Статус документа:

утратил силу

В настоящее время приказ отменен и вместо него действует Министра обороны РФ от 9.10.14 № 725ДСП

Приказ Министра обороны Российской Федерации

«Об утверждении Правил выплаты ежемесячной надбавки за особые достижения в службе военнослужащим, проходящим военную службу по контракту в Вооруженных Силах Российской Федерации»

В соответствии с частью 20 статьи 2 Федерального закона от 7 ноября 20 И г. № 306-ФЗ «О денежном довольствии военнослужащих и предоставлении им отдельных выплат» (Собрание законодательства Российской федерации, 2011, № 45, ст. 6336) П Р И К А 3 Ы В А Ю:

1. Утвердить прилагаемые Правила выплаты ежемесячной надбавки за особые достижения в службе военнослужащим, проходящим военную службу по контракту в Вооруженных Силах Российской Федерации.

3. Контроль за выполнением настоящего приказа возложить на статс-секретаря - заместителя Министра обороны Российской Федерации.

Министр Обороны Российской Федерации А.Сердюков

Приложение

ПРАВИЛА

выплаты ежемесячной надбавки

за особые достижения в службе военнослужащим,

проходящим военную службу по контракту в

Вооруженных Силах Российской Федерации

Ежемесячная надбавка за особые достижения в службе (далее - ежемесячная надбавка) выплачивается военнослужащим, проходящим военную службу по контракту в Вооруженных Силах Российской Федерации (далее - военнослужащие), зa счет и в пределах бюджетных средств, выделенных на денежное довольствие военнослужащих, одновременно с выплатой денежного довольствия и отражается в расчетно-платежной (платежной) ведомости в отдельной графе.

При этом ежемесячная надбавка выплачивается со дня вступления в исполнение обязанностей по воинской должности и по день освобождения от исполнения обязанностей по занимаемой воинской должности (сдачи дел и должности).

Общий размер ежемесячной надбавки не может превышать 100 процентов оклада по воинской должности.

В пределах бюджетных ассигнований, выделенных из федерального бюджета на денежное довольствие военнослужащих, по решению Министра обороны Российской Федерации ежемесячная надбавка может устанавливаться в большем размере.

Ежемесячная надбавка выплачивается следующей категории военнослужащих:

1. Военнослужащим, зачисленным на обучение в Военную академию Генерального штаба Вооруженных Сил Российской Федерации, имеющим хорошие и отличные оценки по предметам за месяц обучения, выплачивается ежемесячная надбавка в размере 60 процентов к окладу по воинской должности.

Выплата ежемесячной надбавки осуществляется на основании приказа соответствующего командира, (начальника).

2. Военнослужащим, занимающим воинские должности руководящего, профессорско-преподавательского и научного состава в военных образовательных учреждениях высшего н дополнительного профессионального образования, в научно- исследовательских (испытательных) организациях Министерства обороны Российской Федерации, а также воинские должности в органах управления военным образованием Министерства обороны Российской Федерации по перечню, утверждаемому Министром обороны Российской Федерации, выплачивается ежемесячная надбавка в размерах:

имеющим ученую степень кандидата наук, 3000 рублей

имеющим ученую степень доктора наук,- 7000 рублей.

Военнослужащим, занимающим воинские должности научно-педагогического состава в военных образовательных учреждениях высшего профессионального образования, выплачивается ежемесячная надбавка в размерах:

Занимающим воинскую должность профессора - 60 процентов от оклада по воинской должности;

занимающим воинскую должность доцента -40 процентов от оклада по воинской должности.

Ежемесячная надбавка выплачивается:

а)военнослужащим, имеющим ко дню назначения на воинскую должность ученую степень (ученое звание), - со дня вступления в исполнение (временное исполнение) обязанностей по воинской должности;

б)военнослужащим, получившим ученую степень в период исполнения (временного исполнения) воинской должности, в том числе впервые, - с даты принятия Высшей аттестационной комиссией Министерства образования и науки Российской Федерации решения о выдаче диплома кандидата наук или о присуждении ученой степени доктора наук.

в)военнослужащим, получившим ученое звание в период исполнения (временного исполнения) воинской должности, в том числе впервые, - с даты принятия Федеральной службой по надзору в сфере образования и науки решения о присвоении ученого звания профессора или доцента по кафедре (Высшей аттестационной комиссией Министерства образования и науки Российской Федерации - решения о присвоении ученого звания профессора или доцента по специальности)*

Ежемесячна надбавка выплачивается на основании приказов соответствующих командиров (начальников), издаваемых на основании рапортов военнослужащих, к которым прилагаются заверенные в установленном порядке копии документов о присуждении ученой степени или присвоении ученого звания.

3. Военнослужащим за квалификационный уровень физической подготовленности, выполнение (подтверждение) спортивных разрядов по военно-прикладным видам спорта и наличие спортивных званий по любому виду спорта выплачивается ежемесячная надбавка в следующих размерах:

выполнившим (подтвердившим) второй квалификационный физической подготовленности, - 15 процентов оклада по воинской должности;

выполнившим (подтвердившим) первый квалификационный уровень физической подготовленности, - 30 процентов оклада но воинской должности;

выполнившим (подтвердившим) высший квалификационный уровень физической подготовленности, - 70 процентов оклада по воинской должности;

выполнившим (подтвердившим) первый спортивный разряд по одному из военно-прикладных видов спорта, - 80 процентов оклада по воинской должности;

выполнившим (подтвердившим) спортивный разряд кандидата в мастера спорта по одному из военно-прикладных видов спорта,- 90 процентов оклада по воинской должности;

имеющим спортивные звания «заслуженный мастер спорта Российской Федерации (СССР)», «мастер спорта международного класса Российской Федерации (СССР)», мастер спорта Российской Федерации (СССР), - 100процентов оклада по воинской должности.

Ежемесячная надбавка. военнослужащим, указанным в абзацах пятом - седьмом пункта 3 настоящего приказа, выплачивается при условии выполнения (подтверждения) ими высшего квалификационного уровня физической подготовленности.

Военнослужащим, выполнившим (подтвердившим) квалификационный уровень физической подготовленности, ежемесячная надбавка устанавливается на календарный год на основании приказа соответствующего командира (начальника) по результатам не менее двух проверок в прошедшем календарном году, одна из которых итоговая за год, контрольная или инспекторская проверка

Основаниями для издания приказа являются:

ведомости проверок по физической подготовке личного состава воинской части, органа военного управления, организации Вооруженных Сил Российской Федерации;

документы, подтверждающие присвоение спортивных разрядов и спортивных званий военнослужащим (зачетные классификационные книжки, удостоверения, выписки из приказов).

4. Военнослужащим войсковых частей 99450, 74455 и структурного подразделения войсковой части 29155 выплачивается ежемесячная надбавка по перечню и в размерах, утверждаемых Министром обороны Российской Федерации.

5. Военнослужащим, проходящим военную службу в структурных подразделениях (снайперов) воинских частей, выплачивается ежемесячная надбавка в следующих размерах:

а) прошедшим обучение на цикле огневой подготовки (снайперов) войсковой части 92154, - 70 процентов к окладу по воинской должности.

