыскать моральный ущерб с Заказчика в судебном порядке.
— Заказчик, в случае победы на конкурсе (первые три призовые номинации), в течение года обязан не менее двух раз в год провести благотворительные акции и дать письменный (фото, видео) отчет Исполнителю. Исполнитель размещает информацию о деятельности Заказчика на принадлежащих ему ресурсах. В случае отказа Заказчика заниматься благотворительной деятельностью, он (Заказчик) автоматически лишается я титула.
Заказчик всесторонне поддерживает деятельность и продвижение проектов Исполнителя: ежегодный членский взнос клуба « МИСС И МИСТЕР МОСКОВИЯ И ЮНАЯ ЛЕДИ РОССИИ 201___» для действующих победительниц составляет 20 000 руб. (двадцать тысяч рублей).
3. ОТВЕТСТВЕННОСТЬ СТОРОН
3.1. Стороны несут взаимную ответственность за качественное исполнение обязательств по настоящему Договору.
3.2. Стороны не несут ответственность за неисполнение и ненадлежащее выполнение обязательств по настоящему Договору, если невыполнение или ненадлежащее выполнение обязательств явилось следствием форс-мажорных обстоятельств.
Дополнительный пункт принятый Оргкомитетом в связи с нечестными участницами и распространяется на ранее подписанные договора между заказчиком и исполнителем:
3.3. Исполнитель не несет ответственность за нарушение Заказчика в случае отказа от участия после подписания двухстороннего договора. Средства заказчику не возвращаются.
3.4. Участница вправе вместо себя выдвинуть кандидатуру и тем самым возместить свои расходы при условии, что Оргкомитет рассмотрит претендентку для участия в конкурсе.
4. СРОК ДЕЙСТВИЯ ДОГОВОРА
4.1 . Данный Договор вступает в силу с момента его подписания и действует до выполнения сторонами всех обязательств по данному Договору.
5. ОБСТОЯТЕЛЬСТВА НЕПРЕОДОЛИМОЙ СИЛЫ (ФОРС-МАЖОР)
5.1. Стороны освобождаются от ответственности за ненадлежащее исполнение или неисполнение обязательств по Договору, если это ненадлежащее исполнение или неисполнение явилось следствием обстоятельств непреодолимой силы, которые Стороны не могли предвидеть или предотвратить. Сторона признается невиновной, если при той степени заботливости и осмотрительности, какая от нее требовалась по характеру обязательства и условиям оборота она приняла все меры для надлежащего исполнения обязательства.
5.2. К обстоятельствам непреодолимой силы относятся: война, землетрясение, наводнение, ураган, пожар или подобные явления, а также законы, распоряжения иные нормативные документы компетентных государственных органов, принятые после подписания настоящего Договора и препятствующие его исполнению.
5.3. Сторона, ссылающаяся на обстоятельства непреодолимой силы, обязана незамедлительно уведомить об этом другую Сторону в письменной форме (e-mail, посредством факсимильной связи) и в течение 5 (пяти) рабочих дней с момента их наступления информировать другую Сторону в письменной форме о наступлении подобных обстоятельств, с приложением подтверждающих документов.
Информация должна содержать данные о характере обстоятельств, а также оценку их влияния на исполнение Стороной своих обязательств по настоящему Договору и на срок исполнения обязательств. Несвоевременное извещение лишает Сторону возможности ссылаться на обстоятельства непреодолимой силы
6. ПОДПИСИ СТОРОН
«Исполнитель» «Заказчик»
Фонд ПС,МиД «Московия»
Реквизиты
Банк ОАО «Сбербанк России»
Мытищинское ОСБ №7810,г.Мытищи
ИНН 5025998020
КПП 502501001
ОГРН 1115000005284
БИК 044525225
Номер счета 40703810240260032179
М.П. _______________________М.П.