Поработать за рубежом мечтают многие россияне. Чаще на заграничный труд соглашаются жители провинциальных городов, где зарплаты гораздо ниже, чем в Москве и Санкт-Петербурге, а выбор вакансий невелик. Но заграничные работодатели не всегда бывают честны с наемными работниками. И если на «своего» начальника можно найти управу, пожаловавшись в судебные инстанции на невыплату зарплаты или тяжелые условия труда, то сделать подобное за границей практически невозможно. Поэтому, принимать решение уехать работать за границу следует осторожно. Не соглашайтесь на нелегальную работу, пусть там и обещают золотые горы! Только агентство, которое много лет успешно подбирает персонал для зарубежных компаний, может гарантировать, что вы вернетесь домой с деньгами, а не с пустым кошельком, потерянным здоровьем и обманутыми надеждами. Здесь нужно руководствоваться пословицей «семь раз отмерь – один раз отрежь», чтобы не нарваться на мошенников.
Поиск подходящей страны и работодателяПо статистике, большинство российских граждан предпочитают работать в Великобритании, США, Германии и Канаде. Самыми востребованными за границей будут сотрудники из сферы информационных технологий, а также финансисты. А вот врачам и гуманитариям придется туго: в другой стране обязательно потребуют подтвердить диплом, на что уйдет много времени и усилий. Можно, конечно, подыскать работу, не требующую специальных навыков, однако там придется выкладываться по полной. Молодым людям можно попробовать себя в качестве аниматоров на тех же турецких курортах.
В любой стране работодатель обратит внимание на владение иностранным языком. Поэтому сертификатами о знании языка запасайтесь заранее, чтобы предъявить его на собеседовании. Конечно, английский язык считается международным, но если вы отправляетесь на работу, скажем, в Германию, выучите на хорошем уровне и немецкий. Неважно, кем вы будете работать в стране: разнорабочим или программистом, только знание языка спасет от различных проблем.
Обращаясь в кадровое агентство, посмотрите, есть ли лицензия, разрешающая международный подбор персонала. Честное агентство, работающее легально, обязательно выставит ее на сайте. Там же будут четко прописаны вакансии. Фирмы-однодневки таких лицензий не имеют. Да и о вакансиях отзываются небрежно, мол, приедете в страну, узнаете сами. Кстати, данное правило срабатывает и при приглашении в сетевой бизнес: «о вакансиях поговорим на собеседовании».
Выбрали вакансию в агентстве? Поинтересуйтесь компанией, в которой будете работать. Лучше, когда ваши будущие работодатели имеют международную известность. Предложение от Google или Microsoft– это гарантия отличного трудоустройства. Если компания мало известна на рынке, поищите ее в «черных списках», то есть, на сайтах, где обманутые работники размещают негативную информацию о зарубежных работодателях.
Резюме и собеседования
Если вы решили найти подходящую компанию сами, составьте грамотное резюме, которое позволит вам убедить работодателя в своей значимости. Если пока не знаете иностранный язык на должном уровне, попросите знакомого преподавателя проверить ваше резюме на орфографические ошибки. Обращайте внимание на написание должностей, учебных заведений, географических названий на иностранном языке. Поищите в Интернете профессиональные социальные сети, куда чаще заглядывают зарубежные рекрутеры.
Отыскав работу через агентство, вы можете попросить менеджера помочь вам составить резюме.
Итак, резюме ваше прочитали, а работодатель решил пообщаться с вами лично. Разговор может происходить по телефону или в Skype. Будьте готовы, что вам зададут множество профессиональных вопросов на иностранном языке. Так работодатель сможет оценить и ваш уровень владения языком, и ваш профессиональный опыт.
От собеседования до принятия положительного решения может пройти несколько месяцев. Запаситесь терпением.
Какие расходы берет на себя работодатель?
Об оплате перелета и оформлении визы договаривайтесь с работодателем заранее, чтобы избежать неприятных сюрпризов. Даже если работодатель согласен оплатить ваш переезд в страну, деньги за билеты вам вернуть по факту, уже при устройстве на работу в офисе. А приступать к оформлению визы стоит, когда придет официальное приглашение на работу.
Решив уехать на работу за границу, не рассчитывайте, что компания предоставит вам служебное жилье. Да, в крупных международных компаниях есть специальные службы, занятые устройством иностранцев. Но чаще россиянам приходится искать жилье самостоятельно, соглашаясь на первых порах пожить в хостеле или недорогой гостинице. Обсудите это вопрос с работодателем сразу же, отложите определенную сумму на аренду жилья.
У иностранцев менталитет сильно отличается от российского, поэтому попытайтесь найти в Сети сообщества россиян, работающих за границей, чтобы не чувствовать себя одиноко в чужой стране. Вам помогут и с поиском работы, и с социальной адаптацией.