Занимающим воинские должности, по именованные в прилагаемом Перечне, - со дня, следующего за днем окончания цикла огневой подготовки (снайперов) войсковой части 92154, и по день освобождения от исполнения обязанностей по занимаемой (временно исполняемой) воинской должности (сдачи дел и должности);

не занимающим воинские должности, поименованные в прилагаемом Перечне, - со дня вступления в исполнение (временное исполнение) обязанностей по воинской должности, поименованной в прилагаемом Перечне, и по день освобождения от исполнения обязанностей по занимаемой (временно исполняемой) воинской должности (сдачи дел и должности).

Ежемесячная надбавка выплачивается на основании документа о прохождении обучения на цикле огневой подготовки (снайперов) войсковой части 92154 и выписки из приказа командира войсковой части 92154 об окончании обучения;

б) проходящим обучение на цикле огневой подготовки (снайперов) войсковой части 92154, - 50 процентов к окладу по воинской должности со дня начала обучения и по день окончания обучения, указанных в приказах командира войсковой части 92154.

Выплата ежемесячной надбавки указанным военнослужащим в войсковой части 92154 производится на основании приказа командира войсковой части 92154 о зачислении на обучение и командировочного удостоверения военнослужащего.

Сегодня мы расскажем вам об надбавке за высший уровень по физической подготовке.

Впервые данная надбавка за ФП, которая позволяла бы получать выплату за успехи в физической подготовке, появилась 01 августа 2010 года на основании приказа Министра обороны Российской Федерации от 26 августа 2010 г. № 1115.

Затем был ПМО РФ от 21.03.12 № 500 ДСП. В данный момент при выплатах за физо военнослужащие руководствуются ПМО РФ от 9.10.14 № 725 ДСП

Исходные данные: военнослужащий по контракту — относящийся ко второй категории, сдающий ФП в трех упражнениях.

1 возрастная группа (до 25 лет), высший уровень 250 баллов для этого в среднем нужно:

• подтянуться 22 раза
• пробежать 100 метров за 12,6 сек. или челночный бег 10х10 за 25,6 сек.
• пробежать три километра за 11 мин. 04 сек.

2 возрастная группа (25 — 29 лет), высший уровень 230 баллов для этого в среднем нужно:

• подтянуться 19 раз
• пробежать 100 метров за 12,9 сек. или челночный бег 10х10 за 26,0 сек.
• пробежать три километра за 11 мин. 32 сек.

3 возрастная группа (30 — 34 года), высший уровень 200 баллов для этого в среднем нужно:

• подтянуться 15 раз
• пробежать 100 метров за 13,3 сек. или челночный бег 10х10 за 26,3 сек.
• пробежать три километра за 12 мин. 04 сек.

Более подробнее о всех нормативах и начислениях баллов за них читайте в нашей статье — обзоре о приказе Министра обороны РФ «Об утверждении Наставления по физической подготовке в Вооруженных Силах Российской Федерации»

Надбавку за физо отменят в 2019 году?

Слухи о том что в следующем году отменят выплату надбавки за физическую подготовки появились с момента появления соответствующей выплаты. В настоящий момент каких либо вступивших в законную силу нормативно-правовых актов о том, что выплаты за физо отменят в 2019 году нет!

Будет ли надбавка за физо в 2019 году?

В настоящий момент подтвержденной информации об отмене надбавки за физо нет, а это соответственно означает что данная надбавка за ФП будет выплачиваться в 2019 году как и раньше.

Приказ Министра обороны РФ от 8 ноября 2016 г. N 725
"Об утверждении Правил ношения предметов формы одежды, знаков различия, ведомственных знаков отличия и иных геральдических знаков федеральных государственных гражданских служащих Вооруженных Сил Российской Федерации"

С изменениями и дополнениями от:

В соответствии с подпунктом 27.1 пункта 10 Положения о Министерстве обороны Российской Федерации, утвержденного Указом Президента Российской Федерации от 16 августа 2004 г. N 1082 "Вопросы Министерства обороны Российской Федерации" (Собрание законодательства Российской Федерации, 2004, N 34, ст. 3538; 2005, N 37, ст. 3740; N 38, ст. 3799; 2006, N 17 (ч. II), ст. 1819; 2007, N 20, ст. 2391; N 27, ст. 3255; N 46, ст. 5565; 2008, N 31, ст. 3705; N 43, ст. 4921; N 47, ст. 5430, 5431; 2009, N 21, ст. 2550; N 36, ст. 4311; 2010, N 20, ст. 2435; N 28, ст. 3656; N 35, ст. 4530; 2011, N 1, ст. 191; N 2, ст. 267; N 15, ст. 2082; N 17, ст. 2356; N 24, ст. 3405; N 28, ст. 4170; N 31, ст. 4708; N 33, ст. 4924; N 48, ст. 6877; 2012, N 10, ст. 1194; N 29, ст. 4074; N 53 (ч. II), ст. 7857; 2013, N 26, ст. 3314; N 30 (ч. II), ст. 4085; N 52 (ч. II), ст. 7137; 2014, N 5, ст. 481; N 7, ст. 671; N 24, ст. 3077; N 44, ст. 6041; 2015, N 1 (ч. I), ст. 200; N 4, ст. 641; N 25, ст. 3644; 2016, N 1 (ч. II), ст. 211; N 14, ст. 1986; N 39, ст. 5624; N 49, ст. 6885; N 50, ст. 7078; 2017, N 14, ст. 2049; N 23, ст. 3313; N 34, ст. 5264; N 37, ст. 5505; N 41, ст. 5932; N 47, ст. 6957; N 48, ст. 7193; 2018, N 1 (ч. I), ст. 320; N 7, ст. 1015; N 32 (ч. II), ст. 5313), приказываю:

Утвердить Правила ношения предметов формы одежды, знаков различия, ведомственных знаков отличия и иных геральдических знаков федеральных государственных гражданских служащих Вооруженных Сил Российской Федерации (приложение к настоящему приказу).

Регистрационный N 44531

Утверждены правила ношения гражданскими служащими ВС РФ предметов формы одежды, знаков различия, ведомственных знаков отличия и иных геральдических знаков, выданных в безвозмездное пользование.

Форма подразделяется на парадную и повседневную, а каждая из этих видов - на летнюю и зимнюю. Цвет повседневной формы - защитный, а в органах управления, где военная служба не предусмотрена, - черный.

Определен состав предметов одежды отдельно для мужчин и женщин.

Установлены правила ношения погон.

Гражданские служащие носят ведомственные знаки отличия и иные геральдические знаки в соответствии с правилам о ношении таковых военнослужащими.

