Несмотря на серьезный экономический кризис, в 2019 году Москва дает больше шансов найти приличную работу, чем какой-либо другой город в России или в странах ближнего зарубежья.
Ниже вы найдете несколько советов, как искать интересную и высокооплачиваемую работу от прямых работодателей в Москве.
Как найти работу
Начнем с напоминания о том, что не стоит пренебрегать помощью старых знакомых и бывших коллег. Даже если в данный момент никто ничего не смог вам предложить, рекомендация коллеги с бывшего места работы может положительно повлиять на принятие решения о вашей кандидатуре.
В начале поиска нужно определить требования к будущему рабочему месту. Это поможет не только сузить диапазон выбора, но, самое главное, выделить приоритетные источники поиска.
Например, если вы ищете работу, не требующую высокой квалификации рядом с домом, стоит больше внимания уделить доскам объявлений, местным районным газетам и непосредственным визитам к возможному работодателю. Специалистам высокой квалификации, руководителям и офисному персоналу стоит рассматривать вакансии на ведущих интернет сайтах.
Где не нужно искать работу
Можно немного перефразировать и смягчить формулировку: постарайтесь не пользоваться услугами агентств, которые занимаются трудоустройством за деньги. Все солидные агентства берут деньги с работодателя, у которого существенно больше возможностей для поиска хорошего сотрудника для себя.
Подумайте, какие работодатели пользуются услугами агентств, берущих деньги с соискателей. Вероятнее всего, ваши ожидания будут обмануты, как минимум, вы получите худшие условия, чем те о которых говорилось вначале.
Где искать работу
Мой личный опыт ограничен двумя самыми крупными сайтами Рунета:
- hh.ru
- SuperJob.ru
Остальные площадки с объявлениями о вакансиях вы найдете без труда сами. Кстати, многие работодатели размещают свои вакансии сразу на нескольких сайтах. Но это касается крупных компаний с большими бюджетами, небольшие же могут пользоваться услугами менее «раскрученных» агентств и интернет-площадок.
Некоторые работодатели публикуют вакансии напрямую на своих собственных сайтах. И даже если опубликованных вакансий нет, никто не запрещает связаться с представителем компании вашей мечты. Это как раз тот случай, когда настойчивость бывает вознаграждена.
Еще один вариант для поиска работы – социальные сети. Конечно, для некоторых видов деятельности вполне подойдут ВКонтакте и Facebook, но для большинства они почти бесполезны. Для этого существуют сообщества профессионалов, например Linkedin.com или professionali.ru
Можно посоветовать крупные кадровые агентства, такие как Kelly Services и Manpower. Эти агентства занимаются подбором квалифицированного персонала по большей части для западных компаний. Минус при устройстве через такое агентство только один — как минимум еще одно дополнительное собеседование в агентстве. Кстати, они тоже размещают свои вакансии и отбирают соискателей на сайтах типа hh.ru по оставленным на них резюме.
Как составить резюме
Какой бы способ поиска работы вы ни выбрали, вам потребуется создать или обновить свое резюме. Не нужно недооценивать его важность, так как вас будут оценивать по тому, как и что там написано. А ваша карьера может так и не начаться после непродолжительного просмотра резюме специалистом по персоналу с последующей отправкой его в мусорную корзину.
Хотя составление резюме это целая наука, современные сайты типа hh.ru имеют удобный интерфейс с подсказками, что позволяет даже без особого опыта создавать вполне приличные резюме. Обратите внимание на возможность экспорта в разные форматы: PDF или Word. Это бывает удобно при пересылке по электронной почте или для быстрой печати на принтере.
Здесь остановимся только на важных моментах в создании резюме, о которых часто забывают:
- Размер не должен быть очень большим, его нужно уложить на два листа, но самая важная информация, такая как образование и последнее место работы, обязательно должна быть на первом листе.
- Если для описания вашей квалификации все-таки требуется более двух листов, лучше сделать два варианта резюме: полный и сокращенный.
- Если вы собираетесь претендовать на вакансии в разных областях, имеет смысл сделать разные резюме, так как подробное описание опыта в одной области, может быть воспринято как недостаток опыта в другой.
- Тщательно проверяйте текст на наличие грамматических ошибок и старайтесь избегать применения сомнительных фразеологических оборотов. При наличии ошибок у вас не будет шансов в сравнении с другими резюме, даже для вакансий, не требующих непосредственной работы с текстами.