Что делать в случае мошенничества?
Эксперты утверждают: около 90% объявлений о заграничной работе размещают мошенники, которые обеспечивают работой без выходных за минимальные деньги, завышая порой в несколько раз предполагаемую заработную плату. В «лучшем» же случае они просто берут деньги за оформление виз и билетов, исчезая в неизвестном направлении.
Как быть, если вы оказались за границей без денег и документов? Обращайтесь в российское посольство. Уезжая в другую страну с целью заработать (да хоть и просто отдохнуть), всегда узнавайте адреса и телефоны посольств России, где вам смогут помочь. Запишите и номера бесплатных телефонных линий, занимающихся вопросами трудоустройства за рубежом.
Не соглашайтесь на первое попавшееся объявление! Тщательно проанализируйте предлагаемые вакансии, заработную плату, ищите сведения о пригласившей вас компании в поисковиках.
Найти работу за границей без посредников труднее, но гораздо лучше. Возможно Вы потратите немного больше времени, но зато будете точно знать куда и на какую должность вы собираетесь ехать.
Но к соискателям на должности в этих странах предъявляются значительно более высокие требования, а процедура получения визы более сложная (к примеру, в той же Англии).
Но тем не менее получение работы за границей вполне реально. И если вы собираетесь уехать на заработки в другую страну, то следует обратить внимание на некоторые очень важные факторы:
| Язык | Обязательно обладать знанием разговорного английского, в противном случае можно даже не мечтать о получении престижной работы, а возможно и той, которая не требует высокой квалификации. Знание английского дает возможность трудоустроиться на работу в зарубежной компании не только в англоязычной стране, т.к. английский является международным языком, языком науки и бизнеса. |
| Оцениваем возможности | Важна реальная оценка перспектив для вас, учитывая то, насколько популярна ваша специальность в стране следования.
|
| Определяем страну | Необходимо тщательно изучить особенности государства, в которое вы собираетесь. Для того, чтобы чувствовать себя уверенным за рубежом важно не только понимать зарубежную речь, но и знать традиции и обычаи этого государства, знать деловую этику, сленг и язык жестов.
|
| К вопросу подходим осторожно | Нужно проявлять осторожность и благоразумие.
|
Если ваша профессия не востребована
Вы понимаете, что не сможете трудоустроиться по своей специальности за рубежом?
- В этом случае необходимо тщательно просмотреть популярные специальности в той стране, в которую у вас есть желание уехать работать и жить.
- Если уровень знания вами английского является подходящим для нормального общения с местными, то у вас есть шанс найти более интересный вид работы, нежели уборка улиц или мытье посуды.
- Возможно у вас получиться окончить курсы по какой-либо несложной профессии, к которой у вас есть расположение, затем стоит попрактиковаться в этом с учетом полученных знаний некоторое время у себя дома и затем уже ехать за границу.
- Если вы молодой специалист, всего лишь несколько лет назад получивший диплом, то стоит обратить внимание на различные международные программы по стажировке в зарубежных компаниях, которые дают шанс на законное получение рабочего места в хороших иностранных компаниях при практически минимальных затратах.
Внимание: Если потенциальный работодатель видит, что вы действительно можете и хотите работать, то возможно он предложит вам временно пойти на менее оплачиваемую работу с прохождением языковых курсов.
Перед тем, как обратиться какую-либо фирму - посредника, стоит собрать информацию о ней. Не нужно верить рекомендациям неизвестных вам людей, вполне вероятно они стремятся используя вашу доверчивость, втянуть вас в аферу.
Выход тут один- надо не доверять пустым обещаниям и все перепроверять. Соберите максимум информации и после этого принимайте решение. И после этого принимать решение.
Если у вас есть твердое желание трудоустроиться за границей по контракту в иностранной компании, то в первую очередь вы должны обладать хорошим знанием английского языка, и не только разговорного, - уровень вашего делового общения также должен быть высоким, этого не сложно добиться, главное вам следует помнить, что этого никто не сделает за вас.