Решение от 21 января 2016 года

По делу № 2а-8/2016,2а-530/2015

Принято Владивостокским гарнизонным военным судом (Приморский край)

1. ИменемРоссийскойФедерации
2. 00.00.00 г.Владивосток
3. Владивостокский гарнизонный военный суд в составе: председательствующего судьи Абрамовича М.В., при секретаре Копейка А.Р., с участием административного истца, в открытом судебном заседании, в помещении суда, рассмотрев административное дело №2а-530/2015 по административному исковому заявлению военнослужащего войсковой части 11111 Щерба В.В. оспаривающего действия должностного лица 1 связанные с неназначением надбавки к денежному довольствию,

4. Установил:

5. Щерба обратился с административным иском, в котором просил суд признать незаконными действия должностного лица 1 связанные с невыплатой ежемесячной надбавки за особые достижения в службе в связи с награждением медалью «За воинскую доблесть» 2 степени, в размере 10% оклада по воинской должности, за период с 14 ноября 2014 года по 9 июля 2015 года. В связи с этим он просил обязать ответчика обеспечить выплату указанной надбавки за обозначенный период времени.
6. В обоснование заявленных требований истец указал, что приказом должностного лица 2 №430 от 10 июля 2014 года он награждён медалью «За воинскую доблесть» 2 степени. Об указанном обстоятельстве он узнал 28 октября 2014 года, когда ему была вручена награда. При этом его ознакомили с письмом департамента финансового планирования от ноября 2012 года в соответствии с которым положения приказа МО РФ №500 от 20 мая 2010 года о производстве единовременной выплаты не подлежали применению. Поэтому он не обращался к командованию с рапортом о производстве единовременной выплаты. В января 2015 года в часть поступил экземпляр приказа МО РФ №725 дсп от 9 октября 2014 года, в соответствии с которым при награждении медалью «За воинскую доблесть» 2 степени, военнослужащим предусмотрена выплата ежемесячной надбавки за особые достижения в службе в размере 10% оклада по воинской должности. С рапортом о назначении такой надбавки он обратился к командованию воинской части в феврале 2015 года. Командованием части был подготовлен проект приказа должностного лица 1 о назначении ему ежемесячной надбавки за особые достижения в службе, который был согласован с гос органом 1. Однако должностное лицо 1 письмом от 13 июля 2015 года вернул этот приказ без согласования, в связи с невозможностью его реализации, что объяснил особенностями организации программного обеспечения ПИРО «Алушта» и другим причинам. Такие действия ответчика истец полагал незаконными и препятствующими реализации прав на получение указанной выше надбавки к денежному довольствию.
7. Ответчик в судебное заседание не явился, что не препятствует рассмотрению дела в его отсутствие. В письменных возражениях он полагал иск необоснованным. В обоснование возражений ответчик указал, что на день издания приказа должностного лица 2 о награждении истца медалью «За воинскую доблесть» положения приказа МО РФ №725 дсп от 9 октября 2014 года не распространялись, поскольку были введены в действие с 14 ноября 2014 года. При этом на момент награждения Щербы медалью действовал приказ МО РФ №500 от 20 мая 2010 года, в соответствии с которым военнослужащим производилась выплата единовременного поощрения в размере 75% должностного оклада. Документов о назначении истцу к выплате указанного единовременного поощрения к ответчику не поступало. При этом ответчик полагал, что истцом пропущен 3-месячный процессуальный срок обжалования его действий в судебном порядке.
8. Выслушав объяснения лиц участвующих в деле, оценив исследованные доказательства, суд приходит к следующим выводам.
9. Согласно выписке из приказа должностного лица 2 №430 от 10 июля 2014 года видно, что Щерба награждён медалью «За воинскую доблесть» 2 степени, за высокие показатели в служебной деятельности.
10. Согласно приказу МО РФ №500 от «О единовременном поощрении отдельных категорий военнослужащих и лиц гражданского персонала Вооруженных Сил Российской Федерации» была установлена выплата военнослужащим, проходящим военную службу по контракту, единовременного поощрения при награждении - медалями Министерства обороны Российской Федерации "За боевые отличия", "За воинскую доблесть", "За разминирование" - в размере 75 процентов должностного оклада.
11. Из письма заместителя Департамента финансового планирования от 7 ноября 2012 года на обращение гос органа 1 следует, что оснований для производства выплаты военнослужащим единовременного поощрения при награждении - медалями Министерства обороны Российской Федерации "За воинскую доблесть" – не имеется, поскольку в связи с принятием Закона «О денежном довольствии военнослужащих и предоставлении им отдельных выплат», выплаты военнослужащим могут устанавливаться Президентом РФ или Правительством РФ, а не министром обороны, поэтому приказ МО РФ №500 от 20 мая 2010 года не подлежит применению.
12. Суд учитывает объяснения истца о том, что он не обращался к командованию, в том числе к ответчику, с просьбой о назначении ему единовременного поощрения установленного приказом МО РФ №500 от 20 мая 2010 года.
13. В соответствии с приказом МО РФ №725 дсп от 9 октября 2014 года был отменен приказ МО РФ №500 от 20 мая 2010 года и утверждены «Правила выплаты ежемесячной надбавки за особые достижения в службе военнослужащим Вооружённых Сил Российской Федерации, проходящим военную службу по контракту».
14. В соответствии с п.6 Правил при награждении медалью МО РФ «За воинскую доблесть» 2 степени устанавливается к выплате ежемесячная надбавка за особые достижения в службе, в размере 10% оклада по воинской должности. Выплата надбавки осуществляется в течение одного года со дня издания приказа МО РФ о награждении медалью. Надбавка выплачивается на основании документов подтверждающих право на ее получение и приказа соответствующего командира, за счёт и в пределах выделенных бюджетных средств.
15. Из проекта приказа должностного лица 1 видно, что Щербе планировалось назначить ежемесячную надбавку за особые достижения в службе, в размере 10% оклада по воинской должности, за период с 14 ноября по 10 марта 2015 года. При этом проект приказа был согласован с гос органом 1 3 апреля 2015 года.
16. В то же время из письма Врио начальника отдела кадров командиру войсковой части 11111 от 13 июля 2015 года следует, что введение в единую базу данных ПИРО «Алушта» ежемесячной надбавки за особые достижения в службе истцу не представляется возможным в связи с особенностями организации программного изделия «Алушта». Кроме того, в приказе МО РФ от 9 октября 2014 года (№725дсп) не имеется пояснений о получении ежемесячной надбавки при награждению медалью до момента вступления в силу указанного приказа. Из регистрационного штампа на письме следует, что это письмо поступило в войсковую часть - 23 июля 2015 года.
17. Из справки командира войсковой части 11111 №16 от 20 января 2016 года видно, что в период с 15 июля по 25 октября 2015 года истец находился в командировке на одном из кораблей. При таких обстоятельствах суд полагает обоснованными доводы истца о том, что он ознакомился с письмом, содержащим отказ, который им оспаривается - не ранее 25 октября 2015 года.
18. Поскольку с иском в суд истец обратился 15 декабря 2015 года, то вопреки мнению ответчика, им не был пропущен трехмесячный процессуальный срок установленный ст.219 КАС РФ.
19. Рассматривая требования истца по существу, суд учитывает, что на момент награждения Щербы медалью «За воинскую доблесть», приказом МО РФ №500 от 2010 года была предусмотрена выплата единовременного поощрения, за получением которой истец не обращался.
20. То обстоятельство, что приказом МО РФ№725 дсп от 9 октября 2014 года был отменён приказ №500 от 2010 года, и соответственно упразднена указанная единовременная выплата, не свидетельствует о том, что истец тем самым получил право на получение вновь установленной ежемесячной надбавки за особые достижения в службе.
21. По общему принципу действия нормативных актов по времени, действие вновь принятого приказа министра обороны распространяется на правоотношения возникшие после его издания. Исключение составляют случаи, когда в нормативном правовом акте прямо оговорено распространение его действия на правоотношения, возникшие до его издания. Поскольку в приказе МО РФ №725 дсп от 9 октября 2014 года не оговорено распространение выплаты ежемесячной надбавки на военнослужащих, имевших ранее право на получение единовременного поощрения, соответственно право на получение вновь введённой ежемесячной надбавки имеют военнослужащие, награждение которых указанными медалями произведено только после издания министром обороны №725 дсп от 9 октября 2014 года, к числу которых истец не относится.
22. На основании изложенного суд признаёт требования истца необоснованными и не подлежащими удовлетворению.
23. Руководствуясь ст.ст. 175-180, 227 КАС РФ, военный суд,