- Не стесняйтесь показать все свои заслуги, разумеется, только те, которые отражают успехи в профессиональной деятельности. Остерегайтесь писать неправду. Если это выяснится на собеседовании, даже незначительная ложь может поставить крест на вашей кандидатуре.
- Не нужно недооценивать наличие фотографии в резюме, в большинстве случаев наличие фото будет положительно восприниматься рекрутером.
- Не нужно подробно описывать свои увлечения в конце резюме, это мало кого действительно интересует и может в некоторых случаях только навредить.
Зачем нужно писать сопроводительное письмо
Чтобы понять важность сопроводительного письма, представьте себя на месте человека, который будет просматривать десятки писем от претендентов на вакансию и выбирать первоочередных кандидатов для собеседования. Нет никакой гарантии, что будут вначале досконально изучены все резюме и только после этого отправлены приглашения на собеседование. Скорее всего, вначале будут изучены резюме из тех писем, текст которых больше подходил под определение вакансии или просто понравился рекрутеру. Таким образом, до изучения вашей кандидатуры, может просто дело не дойти. Поэтому, нужно стараться писать сопроводительные письма не по единому шаблону (это будет сразу заметно), а акцентируя внимание на своих достоинствах в свете требований конкретного работодателя.
Основная задача на этом этапе — понравиться и продать себя как можно дороже. Попробуйте придерживаться этих простых рекомендаций:
- Проверьте свой внешний вид, он должен быть опрятным и не вызывающим. Встречать будут по одежке и второго шанса может не быть.
- Покажите свою заинтересованность. Заранее продумайте вопросы, которые будете задавать. Работодатель должен быть уверен, что на общение с вами время потрачено не просто так. Отключите мобильный телефон, не отвлекайтесь на посторонние вещи.
- Не показывайте излишних амбиций, они должны соответствовать той должности, на которую вы претендуете.
- Держитесь с достоинством. Не стесняйтесь спросить, если вас что-то беспокоит. Ни в коем случае нельзя слезно умолять и проявлять готовность идти на все ради этой работы, работодатель после таких эмоциональных всплесков вероятнее всего вам откажет.
Как искать работу в кризис
Наверное, это звучит странно, но ответ большинства специалистов по подбору персонала звучит – точно так же, как и в любое другое время.
Главное, не сидеть сложа руки, не ограничиваться парочкой крупных сайтов, на которых вы разместили резюме. Используйте все доступные источники информации. Повышайте свою квалификацию. Попробуйте новые виды деятельности. Может быть, настало время все изменить. Для некоторых кризис открывает новые возможности.
Страх засидеться в положении бездельника и желание достойно обеспечить семью заставляют нас искать новое место поскорее. Какую схему действий избрать для того, чтобы по-настоящему быстро найти работу?
Вот несколько реально полезных советов.
Спешить надо медленно
Не следует превращать процесс трудоустройства в стрессовую ситуацию. Вам может показаться, что возбуждённость подталкивает вас, помогает не терять ни минуты, однако в действительности все сложнее.
Стресс мобилизует организм лишь поначалу, а потом ресурсы истощаются, остается только нездоровая тревожность.
Если вы хотите найти работу быстро, не бросайтесь в бой сразу после получения на руки трудовой книжки. Дайте себе переключиться. Отдохните хотя бы неделю, напрочь выбросив из головы мысли о делах.
И — не переутомляйтесь , бегая по собеседованиям. Лучше качественно подготовиться к одному перспективному собеседованию и прийти на него во всеоружии, чем явиться на три разговора в один день.
Позитивный настрой обязателен
Не воспринимайте поиск работы как проблему и не чувствуйте себя ущербным рабом. Рассматривайте этот этап как ступеньку на пути к новым занятиям, достижениям, знакомствам.
Ваше самоощущение — важный момент. Людей нанимают другие люди, а они руководствуются не только рациональными соображениями.
Вы должны произвести на работодателя впечатление уверенного в себе, благополучного человека, а не растерянного неудачника.
Во всём должна быть система
Заведите в компьютере файлик «Как быстро найти работу». Составьте для себя план.
Отнеситесь к поиску работы как к проекту , над которым вы будете трудиться ежедневно с такого-то времени до такого-то (учитывая законные перерывы на завтрак, обед и ужин).