Агентства по трудоустройству за границей
Кадровые агентства по трудоустройству за границей в Москве
Персона Профит, центр трудовой миграции
Адрес: Земляной Вал, 7
2 г. Москва
Виктори Инк, туристическая компания
Адрес: Болотниковская, 13
Рубрики: Агентства по трудоустройству за рубежом, Круизы, Морские, речные прогулки, Туристические агентства, Организация активных туров, Продажа, аренда недвижимости за рубежом
4 г. Москва
РОСПЕРСОНАЛ, международное кадровое агентство
Адрес: Лесная, 43
5 г. Москва
Центр международного обмена
Адрес:
6 г. Москва
- Адрес: Большой Девятинский переулок, 4
- Факс: +74992520067
- Факс: +74992554958
- Сайт: www .iec .ru
Интертрудкомплект, консалтинговое агентство
Адрес: Бережковская набережная, 4
7 г. Москва
- Адрес: Бережковская набережная, 4
- Телефон: +74956277369
- Телефон: +74957951023
- Телефон: +74992406341
- Сайт: www .intertrud .ru
ОСТ, кадровая компания
Адрес: Сретенский бульвар, 6/1 ст1
8 г. Москва
Орбис Мирус, туристическое агентство
Адрес: Ленинградский проспект, 47 ст2
11 г. Москва
ОСТ, кадровая компания
Адрес:
- Адрес: Новоясеневский проспект, 1 ст4
- Сайт: www .ostltd .ru
- Телефон: +79859929597
- Телефон: +79260722265
А сейчас мы предлагаем Вам посмотреть короткое видео о том,в какие кадровые агентства по трудоустройству за границей лучше обращаться. Советы профессионала
| XXI Век-Консалт | ||
| Адрес:
220114, г. Минск, пр-т Независимости, 169«A», офис 805«C» Тел.: (8-017) 218-14-56(57-59), 218-13-93 (для работодателей и резюме ) Моб. тел.: (8-029) 397-67-79, (8-029) 277-60-01 Факс: (8-017) 218-14-56(57-59) E-mail: client@21 vk. biz (для работодателей);personal@ 21vk .biz(для резюме) Сайт :21vk .biz/ |
||
| Предоставляемые услуги: | ||
|
| Здесь и Сейчас |
| Адрес:
220034, г. Минск, ул. Чапаева, 5 Тел.: (8-017) 217-00-62 (для работодателей), (8-017)236-32-52(для резюме ) Факс: (8-017) 217-00-62 E-mail: consalting@zis .by (для работодателей); resume @zis. by (для резюме) Сайт :zis. by/ |
| Предоставляемые услуги: |
| стандартный поиск
- позволяет за короткое время получить сотрудника для выполнения стандартных функций; эксклюзивный поиск - ставит целью подбор специалиста, который выполнит ключевую задачу; управленческое консультирование: общая и частичная организационная диагностика, кадровый аудит, стратегическое управление, оперативное управление, управление человеческими ресурсами. Индивидуальное консультирование руководителей, работа с командой и др; проведение обучающих тренингов для руководителей и персонала в сфере управления, организации бизнеса, деловой коммуникации, эффективности продаж и т.д.; юридические услуги по охране интеллектуальной собственности: патентование, товарные знаки, регистрация компьютерных программ, составление договоров, консультирование, досудебное разрешение коллизий, представительство в суде. |
| Карьерные технологии |
| E-mail:
[email protected] (для работодателей и резюме) Сайт :ct .by/ |
| Предоставляемые услуги: |
| Подбором персонала в области информационных технологий. для работодателей:
для кандидатов:
|
| Курносенко и К | |
| Адрес:
220002, г. Минск, ул. Красная 2 Тел.: (8-017) 284-70-69, 284-70-96 (для работодателей и резюме ) Моб.тел.: (8-029) 765-70-87, (8-029) 376-03-40, (8-029) 40-40-750 Факс: (8-017) 284-77-48 E-mail: client @profkadr .com(для работодателей), [email protected](для резюме) Сайт: profkadr .com/ |
|
| Предоставляемые услуги: | |
| для работодателей | для кандидатов |
| Подбор персонала:
- финансы, бухгалтерия, экономика - специалисты отдела продаж - специалисты отдела закупок - управленческий персонал: руководители среднего и высшего звена - профессиональные офисные работники: секретари, офис – менеджеры - помощники руководителя, сотрудники службы персонала - специалисты по обслуживанию программного обеспечения - предоставление данных о свободных кандидатах на рынке - составление плана обучения сотрудников компании - подбор курсов повышения квалификации - электронная база данных соискателей | консультации по эффективному поиску работы - психологическое тестирование - возможность заполнить анкету на сайте компании - поиск работы на сайте по вакансиям |
| Лингва Тур | |
| Адрес:
220005, г. Минск, пр-т Независимости, 58-301 Тел.: (8-017) 281-73-73, 231-98-17 Моб.тел.: (8-029) 610-61-02 Факс: (8-017) 231-98-17 E-mail: lingua@ linguatours. minsk. by(для работодателей и резюме) Сайт: linguatour. com/ |
|
| Предоставляемые услуги: | |