Ежемесячная надбавка за выслугу лет

Размер (порядок расчета) выплаты :

от 2 до 5 лет — 10%;

от 5 до 10 лет — 15%;

от 10 до 15 лет — 20%;

от 15 до 20 лет — 25%;

от 20 до 25 лет — 30%;

25 лет и более — 40%;

Нормативно-правовые акты:

• постановление Правительства Российской Федерации от 21 декабря 2011 г. № 1074;

Ежемесячная надбавка за классную квалификацию
(квалификационную категорию)

• за третий класс (квалификационную категорию) – 5 процентов;
• за второй класс (квалификационную категорию) – 10 процентов;
• за первый класс (квалификационную категорию) – 20 процентов;
• за класс мастера (квалификационную категорию) – 30 процентов.

Нормативные правовые акты:

• Федеральный закон от 7 ноября 2011 г. № 306-ФЗ;
• постановление Правительства Российской Федерации от 29 декабря 2011 г. № 1198;
• приказ Министра обороны Российской Федерации от 6 август 2012 г. № 2195;
• приказ Министра обороны Российской Федерации от 18 сентября 2015 г. № 542.

Ежемесячная надбавка за работу со сведениями, составляющими государственную тайну

Размер (порядок расчета) выплаты (от оклада по воинской должности):

• военнослужащим, проходящим военную службу по контракту:
• за работу со сведениями «особой важности» – 25 процентов;
• за работу со сведениями «совершенно секретно» – 20 процентов;
• за работу со сведениями «секретно» – 10 процентов.

Нормативные правовые акты:

• Федеральный закон от 7 ноября 2011 г. № 306-ФЗ;
• Указ Президента Российской Федерации от 9 января 2012 г. № 46;
• приказ Министра обороны Российской Федерации от 30 декабря 2011 г. № 2700.

Ежемесячная надбавка за особые условия военной службы

а) 100 процентов оклада по воинской должности:

в центральном аппарате Министерства обороны;

б) 70 процентов оклада по воинской должности:

• в экипажах подводных лодок (крейсеров);
• в экипажах автономных глубоководных (подводных) аппаратов, размещенных на надводных кораблях (судах);
• в технических экипажах глубоководных станций;
• в экипажах строящихся подводных лодок;
• привлекаемым к опытной эксплуатации подводных лодок (крейсеров, глубоководных станций);
• инструкторского состава учебных заведений и подразделений, занимающимся обучением специалистов атомных подводных лодок;
• летного состава, выполняющим полеты по планам боевой (специальной) подготовки в составе экипажей самолетов, вертолетов (воздушных пунктов управления, летающих лабораторий, сверхлегких воздушных судов), при условии выполнения ими установленной Министром обороны Российской Федерации нормы налета часов за истекший год;

в) 50 процентов оклада по воинской должности:

• в экипажах надводных кораблей (судов, катеров), в том числе строящихся;
• в управлениях корабельных соединений (до эскадры надводных кораблей (катеров) включительно), постоянно размещенных на кораблях, а также в управлениях подводных лодок (до командования подводных сил включительно);
• замещающим воинские должности, исполнение должностных обязанностей по которым предусматривает выполнение водолазных работ под водой (нахождение в водолазных барокамерах под повышенным давлением), при условии выполнения ими установленных Министром обороны Российской Федерации норм часов работы под водой (спусков);
• проходящим военную службу в соединениях (воинских частях, подразделениях) специального (особого) назначения (кроме проходящих военную службу в разведывательных соединениях (воинских частях, подразделениях), включенных в утверждаемый Министром обороны Российской Федерации перечень органов управления разведкой, разведывательных соединений (воинских частей, подразделений);
• проходящим военную службу в органах управления разведкой, разведывательных соединениях (воинских частях, подразделениях) (в том числе специального (особого) назначения), по перечню, утверждаемому Министром обороны Российской Федерации;
• проходящим военную службу на воинских должностях, исполнение должностных обязанностей по которым связано с выполнением прыжков с парашютом, при условии выполнения ими установленной Министром обороны Российской Федерации нормы прыжков с парашютом за истекший год;

г) до 50 процентов оклада по воинской должности:

• проходящим военную службу на отдельных воинских должностях специалистов медицинской службы в особых условиях, по перечню, утверждаемому Министром обороны Российской Федерации;
• воинских частей (учреждений, организаций, подразделений), выполняющих задачи по обеспечению космических программ, по перечню, утверждаемому Министром обороны Российской Федерации;
• проходящим военную службу на специальных объектах (в воинских частях, организациях, учреждениях и на отдельных должностях), по перечням, утверждаемым Министром обороны Российской Федерации;
• осуществляющим специальные виды работ (выполнение специальных заданий), по перечням, утверждаемым Министром обороны Российской Федерации;
• проходящим военную службу в других особых условиях военной службы, по перечням, утверждаемым Министром обороны Российской Федерации;
• несущим боевое дежурство (дежурство в дежурных боевых сменах) суммарной продолжительностью: 5 и более суток в месяц – 30 процентов,
• от 3 до 5 суток в месяц – 15 процентов, менее 3 суток в месяц – 5 процентов;

д) 20 процентов оклада по воинской должности:

• в авиационных воинских частях (авиационно-спасательных центрах), проходящим военную службу на воинских должностях, замещаемых военнослужащими — наземными авиационными специалистами, обеспечивающими безопасность полетов самолетов и вертолетов, по перечню воинских должностей, утверждаемому Министром обороны Российской Федерации;
• в экипажах штатной боевой (специальной) техники на гусеничном и колесном шасси, а также инструкторского состава учебных воинских частей и подразделений, входящим в расчеты экипажей техники на гусеничном и колесном шасси и занимающимся обучением вождению на этих боевых (специальных) машинах;
• на воинских должностях, исполнение должностных обязанностей по которым связано с работами по перезарядке ядерных реакторов кораблей, обращению с ядерным топливом и радиоактивными отходами, по перечню, утверждаемому Министром обороны Российской Федерации;

• на воинских должностях, которые при исполнении должностных обязанностей применяют знания иностранных языков, по перечню, утверждаемому Министром обороны Российской Федерации:
• при применении знания одного западного языка – 10 процентов;
• при применении знания одного восточного языка либо двух и более иностранных языков – 20 процентов;
• на воинских должностях руководителей, командиров (начальников) воинских частей и организаций Вооруженных Сил и их структурных подразделений, а также на воинских должностях, исполнение обязанностей по которым связано с руководством подразделениями, по перечню, утверждаемому Министром обороны Российской Федерации;

ж) 10 процентов оклада по воинской должности:

• проходящим военную службу в г. Москве и Московской области, г. Санкт-Петербурге и Ленинградской области.