Обозначьте для себя основные пункты плана с конкретными и обозримыми показателями их выполнения, например:
- Написать добротное универсальное резюме и разместить его на всех крупных сервисах поиска работы/работников.
- Просмотреть раздел «Работа» в городской газете объявлений «Всё для всех».
- Ознакомиться с вакансиями, доступными на крупных сайтах ХедХантер, Работа.ру (а также в нашего ресурса).
- Вывесить объявление о поиске работы на страничке в соцсети и попросить друзей перепостить его.
- Встать на учёт в центр занятости с целью получения пособия (хотя бы и за один месяц, деньги не лишние) и изучить электронную базу вакансий ЦЗН.
- Выбрать 5 организаций города, в которых хотелось бы работать, и обратиться в них напрямую с предложением своих услуг.
Мыслить нужно широко
Рассматривая варианты, не стремитесь выискать только то, что вам уже знакомо. Многие профессии позволяют доучиться «на ходу». Думайте о смежных сферах деятельности.
Если, допустим, вы работали учителем русского языка, попробуйте устроиться на работу журналистом или корректором.
Переберите в уме все свои хобби. У вас есть отличный шанс совместить приятное с полезным.
Может, подумав, вы даже решитесь организовать небольшое собственное дело — по производству сувениров из дерева, пошиву платья, изготовлению интерьерных игрушек….
Маленькое собственное предприятие далеко не всегда требует больших стартовых вложений.
В кризисные времена многие озабочены вопросом, как быстро найти работу. Наши советы помогут вам в этом!
Жуткое слово «кризис» нагоняет страх на всех: предпринимателей, рядовых работников, пенсионеров.
Даже малыши знают: кризис – это плохо, ведь именно из-за него мама не может купить новую машинку.
Именно в кризисные времена многие озабочены вопросом, как быстро найти работу .
Причины у всех разные: кто-то попадает под сокращение, кого-то не устраивает зарплата или объем обязанностей на предыдущем месте деятельности, кому-то позарез нужна дополнительная работа, потому что одной зарплаты не хватает на жизнь.
Но вот какой парадокс: кто-то буквально за пару недель занимает отличную вакансию, а некоторые вынуждены месяцами оббивать пороги различных организаций в надежде устроиться хоть куда-нибудь..
Почему так трудно быстро найти работу?
Прежде чем переходить к советам, где да как следует искать работу своей мечты, мне бы хотелось остановиться на проблемах, которые мешают некоторым людям получить желанную вакансию.
Вот как одному моему другу (не глупому парню, который достаточно быстро обучался всему новому), что безуспешно лазил полгода по собеседованиям, а потом взмолил о помощи.
Мы провели с ним работу над ошибками, которая помогла ему через месяц его мечты.
Возможно, вы совершаете те же косяки, раз до сих пор остаетесь безработным?
- Ошибки в резюме, да, обычные ошибки и очепятки могут погубить карьеру.
- Неумение найти контакта с будущим работодателем или кадровиком.
- Неправильный выбор одежды и линии поведения на собеседовании.
- Незнание, где именно стоит искать работу.
Мания величия или комплекс неполноценности.
Не может неудачник-музыкант без высшего образования претендовать на роль финансового директора, так же как не стоит, поддавшись отчаянию, пытаться устроиться с красным дипломом на должность уборщицы.
И в том, и в другом случае работодатель просто покрутит пальцем у виска и отправит вас домой.
Что поможет быстро найти работу?
Иногда соискатели слабо себе представляют, где именно эту самую работу можно найти. Вот как этот мой друг.
На мой вопрос «Где именно ты ищешь работу?» он промычал что-то маловразумительное.
Пришлось задавать наводящие вопросы: «В кадровом агентстве зарегистрировался?», «Предлагаемые вакансии на специализированных сайтах (HeadHunter, Work.ua, JOB.ukr.net и прочих) изучил?», «Газету с объявлениями приобрел?».
На все вопросы он отрицательно мотал головой.
Когда я уже, порядком разозлившись, спросила: «Так, а где же ты вообще искал работу?!» друг, потупив глаза, пролепетал: «Ну, так, знакомых поспрашивал, а еще я звонил по объявлениям, ну, тем, что на столбах и в общественном транспорте размещают».