| работа гувернантки (Au Pair) в Австрии, Германии, Норвегии, США, Франции, Швеции работа в клиниках, домах престарелых, домах инвалидов в Германии Факс: (8-017) 222-20-24 E-mail: perspek t@tut. by(для работодателей), perspekt-kadr @ yandex .ru(для резюме) Сайт: perspekt .info/ |
|
| Предоставляемые услуги: | |
| для работодателей | для кандидатов |
| профессиональный подбор персонала: высшего звена среднего звена рабочих специалистов - технология «комплектация одного офиса» - кадровая диагностика компаний - маркетинговые исследования рынка труда Наши преимущества: - самые выгодные условия оплаты - гибкая система скидок | - «Активная» технология трудоустройства - включает в себя работу сотрудника центра индивидуально с вашей кандидатурой, от составления резюме до полного трудоустройства - «Пассивная» технология трудоустройства - включает в себя размещение вашего резюме в базе кадрового центра |
| Первая Консалтинговая |
| Адрес:
220002, г. Минск, ул. Киселева 55-5 Тел./факс: (8-017) 293-18-78, 210-19-53, 288-22-94 Моб.тел.: (8-029) 177-49-33, (8-029) 275-24-76 E-mail: cv@ pervaya.by, info@pervaya. by(для работодателей и резюме) |
| Предоставляемые услуги: |
|
| СЕКРЕТ УСПЕХА |
| Адрес:
220050, г. Минск, ул. Мясникова 27-1 Тел.: (8-017) 200-70-60, 200-04-65, 200-41-28 Моб.тел.: (8-029) 660-41-28, (8-029) 771-41-28 Факс: (8-017) 200-04-65 E-mail:client@ sekretuspeha .com (для работодателей), kandidat@ sekretuspeha .com(для резюме) Сайт: sekretuspeha. com/ |
| Предоставляемые услуги: |
| Профессиональный подбор персонала:
- руководители высшего и среднего звена - высококвалифицированные специалисты в областях: Финансы. Бухгалтерия. Аудит. Маркетинг. Реклама. PR. Продажи. Закупки. ВЭД. Инженерно-технические специалисты. IT-технологии. Логистика. Таможня. Перевозки. Склад. Дизайн. Полиграфия. Издательство. Персонал офиса. Работа с клиентами. Переводчики. Кадровая работа Юриспруденция. Другие |
Мы рады если смогли Вам помочь в вопросе как найти работу за границей. После того, как вы найдете подходящую компанию и должность, следующим этапом будет составление резюме . Об этом мы поговорим в другой статье.
Желаем Вам успехов в построении карьеры вашей мечты!
По данным Antal Russia, число готовых уехать работать за рубеж россиян за год почти не изменилось. Расстаться с родиной ради интересной позиции согласились бы 58 % респондентов против 59 % годом ранее. При этом на релокацию в другой регион России готовы всего 38 % участников опроса.
The Village узнал, в каких странах хотят работать россияне, насколько велики шансы найти там работу и что для этого стоит делать.
Готовы ли вы переехать в другую страну ради интересной работы?
ВОЗМОЖНО
Куда бы вы хотели переехать?
Западная Европа
США, Канада
Восточная Европа
Юго-Восточная Азия
Австралия
Другое
Страны бывшего СССР
Латинская Америка
Япония
Африка
ИСТОЧНИК: Antal Russia, в исследовании приняли участие 5 106 человек
Что помогает найти работу за границей
Ирина Калкина
старший менеджер рекрутинговой компании Antal Russia
Конкуренция на рынке труда в Западной Европе , а именно в основных интересующих россиян странах, очень высока. Помимо местных соискателей, там стремятся найти работу многие жители периферийных стран Евросоюза. Таким образом, складывается определённая иерархия кандидатов: местные жители, кандидаты из других стран Евросоюза, соискатели из других стран. Только если никто из кандидатов «с европейской пропиской» не подходит работодателю, он может обратить внимание на других соискателей, желающих работать на территории западноевропейского государства, в том числе и на россиян.
В моём поле зрения практически нет людей, успешно устроившихся на работу в Европе из России прямым поиском, не через продвижение внутри структуры текущей компании-работодателя. Нужно, однако, оговориться, что специалисты сферы IT и digital стоят особняком: спрос на технических кандидатов из России существует уже очень давно.
Однако шанс получить работу за рубежом остаётся. Финансисты могут устроиться на работу в Европе через компании «большой четвёрки»: в Европе «четвёрка» привлекает кандидатов с рынка, в том числе и в качестве консультантов вне штата, для помощи на проектах с российскими компаниями. Такие случаи нам известны. Ещё один вариант - отправиться получать MBA на Западе и остаться там после завершения обучения. За время учёбы у вас будет возможность получить первый опыт работы за рубежом и связи, которые смогут помочь вам построить карьеру, но конкуренция будет высока.