Нормативные правовые акты:

• Федеральный закон от 7 ноября 2011 г. № 306-ФЗ;
• постановление Правительства Российской Федерации от 21 декабря 2011 г. № 1073;
• приказ Министра обороны Российской Федерации от 30 декабря 2011 г. № 2700;

Ежемесячная надбавка за выполнение задач, непосредственно связанных с риском для жизни и здоровья в мирное время

Размер (порядок расчета) выплаты:

военнослужащим, в зависимости от условий выполнения задач, непосредственно связанных с риском для жизни и здоровья в мирное время:

а) до 100 процентов оклада по воинской должности:

• за выполнение водолазных работ в зависимости от глубины погружения, времени погружения и характера выполняемых задач;

б) до 60 процентов оклада по воинской должности:

• за период непосредственного участия в учениях, походах кораблей, в отработке задач боевой и учебно-боевой подготовки в полевых условиях, в других мероприятиях вне пункта постоянной дислокации воинской части по перечню, определяемому Министром обороны Российской Федерации (в размере 2 процентов оклада по воинской должности за каждый день участия в указанных мероприятиях);

в) до 50 процентов оклада по воинской должности:

• за выполнение прыжков с парашютом (десантирование с техникой) в зависимости от количества прыжков, условий и характера их совершения;
• за военную службу, связанную с выполнением взрывотехнических работ, обнаружением, идентификацией, изъятием, обезвреживанием, уничтожением взрывных устройств и взрывоопасных объектов (предметов), применением взрывчатых материалов и средств взрывания, взрывных устройств и взрывоопасных объектов (предметов), за дни, в которые они выполняли указанные работы;
• за совершение полетов с палубы корабля или с помощью наземно-тренировочного комплекса в зависимости от количества полетов и способа их совершения;
• выполняющим в составе летных экипажей работы по тушению природных и техногенных пожаров;

г) 40 процентов оклада по воинской должности:

• за непосредственную работу с лицами, оказывающими содействие на конфиденциальной основе;

д) до 30 процентов оклада по воинской должности:

• за военную службу в медицинских учреждениях (подразделениях) с вредными и (или) опасными условиями труда на должностях медицинского персонала по перечням, утверждаемым Министром обороны Российской Федерации;
• за военную службу, связанную с выполнением исследований трупного материала, исследований с применением рентгеновских, высокочастотных и ионизирующих излучений, токсических, ядовитых, наркотических, сильнодействующих, агрессивных веществ;

е) до 20 процентов оклада по воинской должности:

• за военную службу в районах экологического кризиса на комплексе «Байконур» и в г. Байконуре (Республика Казахстан);
• осуществляющим диагностику и лечение ВИЧ-инфицированных, выполнение работ, связанных с материалами, содержащими вирус иммунодефицита человека, за военную службу в противочумных учреждениях или отделах, отделениях, лабораториях особо опасных инфекций и санитарно-эпидемиологических отрядах;
• непосредственно участвующим в работах по перезарядке ядерных реакторов кораблей и обращающимся с ядерным топливом и радиоактивными отходами за каждый день участия в указанных работах и обращения с ядерным топливом и радиоактивными отходами.

Нормативные правовые акты:

• Федеральный закон от 7 ноября 2011 г. № 306-ФЗ;
• постановление Правительства Российской Федерации от 24 декабря 2011 г. № 1122;
• приказ Министра обороны Российской Федерации от 30 декабря 2011 г. № 2700;
• приказы Министра обороны Российской Федерации, утверждающие соответствующие Перечни.

Процентная надбавка за стаж работы в структурных подразделениях по зищите государственной тайны

Размер (порядок расчета) выплаты (от оклада по воинской должности):

военнослужащим, проходящим военную службу по контракту:

• при стаже работы от 1 до 5 лет – 10 процентов;
• при стаже работы от 5 до 10 лет – 15 процентов;
• при стаже работы от 10 лет и выше – 20 процентов.

Нормативные правовые акты:

• постановление Правительства Российской Федерации от 18 сентября 2006 г. № 573;
• приказ Министра обороны Российской Федерации от 30 декабря 2011 г. № 2700.

Ежемесячная надбавка за стаж работы в шифровальных органах

Размер (порядок расчета) выплаты (от оклада по воинской должности):

военнослужащим, проходящим военную службу по контракту:

• при стаже работы до 3 лет (2 класс) – 5 процентов;
• при стаже работы до 3 лет (1 класс) – 15 процентов;
• при стаже работы от 3 до 6 лет (2 класс) – 10 процентов;
• при стаже работы от 3 до 6 лет (1 класс) – 20 процентов;
• при стаже работы от 6 лет и более (2 класс) – 20 процентов;
• при стаже работы от 6 лет и более (1 класс) – 30 процентов.

Нормативные правовые акты:

• постановление Правительства Российской Федерации от 27 декабря 1997 г. № 1639;
• приказ Министра обороны Российской Федерации от 11 апреля 1998 г. № *24.

Ежемесячная надбавка военнослужащим, имеющим высшее юридическое образование и занимающим воинские должности юридической специальности

Размер (порядок расчета) выплаты (от оклада по воинской должности):

военнослужащим, проходящим военную службу по контракту:

• занимающим воинские должности в центральном аппарате Министерства обороны – 50 процентов;
• занимающим воинские должности в органах военного управления, видах Вооруженных Сил и родах войск Вооруженных Сил, управлениях военных округов (флотов), регионального командования, объединений –
• 30 процентов;
• занимающим воинские должности в управлениях соединений, воинских частях и организациях Вооруженных Сил – 15 процентов.

Нормативные правовые акты:

• Указ Президента Российской Федерации от 8 мая 2001 г. № 528;
• приказ Министра обороны Российской Федерации от 30 декабря 2011 г. № 2700.