«Лучше работать без определенной цели, чем ничего не делать.»
Сократ
Я была поражена.
Кто так ищет работу?! Какая серьезная организация будет размещать объявление о свободной вакансии на столбах? Шарашкины конторы?
Да и друзья – не панацея от всего.
Ну, как можно быть таким балбесом?
Чтобы быстро найти работу — нужно правильно выбрать вакансию
Многие люди, стенающие, как быстро найти работу, не совсем правильно выбирают вакансию, на которую следует претендовать.
Из-за этого получается неразбериха: вы не можете полностью раскрыться на собеседовании, потому что подсознательно вовсе и не собираетесь .
Работодатель тоже слегка в шоке, с какого перепугу именно вы претендуете на должность, которая вам не подходит.
Как итог – вы до сих пор безработный.
Чтобы быстро найти работу, нужно составить списки:
- Профессий, которые вас интересуют, в которых вы бы могли реализовать свои знания, умения, максимально проявить достоинства и скрыть недостатки.
Своих достоинств и недостатков.
К примеру, если вы отличаетесь терпеливостью и ответственностью, то вам подойдет работа упаковщика или какая-нибудь бумажная деятельность, если ненавидите людей, то работа продавца точно не для вас.
Своих знаний и умений.
Только честно!
Этот перечень вы составляете для себя, а не для резюме, не нужно врать, что вы почти умеете управлять подводной лодкой.
Только после составления таких списков можно приступать к изучению объявлений в газетах и в интернете. Отмечайте все интересующие вас вакансии.
Теперь группируйте их по таким критериям:
- зарплата;
- те, что представляют для вас наибольший интерес;
- с наименьшим/наибольшим количеством требований и обязанностей;
- удобно расположенные офисы по отношению к вашему дому;
- наиболее выгодные (соцпакет и прочие блага).
Откликайтесь на те объявления о работе, что устроили вас хотя бы по трем критериям.
Как быстро найти работу: резюме
Конечно, очень удобно составить одно резюме и использовать его постоянно, но работодатели больше ценят индивидуальный подход, поэтому имеющийся у вас образец желательно модифицировать в зависимости от вакансии, на которую вы претендуете.
- Резюме с фотографией больше нравятся работодателям, нежели без нее.
- Отредактируйте резюме в зависимости от вакансии.
Постарайтесь поставить вначале вольный пересказ объявления, на которое вы откликаетесь.
Дайте ему вылежаться хотя бы 2 дня после написания, а потом еще раз вычитайте.
Так вы заметите все ошибки и очепятки.
Если имеете проблемы с русским/украинским языком, то попросите более грамотного человека просмотреть свое резюме на наличие ошибок, и пусть вам будет стыдно за собственную безграмотность.
Не врите, перечисляя собственные достоинства, недостатки и достижения.
Даже начальник-лох, который поначалу поверит всем сказкам, написанным в резюме, не станет мириться с обманом.
А обман раскроется, как только вы начнете работать.
Ваше резюме должно умещаться на один листик форматом А4.
Не нужно писать заново «Войну и мир», никто этот многотомник читать не будет.
Еще несколько советов для того, чтобы успешно пройти собеседование,
представлены в видеоролике.
Всем к просмотру!
Как быстро найти работу: собеседование
Собеседование – завершающий этап на пути к вожделенной должности.
Именно на собеседовании вам дается шанс произвести максимально положительное впечатление на работодателя найти свое место в профессии.
Чтобы не упустить этот шанс следует:
- Выглядеть соответственно должности, на которую вы претендуете: офисный работник – деловой костюм, дизайнер – постарайтесь в одежде проявить креатив и художественный вкус в разумных пределах и т.д.
- Вести себя спокойно, уверенно, но ни в коем случае не самоуверенно.
- Не отвечать на вопросы работодателя односложно, но и не тарахтеть без умолку, не давая ему вставить слово.
- Не зажиматься, но и не вести себя развязно.
- Не врать об опыте работы и умениях, которых у вас нет.
- Улыбаться приветливо и располагающе, но чуточку сдержано, не стоит демонстрировать все свои зубные пломбы.
- Еще до начала собеседования поверить в то, что вы точно устроитесь на эту должность.
Как видите, часто люди, которые слишком долго озабочены вопросом, как быстро найти работу , сами виноваты в своей безработице.