Для IT-специалистов хорошо заполненный профиль в LinkedIn может стать залогом успеха. Мне известны случаи, когда люди попадали в компании мечты, такие как Google и Facebook, просто благодаря тому, что их профиль замечали работодатели и обращались к ним напрямую.
Самый надёжный способ получить опыт работы за границей - устроиться в международную компанию в России. Вас могут перевести в зарубежный офис в качестве повышения или в рамках практики ротации. Во многих компаниях сотрудники среднего звена и выше в обязательном порядке какой-то период времени работают в офисе за границей, чтобы получить дополнительный опыт, который в дальнейшем поможет им развиваться и развивать компанию в России. Среди кандидатов, которых мы устраивали в российские отделения международных компаний, многие сейчас работают в офисах по всему миру.
Ольга Петровская
старший консультант хедхантинговой компании Cornerstone
Сейчас многие наши соотечественники хотели бы найти работу за рубежом. Тех, кто рассматривает варианты зарубежной релокации, можно условно разделить на несколько групп. Это недавние выпускники вузов, не обременённые семьёй и обязательствами на родине, которые хотят попробовать свои силы и приобрести интересный опыт. Это молодые специалисты, которые хотят построить карьеру за границей. Это менеджеры среднего звена международных компаний, которые переезжают работать в другие подразделения. И наконец, это топ-менеджеры и специалисты высокого уровня, которых приглашают на руководящие позиции.
В основном наших соотечественников привлекают Великобритания, США, Канада, европейские страны. Много желающих поехать в страны Южной Америки или ОАЭ, Китай, Гонконг. У нас также есть опыт поиска специалистов для довольно непопулярных направлений - Нигерия, Гватемала. Мы искали людей на проекты крупных российских добывающих и производственных компаний в страны Центральной Африки, здесь мотивацией выступала возможность стремительного карьерного роста, руководящая позиция в периметре компании после окончания проекта и солидный компенсационный пакет. Но не всякий человек готов ехать в страну, где существует огромное количество рисков.
Стоит отметить тот факт, что трудоустройство чаще всего происходит по законодательству той страны, в которой запущен международный проект.
В случае заключения такого трудового контракта трудовой стаж идти не будет, и, следовательно, пенсионных отчислений тоже не будет. Не будем забывать и про налоги: в некоторых странах они могут доходить до 50 %. Зато потом вы сможете претендовать в России на более интересные должности и привлекательный уровень заработной платы.
Не будем забывать и про налоги: в некоторых странах они могут доходить до 50 %
Кризис в Европе начался гораздо раньше, чем у нас, поэтому для специалистов без существенного опыта работы сейчас, конечно, не лучшее время. Редкие высокопрофессиональные специалисты по-прежнему востребованы, но по уровню это скорее менеджеры выше среднего звена. Есть спрос на IT-специалистов. Если вы всё-таки решили попробовать свои силы за рубежом, то самый простой способ - устроиться в России в иностранную компанию, где есть проекты временного перевода сотрудника в зарубежные подразделения (secondment), и заранее обсудить эту возможность.
Второй вариант - разместить резюме на зарубежных ресурсах (таких как monster.com, например) или обратиться к западным рекрутерам. Это сработает в том случае, если вы признанный профессионал в своей области и ваш опыт реально интересен западным работодателям.
В настоящее время россиян стараются не нанимать без лишней необходимости.
И дело не только в политической ситуации, но и в наличии квот, дополнительных затрат на релокацию и так далее. Многие наши соотечественники, получив западный диплом и проработав какое-то время за границей, сейчас с радостью готовы вернуться в Россию, так как понимают, что возможностей для роста в большинстве случаев здесь всё-таки больше.
Несмотря на декларируемый СМИ рост российской экономики, количество россиян, стремящихся уехать на заработки за границу, не уменьшается. Хоть и не сладок заграничный хлеб, отечественного иногда не найти вовсе.
Куда же едут наши соотечественники, на что могут рассчитывать вдали от Родины?
Опасности, которые могут ждать работника, выехавшего на заработки в ЕвропуСтремитесь легализоваться. Нелегальная работа — это всегда риск. При всей адекватности работодателя, который набирает на наемный труд иностранных граждан, официально устраивать его и платить налоги решается сравнительно небольшой процент. В то время как вы работаете на кого-то нелегально, вы рискуете остаться без денег, так как доказать такой труд в чужой стране будет весьма сложно. Программы для студентов таят много подводных камней. Те программы, которые позволяют студентам уехать за границу для знакомства со страной и заработка не совершенны, так как гарантировать, что вы найдете работу вам никто не сможет. Остаться без доплаты за вредность производство от незнания законов. При этом при обращении в полицию не всегда она может оказаться на стороне работника. Некоторые работодатели требуют сдачи документов на хранение на время заключения договора. Эти действия незаконны. Некоторые недобросовестные работодатели специально провоцируют работника на преступление, обвиняют в воровстве, чтобы не платить за наемный труд. |
На первом месте по популярности стоят сельскохозяйственные работы. Предоставить поле деятельности для неквалифицированного сезонного труда готовы Польша, Испания, Финляндия. Такая работа не требует сезонной визы и является наиболее доступным способом слегка подправить финансовое положение.