Ежемесячная надбавка за особые достижения в службе

Размер (порядок расчета) выплаты:

военнослужащим, проходящим военную службу по контракту:

а) в образовательных организациях высшего и дополнительного профессионального образования на должностях научно-педагогических работников и имеющим ученую степень:

• кандидата наук – 20 процентов;
• доктора наук – 40 процентов;

б) занимающим воинские должности в научных организациях, ученые степени по которым предусмотрены квалификационными требованиями и имеющим ученую степень:

кандидата наук – 15 процентов;

доктора наук – 30 процентов;

в) в образовательных организациях высшего образования, имеющим ученую степень и ученое звание, при замещении должностей профессорско-преподавательского состава:

• доцента – 40 процентов;
• начальника кафедры – 50 процентов;
• профессора – 60 процентов;

г) привлекаемым к выполнению задач в горной и высокогорной местности, прошедшим обучение по программе инструкторов горной подготовки и занимающим воинские должности по ВУС «Горная подготовка», «Физическая подготовка и спортивная работа» и «Физическая подготовка и спорт» – 70 процентов;

д) при награждении медалями Министерства обороны Российской Федерации (в течение одного года со дня издания приказа о награждении):

• медалью «За боевые отличия» – 30 процентов;
• медалью «За разминирование», «За воинскую доблесть» I степени –
• 20 процентов;
• медалью «За воинскую доблесть» II степени – 10 процентов;

е) за квалификационный уровень физической подготовленности, выполнение или подтверждение спортивных разрядов по военно-прикладным видам спорта и наличие спортивных званий (почетных спортивных званий) по любому виду спорта:

• выполнившим второй квалификационный уровень физической подготовленности – 15 процентов;
• выполнившим первый квалификационный уровень физической подготовленности – 30 процентов;
• выполнившим высший квалификационный уровень физической подготовленности – 70 процентов;
• выполнившим или подтвердившим первый спортивный разряд по одному из военно-прикладных видов спорта – 80 процентов;
• выполнившим или подтвердившим спортивный разряд кандидата в мастера спорта по одному из военно-прикладных видов спорта –
• 90 процентов;
• имеющим спортивные звания «Мастер спорта России (СССР) международного класса», «Мастер спорта России (СССР)» – 100 процентов;
• имеющим почетное спортивное звание «Заслуженный мастер спорта России (СССР)» – 100 процентов.

Нормативные правовые акты:

• Федеральный закон от 7 ноября 2011 г. № 306-ФЗ;
• приказ Министра обороны Российской Федерации от 9 октября 2014 г. № 725дсп

Ежемесячная надбавка к денежному довольствию военнослужащих

Размер (порядок расчета) выплаты:

• военнослужащим проходящим военную службу на постоянной основе на территории Республики Дагестан, Республики Ингушетия, Кабардино-Балкарской Республики, Карачаево-Черкесской Республики, Республики Северная Осетия — Алания и Чеченской Республики, – со дня зачисления в списки и по день исключения из списков личного состава воинской части, а прибывшим в составе воинской части, – со дня прибытия в пункт дислокации, выплачивается ежемесячная надбавка к денежному довольствию:
• включенным в состав специальных сил и (или) сил Объединенной группировки, – в размере 2 месячных окладов в соответствии с занимаемой воинской должностью;
• не включенным в состав специальных сил и (или) сил Объединенной группировки, – в размере 1 месячного оклада в соответствии с занимаемой воинской должностью.

Нормативные правовые акты:

• Федеральный закон от 7 ноября 2011 г. № 306-ФЗ;
• приказ Министра обороны Российской Федерации от 13 января 2010 г. № 10 (в редакции приказа Министра обороны Российской Федерации от 16 марта 2012 г. № 560).

Надбавка за выполнение уровня физической подготовленности

Я дважды за год проходила проверку уровня физической подготовленности. Первую контрольную проверку выполнила на первый уровень, вторую — инспекторскую — на высший уровень. Начфиз ссылаясь на методические указания по физ.подготовке, говорит, что выплаты мне произведут по первому уровню. Правомерно ли это?

Ответы юристов (10)

Уважаемая Галина, уточните, пожалуйста, сферу вашей работы (отрасль, должность и т.д.)

Уточнение клиента

Есть вопрос к юристу?

Здравствуйте уважаемая Галина! Ваш начальник физ. не прав.

Военнослужащим, выполнившим (подтвердившим) квалификационный уровень физической подготовленности, ежемесячная надбавка устанавливается на календарный год на основании приказа соответствующего командира (начальника) по результатам не менее двух проверок в прошедшем календарном году, одна из которых итоговая за год, контрольная или инспекторская проверка.

Можете подать письменный рапорт командиру части.

Уточнение клиента

Результаты проверок разные. Утверждают, что платить будут по худшему результату.

Он отменен Максим, вместо него Приказ МО РФ от 9.10.14 №725ДСП

Это понятно. Подождите немного ищу информацию. Предварительно могу сказать что согласно Приказов МО РФ нет ничего про худший результат.

Уточнение клиента

Согласен с коллегой, про худший результат ничего не сказано!

Сейчас данный приказ отменен, вместо него действует Приказ МО от 9.10.14 №725ДСП. Но и в соответствии с ним:

Военнослужащим, выполнившим квалификационный уровень
физической подготовленности, ежемесячная надбавка устанавливается
на текущий год на основании приказа соответствующего
командира (начальника) по результатам не менее двух проверок
в прошедшем календарном году, одна из которых - итоговая за год, контрольная или инспекторская.

Т.е. если на начало текущего года у вас был первый уровень, то отказ правомерен, а если на начало года вы уже сдали высший уровень-то соответственно, нет.

Да, все верно, так как надбавка устанавливается только тем кто подтвердил квалификационный уровень не менее чем по результатам 2 проверок.

Вы подтвердили 1 уровень 2 раза, а высший только один раз.

Во всех частях выплачивается именно так

Уточнение клиента

Такая практика есть, но она в корне не верна. Так как требования установлены четкие - 2 раза уровень надо подтвердить. В Вашем случае он подтвержден один раз

Уточнение клиента

Ах, как жаль, что эта практика неверна!) Спасибо.

1 В соответствии с приказом Министра обороны Российской Федерации от 26 августа 2010г. № 1115 надбавка за квалификационный уровень физической подготовленности, выполнение (подтверждение) спортивных разрядов по военно-прикладным видам спорта и наличие спортивных званий по любому виду спорта (далее - надбавка) выплачивается ежемесячно военнослужащим, проходящим военную службу по контракту.
2. Надбавка выплачивается по результатам не менее двух проверок по физической подготовке за прошедший календарный год, одна из которых - итоговая за год, контрольная или инспекторская.
Проверки или контрольные занятия, проведенные Управлением физической подготовки Вооруженных Сил Российской Федерации, военной инспекцией Министерства обороны Российской Федерации, по приказу старших начальников, являются приоритетными и, если проводились, обязательными для принятия решения о выплате надбавки.
Для военнослужащих воинских частей, органов военного управления, организаций Министерства обороны Российской Федерацииитоговой проверкой за год является проверка по физической подготовке в конце учебного года. Для курсантов и слушателей вузов Министерства обороны Российской Федерации итоговой проверкой за год являются результаты летней экзаменационной сессии.
При выполнении двух разных квалификационных уровней физической подготовленности в году надбавка выплачивается по низшему.
13.Если военнослужащим не выполнен (не подтвержден) на инспекторской или контрольной проверке ранее присвоенный ему квалификационный уровень физической подготовки, то выплата надбавки на следующий год ему не устанавливается. Материалы по всем подобным случаям направляются командирами (начальниками) воинских частей, органов военного управления, организаций Министерства обороны Российской Федерации в Управление физической подготовки Вооруженных Сил Российской Федерации.