Они допускают немыслимые ошибки, они ленятся использовать все варианты для поиска работы, они несерьезно относятся к составлению резюме и прохождению собеседования.
Не следуйте их пагубному примеру и у вас все получится!
Полезная статья? Не пропустите новые!
Введите e-mail и получайте новые статьи на почту
Доброго дня, дорогой друг!
Мы с вами не раз говорили, что отправка резюме через HR-отделы может превратиться в такую тягомотину, что впору запасаться литрами валидола. Как быстро найти работу? Действовать незамедлительно и напрямую. Без посредников.
При хорошем раскладе вы можете договориться о с ЛПР (лицо принимающее решение) за один звонок.
При плохом, — потребуется некоторое время. Но по сравнению с традиционным способом отправки резюме в HR-отделы или через работный сайт, — все равно быстрее в разы.
При прямом поиске возможны такие варианты:
- Вы узнали прямой телефон ЛПР и звоните ему.
- У вас нет телефона ЛПР и вы звоните секретарю, ассистенту или в коллцентр.
Сегодня разберем второй вариант подробно и рассмотрим несколько сценариев- легенд.
Последовательность ваших действий может быть примерно такой:
- Вы находите на работном сайте опубликованную вакансию, которая вас заинтересовала. Направляете резюме и сопроводительное письмо.
- Нажмете на название компании и переходите на сайт компании.
- Там видите номер телефона.
Звонить? Подождите… вначале берем лит бумаги или открываем файл на компе. Записываем в табличку. Сюда будем писать результаты наших звонков и номера компаний. Иначе вы просто запутаетесь, ибо одним звонком дело, скорее всего, не ограничится.
Прежде чем начинать кампанию обзвонов, не лишним будет подготовиться морально.
1. Во-первых, позитивное отношение к человеку, с которым будете говорить . Если вы считаете, что секретарь или сотрудница коллцентра расфуфыренная недоучка, отношение придется поменять. Ваше бог знает какими способами, но передается собеседнику. Даже по телефону.
2 . Второе – готовность к неожиданным, а иногда и неприятным поворотам . Никто не в силах предсказать, в какое русло может повернуть Ваша беседа, поэтому необходимо быть готовым ко всему.
По сути вы действуете теми же методами, что и менеджеры по продажам, которые надоели всем хуже горькой редьки. “Посылать” вас будут часто. И это нормально. Да-да, важно уяснить, что метод прямых звонков приносит успех по принципу “чем больше удочек — тем больше рыбы”.
3. Спокойствие и уверенность . В первую очередь уверенность в правильности своих действий. Невозмутимый и уверенный тон действует безотказно.
Штурм
Итак, набираете номер компании. Ваша задача выяснить как зовут руководителя вакансии и добиться, чтобы с ним соединили. Или дали контактный телефон.
Результат вашего общения во многом зависит от особенностей собеседника и его инструкций. Иногда с интересующим вас руководителем сразу соединят, иногда – сразу твёрдо откажут.
Однако чаще всего результат зависит от вашего стиля общения и легенд, которые вы используете. Будьте энергичны и настойчивы. Многие люди просто уступают таким.
Легенды
Нет, не каракалпакские легенды Укума Букиева:) Легенды в нашем случае, — небольшие истории, которые помогут вам преодолеть “секретарский барьер” и выйти на нужного вам руководителя.
1.«Забыл, как зовут»
«Мне звонил руководитель из вашей компании, мужчина …Кажется руководитель отдела… отдела маркетинга, он представился, но я забыл – кажется Иван, я не запомнил точно… будьте добры напомните его имя отчество»
“И если не затруднит, как с ним связаться, мы не договорили…”
2.«Хочу написать письмо»
Спрашиваете географический адрес компании, затем индекс, потом имя отчество человека, который вам нужен и которому вы якобы хотите написать. Затем уточняете фамилию.
3.«Сотрудник журнала». Представляетесь журналистом. Вы пишете статью по специализированной теме и хотите получить экспертное мнение. Мнение нужного Вам руководителя.
4.«Продолжение контактов» . Скажите, что уже сотрудничали с этим человеком, однако впоследствии контакты потерялись. Вы хотели бы возобновить диалог и просите контакты руководителя или соединить с ним.
5. «Прерывание связи» . Скажите, что вы общались с человеком по телефону, но связь как назло прервалась посреди разговора. Вы не успели сказать главное и даже записать номер его телефона.