Одним из наиболее популярных заработков для женщин является работа няней, сиделкой, горничной, домработницей. Для такой работы нужно иметь как минимум начальные языковые навыки. Плюсом является проживание и питание за счёт работодателя.
Мужчины могут рассчитывать на работу по самым разным строительным специальностям. Немало наших соотечественников нашли себя на стройках Польши, Канады, Испании. Квалифицированные рабочие зарабатывают за границей вполне прилично.
Вахтовая работа на буровых вышках Норвегии тоже является достаточно популярной. Специальность работника при этом может быть разной: на вышки требуется персонал, обслуживающий технику, медики, повара, водители и т.д.
Искать работу за границей проще всего, обратившись в рекрутинговое агентство, но при этом быть настороже, дабы не попасться на мошенников, которых в этой сфере немало.
Об особенностях работы заграницей — интервью
Наша сегодняшняя гостья — Наталья, жительница Киева, которая уехала на заработки в Польшу.
Как вы нашли работу?
Позвонила по объявлению, которое нашла на одном из украинских форумов для женщин. Оказалось, что это услуги посредника, который за оплату оформляет визы, находит работодателя, готового оформить приглашение.
Во сколько обошлись услуги посредника?
От начала оформления документов до прибытия в город назначения, я потратила около 150 долларов и 200 злотых.
Как долго вы ждали оформления документов?
Из-за каких-то внутренних проблем посредника, процесс затянулся на три месяца, против обещанных двух.
Были ли какие-то проблемы с документами при пересечении границы?
Нет, никаких. Проверили стандартный набор бумаг: визу, страховку и приглашение на работу.
Какую визу вы оформили?
Рабочую визу класса «D». Она позволяет мне работать в Польше полгода.
Вы знали язык, когда ехали на работу в Польшу?
— Не знала и даже не слышала. Но выучила довольно быстро на месте.
На какую работу ехали?
Ехала работать флористом. На тот момент, моя работа заключалась в составлении композиций из хвои к новогодним праздникам.
Посредник не обманул вас в своих обещаниях?
И да, и нет. Когда приехала в конечный пункт к работодателю, был уже вечер, конец рабочего дня, на телефонные звонки никто не отвечал. На ломаном языке объяснила таксисту, куда мне надо. Благо городок не большой и он понял, что я от него хочу. Кода я добралась до конторы, оказалось, что меня никто не ждёт, и даже не знают, что я должна приехать. Выяснилось, что работу за 10 злотых в час, которую обещали, для украинца найти практически нереально. Семь- восемь злотых – вот тот заработок, на который можно рассчитывать. Выбора у меня не было, я подписала договор о трудоустройстве на три месяца.
Какие условия труда в Польше?
График работы был 12 или 16 часов в день. При 16-ти часовом дне предоставлялось двух разовое бесплатное питание, при 12-ти одноразовое. В рацион входят: картошка, котлеты, фасоль, салаты, грибной суп, макароны. Рабочая смена начинается с 6.00 утра. Спать приходится по 3-4 часа в день, что очень выматывает. Многие не выдерживали такого ритма и уезжали. Моя работа требовала сноровки, скорости и внимательности, к тому же была травмоопасной. В случаи травмы работодатель сам отвозил в больницу, и лечение люди проходили за его счёт.
| О том . |
Предоставлялось ли вам жильё?
Жильё предоставил наемщик. Это трёхэтажное здание, по типу общежития. Живёт в нём около 28 человек, в их распоряжении душ, 2 кухни и 3 санузла, а также стиральная машина автомат. Из бытовых удобств: тумбочка, кровать, стол, стул. Интернет связи и телевизора не было.
Как происходит оплата?
Оплату производят раз в месяц на карточку, аванс наличными в руки. Никакого обмана от работодателя не было.
Сколько вам удалось заработать?
Домой я привезла 4.000 злотых. Но там я себе не отказывала в женских мелочах: косметика, краска для волос и другое.
Собираетесь ли опять на заработки в Польшу и куда?