Надбавка по физо

Здравствуйте. 2016 году уволился.

В мае 2017 восстановился,итоговую проверку в октябре сдал на высший уровень и на сборах сержантов в декабре сдал на высший уровень.

Ответы юристов (4)

Руководствоваться нужно приказом Минобороны РФ от 9 октября 2014 года N 725дсп «Об утверждении Правил выплаты ежемесячной надбавки за особые достижения в службе военнослужащим Вооруженных Сил Российской Федерации, проходящим военную службу по контракту».

Вы уволились в 2016 году, восстановились в мае 2017, соответственно первую проверку не проходили (весной). Хоть и итоговую проверку в октябре 2017 сдали на высший уровень и на сборах сержантов в декабре сдали на высший уровень, но весеннюю проверку не проходили.

Нач физ говорит не положено так как меня не было на весенней итоговой проверке

Ваш нач.физ совершенно прав.

С уважением, Дарья

Уточнение клиента

Есть вопрос к юристу?

Руслан, приказ Минобороны РФ от 9 октября 2014 года N 725дсп, был принят вместо приказа Минобороны РФ от 21 марта 2012 г. № 500. В открытом доступе действующего приказа нет, ознакомиться с ним нельзя, так как он для служебного пользования. На сколько я знаю приказ от 9 октября 2014 года не изменял порядок начисления и выплаты ежемесячной надбавки за особые достижения в службе военнослужащим. Соответственно, следует руководствоваться в этой части приказом Минобороны РФ от 21 марта 2012 г. № 500. С ним ознакомиться можно, он в открытом доступе.

Ежемесячна надбавка выплачивается на основании приказов соответствующих командиров (начальников), издаваемых на основании рапортов военнослужащих, к которым прилагаются заверенные в установленном порядке копии документов о присуждении ученой степени или присвоении ученого звания.

3. Военнослужащим за квалификационный уровень физической подготовленности, выполнение (подтверждение) спортивных разрядов по военно-прикладным видам спорта и наличие спортивных званий по любому виду спорта выплачивается ежемесячная надбавка в следующих размерах:

выполнившим (подтвердившим) второй квалификационный физической подготовленности, - 15 процентов оклада по воинской должности;

выполнившим (подтвердившим) первый квалификационный уровень физической подготовленности, - 30 процентов оклада но воинской должности;

выполнившим (подтвердившим) высший квалификационный уровень физической подготовленности, - 70 процентов оклада по воинской должности;

выполнившим (подтвердившим) первый спортивный разряд по одному из военно-прикладных видов спорта, - 80 процентов оклада по воинской должности;

выполнившим (подтвердившим) спортивный разряд кандидата в мастера спорта по одному из военно-прикладных видов спорта,- 90 процентов оклада по воинской должности;

имеющим спортивные звания «заслуженный мастер спорта Российской Федерации (СССР)», «мастер спорта международного класса Российской Федерации (СССР)», мастер спорта Российской Федерации (СССР), - 100процентов оклада по воинской должности.

Ежемесячная надбавка. военнослужащим, указанным в абзацах пятом - седьмом пункта 3 настоящего приказа, выплачивается при условии выполнения (подтверждения) ими высшего квалификационного уровня физической подготовленности.

Военнослужащим, выполнившим (подтвердившим) квалификационный уровень физической подготовленности, ежемесячная надбавка устанавливается на календарный год на основании приказа соответствующего командира (начальника) по результатам не менее двух проверок в прошедшем календарном году, одна из которых итоговая за год, контрольная или инспекторская проверка

Основаниями для издания приказа являются:

ведомости проверок по физической подготовке личного состава воинской части, органа военного управления, организации Вооруженных Сил Российской Федерации;

документы, подтверждающие присвоение спортивных разрядов и спортивных званий военнослужащим (зачетные классификационные книжки, удостоверения, выписки из приказов).

Можете ознакомиться с полной версией:

Уточнение клиента

Подскажите если не трудно в старом приказе есть про поступивших на военную службу по контракту в год поступления сдают 1 проверку

Руслан, такого в старом приказе нет.

Военнослужащим, выполнившим (подтвердившим) квалификационный уровень физической подготовленности, ежемесячная надбавка устанавливается на календарный год на основании приказа соответствующего командира (начальника) по результатам не менее двух проверок в прошедшем календарном году, одна из которых итоговая за год , контрольная или инспекторская проверка

на форуме пишут, поступающие на военную службу по контракту в год поступления сдают 1 проверку и сразу после сдачи начинают получать деньги.

Здравствуйте, Руслан! Про одну проверку такого в приказе нет.

А вот если Вы в году поступления (после мая 2017 года) сдавали ФП два раза:

итоговую проверку в октябре сдал на высший уровень и на сборах сержантов в декабре сдал на высший уровень.

Одна из этих проверок итоговая, соответственно можете претендовать на выплату надбавки в 2018 году.

Весенний, зимний период не имеет значения (ФП проверяется ежеквартально). Значение имеет не менее 2-х проверок, одна из которых итоговая контрольная или инспекторская. Вторая (или первая) может быть любая, официально проводимая проверка в любой период).

Вам надо представить физкультурнику ведомость проверки ФП с сержантских сборов, чтобы у Вас было 2 проверки.

Кстати, на сборах проверка может быть контрольной (смотрите ведомость).

Ищете ответ?
Спросить юриста проще!

Каков порядок назначения выплаты по итогам ФИЗО, при службе в войсках?

Я выпускаюсь в июне лейтенантом в войска, и в мае мы сдаем государственный экзамен по фп. По этим результатам нам будут платить в войсках за фп?

Ответы юристов (3)

В ВС два раза в год сдают ФП, после второй сдачи, есть доплаты за физ подготовку.

Есть вопрос к юристу?

нет так как это не итоговая проверка за период времени, так что сначала надо будет сдать два раза в войсках а потом вам установят надбавку

В приказе МО РФ №500 от 21 марта 2012 года был описан порядок выплат надбавок за физо.

С 1.01.2012 выплаты за квалификационный уровень физподготовки производились в соответствии с ПМО от 21.03.12 №500ДСП. В настоящее время он отменен и вместо него действует ПМО от 9.10.14 №725дсп — приказ Министра обороны Российской Федерации от 9 октября 2014 года N 725дсп «Об утверждении Правил выплаты ежемесячной надбавки за особые достижения в службе военнослужащим Вооруженных Сил Российской Федерации, проходящим военную службу по контракту» (для служебного
пользования).

Военнослужащим, выполнившим (подтвердившим) квалификационный уровень физической подготовленности, ежемесячная надбавка устанавливается на календарный год на основании приказа соответствующего командира (начальника) по результатам не менее двух проверок в прошедшем календарном году, одна из которых итоговая за год, контрольная или инспекторская проверка.

Ищете ответ?
Спросить юриста проще!

Задайте вопрос нашим юристам - это намного быстрее, чем искать решение.