“На кривой козе”
Таким общим названием объединены еще несколько способов добраться до руководителя вакансии. Они даже проще, ибо легенды возможно вообще не потребуются.
а) Через отделы компании
С отделом персонала или подбора обычно соединяют без особых вопросов. Попросите секретаря соединить с НR-отделом. Например по какой-то вакансии. Вас соединяют, там говорите, что просто ошиблись или вас соединили по ошибке. Вам нужен — такой-то человек.
Сотрудники отделов, в отличие от секретарей, не привыкли “отбиваться” и с легкостью поделятся контактами.
б) Через другого сотрудника компании
Найдите контакт какого-либо сотрудника этой компании. Звоните и спрашиваете: “Это отдел маркетинга?” Вам говорят “Нет”. Вы извиняетесь и просите дать номер отдела маркетинга. Попутно узнаете как зовут нужного вам руководителя (если не знаете) и его телефон.
в) Звонок во внеурочное время . Например в 8.00 или в 21.00 час. Некоторые руководители уже на месте или еще на месте, в то время, как секретаря “митька прял".
Пораскиньте мозгами и вы запросто можете придумать свои легенды и способы выяснить, как зовут нужного вам человека и добраться до “тела”.
Следующий этап — общение с самим ЛПР (руководителем вакансии). Как с ним общаться мы обсуждали в статье . Еще вернемся к этому вопросу. Следите за новостями.
И в заключение:
Навык звонить куда угодно и уверенно общаться с кем угодно трудно переоценить. Люди, которых я консультировал, применявшие метод прямых звонков говорили, что совершенно избавились от разных комплексов, связанных с телефонным общением. И не только телефонным.
Неуверенность, зажатость остались в прошлом. Появился навык. Навык открывать те двери, в которые большинство людей робко стучаться, а то и вовсе обходят стороной. И продолжают “жевать кактусы”.
Благодарю за интерес к статье.
Если вы нашли ее полезной, сделайте следующее:
- Поделитесь с друзьями, нажав на кнопки социальных сетей.
- Напишите комментарий (внизу страницы)
- Подпишитесь на обновления блога (форма под кнопками соцсетей) и получайте статьи по выбранным вами темам к себе на почту.
Удачного вам дня!
Не получается найти достойную работу? Перечень полезных советов, которые помогут устроиться на должность, о которой Вы мечтали!
Порой поиск работы становится для человека чем-то весьма утомительным, причем не только в физическом, но и в психологическом плане.
Найти работу своей мечты можно лишь в том случае, если удастся в любой ситуации сохранять и положительную установку.
Правда на деле, чаще всего, людям бывает намного труднее уберечься от негативных эмоций, связанных с трудоустройством, тем более, когда буквально на каждом шагу поступают отказы в принятии на работу.
Как же научиться всегда оставаться в боевом настроении и не опускать руки?
Как найти работу достойную Вас?
Предлагаем Вашему вниманию несколько вдохновляющих способов, которые помогут Вам быстро устроиться на ту должность, на которую претендуете!
Итак, читаем и запоминаем!
1) Правильно составленное резюме – поможет найти работу!
А в случае, если оно уже было составлено, нужно внимательно его пересмотреть и, возможно, частично переделать.
Если человек будет терпеливо выполнять один за другим все пункты списка, у него не возникнет чувства «застоя» в поиске работы .
Рано или поздно данный способ обязательно принесет пользу.
«Ценные советы по поиску работы!»
Включаем!
5) Работу найти можно на различных мероприятиях!
Посещение мероприятий.
Еще одним интересным занятием для тех, кто ищет работу, является посещение всевозможных выставок и мероприятий, посвященных трудоустройству.
В подобных местах можно не только с легкостью найти себе работу , но и завести знакомства с важными людьми, общение с которыми принесет немало опыта и знаний.
Самое главное в поиске работы – никогда не сдаваться!
Человек, который не будет пренебрегать вышеперечисленными советами и составит правильное резюме, напишет интересное сопровождающее письмо, определится с направлением своей деятельности, поставит для себя новые цели и посетит как можно больше выставок и мероприятий, обязательно в скором времени устроится на отличную работу.
Полезная статья? Не пропустите новые!
Введите e-mail и получайте новые статьи на почту