Не смотря, на большой физический труд, снова поеду в Польшу. Но теперь к другому работодателю. Там в конце февраля начинаются работы на фермах в теплицах: спаржа, цветы, клубника, потом черника в грунте. Работу эту нашла сама, надеюсь получать 10 злотых в час.
Какое отношение поляков к рабочим из Украины, России?
Украинцы – народ выносливый, если нам вовремя и достойно платить, то вытерпим всё. Вот за это нас там с удовольствием берут на работу. Но и, как говорила выше, мы – дешёвая рабочая сила. Для поляков такая же деятельность должна стоить от 10 злотых, а для большей гарантии, чтобы они там задерживались, 15. Сами поляки стремятся уехать на работу куда-нибудь в глубь Европы.
К Россиянам отношение заискивающее, да и их тут почти нет.
Где лучше работать за границей, об этом думает практически каждый, когда хочет поехать работать за рубежом. Прежде чем выбрать страну, надо подумать, кем можно работать за границей. Ведь в разных странах есть свои программы по трудовой миграции и поэтому следует исходить именно из этого. И только после этого думать, где будет лучше работать за границей. Решение поехать будет правильным, но только у большинства оно остается на уровне желания и к этому не прилагаются следующие шаги.
Внимание: Сначала для себя надо точно определиться, что вы хотите поехать. После этого не искать, почему нельзя этого выполнить, а искать пути решения данной проблемы.
Решаем кем работать
Где за границей лучше работать лучше решается только после того, когда вы решите кем вы можете работать. Ведь понятно, вас никто не ждет там, по одной причине, безработных и там хватает. Но если вы что-либо умеете делать, тогда у вас возможностей себя реализовать будет гораздо больше. Видео в этой статье поможет вам с поиском работы.
Так же надо будет поработать и на сайтах по поиску работы . Это не так сложно и поэтому надо сделать обязательно. После этого изучаем, что вам понадобится для получения рабочей визы . После этого вы будете знать специфику вопроса и уже сможете определить мошенников, которые просто хотят снять с вас деньги, но никак не трудоустроить.
Прежде всего надо определиться с профессией и страной для работы. Надо изучить востребованные профессии в Европе и так же перечень по США . Именно по этим специальностям переезд можно будет сделать наиболее быстро.
Если вы специалист
Кем можно работать заграницей если вы уже сложившийся специалист своего дела. Тут вопрос достаточно ясен. Даже не имеет значения в какой область вы профессионал, вы работу сможете найти без больших проблем. Многие хотят не просто поработать, а в последствии и эмигрировать . Тогда надо посмотреть страны, какие наиболее лояльны к эмигрантам . Ведь это не маловажный вопрос. К примеру работу высококвалифицированному специалисту лучше искать в Америке или же Канаде . Если вас интересует место поближе, тогда подойдет и Германия .
- Составляете резюме на работу . После этого его переводите на английский язык;
- Смотрим по странам, где и кто требуется и в каких странах более просто найти работу. Вернее не так просто, а где наиболее лояльно законодательство;
- Заходите на сайты по поиску работы и размещаете его в разделах «Ищу работу»;
- На тех же сайтах заходите в раздел «Вакансии» и просматриваете там информацию. Если есть по вашей профессии, тогда на эти адреса отправляете свое резюме. Самое главное, что цены здесь нету и вам просто надо немного приложить своего труда и потратить не много времени. Без сомнения, на вас обратят внимание;
- Обращаемся в агентство по трудоустройству и там предлагаем тоже свое резюме. Оно тоже понадобится. Здесь вам предложат перечень вакансий и вы сможете подумать.
Если вы не специалист
Кем вам можно работать заграницей если вы молоды и не являетесь специалистом в какой-либо области. Здесь все надо будет делать самостоятельно. На вас обращать внимание сильно не будут, разве что в качестве просто дешевой рабочей силы. Но все так плохо, если у вас конечно есть желание.
- У вас наверняка есть увлечение. Поэтому можно будет и работать в этой области. Смотрим по сайтам, где требуются разнорабочие или сезонные работники . Здесь важно дело иметь именно с работодателем. Тогда вы сможете заключить правильный контракт и не попасть в неприятности. Наибольшей популярностью сегодня по сезонной работе пользуется Польша ;
- Так же надо и подобрать страну. Первое, она должна предлагать программы по обучению с возможностью работы. К таким странам к примеру относится Польша, Чехия, Канада и другие;
- Едем в эту страну и просто устраиваемся на сезонную работу или ту, которую предложат. Вам в этом случае просто надо иметь время для прохождения курсов по языку;
- Во время прохождения курсов и работы у вас точно будет возможность подобрать нужную работу. Еще раз, важно только иметь желание.