Положены ли мне выплаты за высший уровень по ФИЗО?

Ответы юристов (6)

В приказе МО РФ №500 от 21 марта 2012 года описан порядок выплат. Военнослужащим, выполнившим (подтвердившим) квалификационный уровень физической подготовленности, ежемесячная надбавка устанавливается на календарный год на основании приказа соответствующего командира (начальника) по результатам не менее двух проверок в прошедшем календарном году, одна из которых итоговая за год, контрольная или инспекторская проверка.

Уточнение клиента

Есть вопрос к юристу?

Именно это я и процитировал нач. Физу. На что он ссылается на какие-то поправки данного приказа гласящие о том, что инспекторская проверка является основной в присвоении уровня физ. подготовки на выплаты в след году. Прав ли он? Если нет, как мне лучше поступить?

Нет, не прав. Никаких таких требований не существует. Приказ таких оговоров не содержит. У Вас все условия выполнены, поэтому Вы должны получать по высшему уровню ФП.

Все рассказы начфиза - скорее всего это даже не его позиция, а позиция верхних штабов, направленная на минимизацию выплат.

Если будет издан приказ о выплате по первому уровню - придется его обжаловать в суде

Здравствуйте, Дмитрий! Ну начнем с того, что приказ № 500 отменен еще три года назад. Рассуждать в теории, находясь далеко от войск - просто, но не всегда верно.

Я военнослужащий по контракту, при проверке физической подготовки 1,2 и 3 квартал я сдал на высший уровень. Сдача за 2 квартал являлась контрольной за зимний период. В 4 квартале проводилась инспекторская проверка которую я сдал на первый уровень. По словам нач.физа я буду получать надбавку за первый уровень. Правомерно ли его решение?

Действует сегодня приказ МО РФ 725 дсп-2014 г., который и отменил 500.

Хоть требования остались прежние в плане выполнения квалификационного уровня, но действия начфиза и командования направлены не на минимизацию выплат, а на соблюдение законности установления выплат и финансовой дисциплины.

Как Вы понимаете и сказано в Правилах выплаты ежемесячной надбавки за особые достижения в службе. . утвержденные данным приказом, выплата надбавки производится в следующем году, за достижения в предыдущем. На окончание года Вы снизили свои достижения до 1-го квалификационного уровня и будут браться последние две проверки, одна из них - итоговая за год, контрольная или инспекторская. Если взять контрольную за 2-й квартал и инспекторскую за 4-й, то сами понимать должны - инспекторская - основная. Т.к. контрольная проведена в середине года, а инспекторская в конце (как итог подведен).

Так что начфиз прав и судиться бесполезно, к сожалению. Удачи.

Дмитрий, хотел бы еще добавить, что данный вопрос (как и выплаты по ПМО-1010) всегда находится под контролем прокуратуры. Не смотря на то. что я уволился из ВМФ 7 лет назад, я не теоретик по этим вопросам, а работаю как раз по подготовке приказов на все выплаты военнослужащих: ПНВЛ, ОУС, классность, ФП, РК, ПН, секретность и т.д. Не раз проверялись прокурором, замечаний нет, все в рамках закона. А прокурор, если недоплата или переплата им выявляется долго не церемонится - представление или предостережение. Так что, если есть сомнения - посоветуйтесь с прокурором, наверное, и Вашу часть проверяли не раз… Узнаете третье мнение помимо двух изложенных здесь.

В настоящее время приказ Минобороны РФ от 21 марта 2012 г. № 500, утвердивший Правила выплаты ежемесячной надбавки за особые достижения в службе военнослужащим, проходящим военную службу по контракту в

Вооруженных Силах Российской Федерации, не действует, взамен него принят приказ Минобороны РФ от 9 октября 2014 года N 725дсп «Об утверждении Правил выплаты ежемесячной надбавки за особые достижения в службе военнослужащим Вооруженных Сил Российской Федерации, проходящим военную службу по контракту», так как он для служебного пользования, то открытого доступа для ознакомления с ним нет. Если есть допуск, то можете ознакомится с ним в секретки части.

Если следовать логике предыдущего приказа (от 21 марта 2012 г. № 500), то в соответствии с абзацем девятым пункта 3 Правил, как отмечено выше, военнослужащим, выполнившим (подтвердившим) квалификационный уровень физической подготовленности, ежемесячная надбавка устанавливается на календарный год на основании приказа соответствующего командира (начальника) по результатам не менее двух проверок в прошедшем календарном году, одна из которых итоговая за год, контрольная или инспекторская проверка.

Отсюда, во-первых, должно быть не менее двух проверок, но соответственно допускается и четыре.

Во-вторых, одна из них должна быть итоговой, контрольной или инспекторской. В ходе контрольной проверки вы квалификационный разряд выполнили.

Но, в третьих, надбавка устанавливается на календарный год по результатам проверок в прошедшем году. В данном случае, если вы сдавали четыре проверки, то как раз о всех у вас должен был быть выполнен квалификационный разряд. Условие не менее применяется лишь в том случае, если, например, вы итоговую за год и инспекторскую не сдавали по уважительным причинам, а сдали лишь за 1-3 кварталы, то тогда результатов по ним было бы достаточно, так как здесь есть контрольная проверка и условие не менее двух выполнено.

Если ДСПшным приказом порядок изменен, то у вас есть шанс добиться установления надбавки, если нет, то суд не поможет. Если допуска у вас нет, то после подачи административного искового заявления можете ходатайствовать в суде об оглашении приказа в судебном заседании. С вам отберут подписку о неразглашении и ознакомитесь с ним.

Но, следуя логике, вы итоговую проверку за год сдали на первый разряд - это результат вашего годичного обучения.

В соответствии с Наставлением по физической подготовке в Вооруженных Силах Российской Федерации, утвержденным ПМО № 200-2009 г.

п. 216. Проверка физической подготовки проводится в целях определения уровня физической подготовленности военнослужащих.

Проверка состояния физической подготовки в органах военного управления, воинских частях и организациях Вооруженных Сил, а также качества управления физической подготовкой осуществляется в ходе инспекторских, итоговых и контрольных проверок, при этом сроки проведения проверок определяются не менее чем за 3 месяца до начала проверки. Продолжительность проверки составляет: для батальона и ему равного - до 3 суток; для полка и ему равного - до 6 суток; для бригады - до 10 суток; для соединения и ему равного - до14 суток; для органов военного управления - до 6 суток.

217. Проверка физической подготовленности от воинской части и выше проводится с обязательным участием специалистов по физической подготовке.

218. В ходе проверки управлений воинских частей и организаций Вооруженных Сил в обязательном порядке к проверке привлекаются командиры (начальники) и их заместители.

219. В конце периода обучения, учебного года физическая подготовка проверяется до начала итоговой проверки (контрольных занятий) по отдельному плану, в период необходимый для 100%-ного охвата военнослужащих.

Отсюда основание определять уровень ФП в конце учебного года и простая арифметика (например, оценки отл, отл, отл, хор = отл) не работает. Сработало бы наоборот - хор, хор, хор, отл = отл. И по отл - надбавка.

← Вернуться