Если вы молодая девушка, тогда вам можно без проблем подобрать работу. В Америке к примеру есть программы, по которым можно пойти работать медсестрой . Причем предполагается выезд вей семьей. И даже проходя подтверждение диплома вы будете получать деньги. Самое главное, это желание. Не бойтесь переходить по рекламным объявлениям. Собирайте информацию, ведь программы по трудоустройству постоянно меняются и дополняются. Смотрите фото и предложения. За вами никто не будет бегать, ищите и вы точно найдете.
Внимание: Инструкция здесь одна, не попасть в сети мошенников. Помните, никогда не стоит делать предоплаты, предложения будут и причем заманчивые. Не ведитесь на них. Особенно если вам предлагают ехать по трудовой визе и там уже получить рабочую. Такого не может быть в принципе. Рабочая виза может даваться только в посольстве страны проживания.
На что можно расчитывать без знания языка
Есть люди, которые вообще не знают языка. Не стоит расстраиваться, на видео показано, что надо делать и как вести поиск работы.
Страны по трудоустройству
Где же за границей лучше работать. Давайте немного подумаем. К примеру в Турции можно прекрасно поработать аниматором в летнее время. Но сточки зрения постоянной работы глупо пожалуй думать. Вед там свои традиции и немного не то население. Если взять с точки зрения привлекательности, тогда стоит обратить внимание на восточную Европу. Здесь гораздо проще найти работу и поехать потом в западную, ведь здесь уже совсем другие правила устройства на работу.
Польша
С точки зрения работы эта страна является крайне привлекательной. Здесь население практически не отличается от нашего по своему менталитету. Причем условия для работы и получения визы довольно лояльны. Без проблем можно получить Европейскую жизнь, язык не такой сложный и его вполне можно понять. Но это не значит, что его не надо учить. Вы поймете смысл разговора, но это не значит, что сможете что-либо сказать.
Рабочую визу в Польшу можно открыть по упрощенной системе.
|
|
Востребованные специалисты |
|
Большой шанс найти работу есть у врачей, особенно у терапевтов, педиатров и хирургов. Дело в том, что все больше польских докторов уезжают работать в страны Западной Европы.
- Нужно пройти экзамен, на котором проверяется не только врачебная квалификация, но и уровень владения языком.
- При успешной сдаче вам будет выдан сертификат, с которым сможете работать в любой клинике на территории страны.
Сторонимся мошенников
Стоит выяснить заранее, оплачиваются ли обеды работодателем. Бывают случаи, когда работникам предоставляется жилье без элементарных удобств: например, могут отсутствовать душевые кабинки.
Чехия
Эта страна тоже нуждается в трудовых мигрантах. Законодательство тоже лояльно и при нахождении работы вы вполне сможете подать на ПМЖ. Язык правда достаточно сложный и его еще надо выучить. Но про желании это сделать можно.
Рабочий-мигрант без какой-либо квалификации не сможет стать обладателем рабочей визу. Но специалисты с высшим образованием могут трудоустроиться в Чехии по Зеленой карте.
|
|
Востребованные специальности | В данный момент Зеленая карта дает возможность трудоустроиться:
|
Сторонимся мошенников
В интернете вам могут предложить помощь в получении визы индивидуального предпринимателя. Заплатить придется от 400 до 500 евро, но желанную печать вы не получите, так как чешское посольство ещё год назад перестало выдавать подобные визы.
Португалия
Эта страна не дорогая, по сравнению с другими Европейскими странами. Но хорошо оплачиваемую работу найти не так и просто. Здесь потребуется знание языка. Так же здесь и нет русскоговорящей общины, все достаточно разрозненны, поэтому в поиске работы вам мало кто сможет помочь.
Условия получения трудовой визы | Недавние изменения в законодательство Португалии ужесточили правила получения рабочей визы.
|
|---|---|
Востребованные специальности |
|
Сторонимся мошенников
Один из плюсов работы в Португалии в том, что крайне низка опасность быть обманутым. Не только работающие официально мигранты могут обратиться в трудовой суд, но даже нелегальные работники имеют шанс вернуть свои деньги.
Норвегия
Данная стране привлекательно для работы. Уровень жизни здесь высокий и поэтому получить работу в этой стране достаточно сложно. Велика здесь и роль профсоюзов, которые защищают свои рабочие места.
Как получить трудовую визу | Рабочие из стран Восточной Европы практически не имеют шансов трудоустроиться в Норвегии. Вакансии, для которых не требуется определенная квалификация, заняты жителями Евросоюза и средне-восточных стран. |
|---|---|
Востребованные специальности | Тем не менее, предоставляются вакансии квалифицированным медсестрам. Но одного только медицинского диплома будет недостаточно.
|
Сторонимся мошенников
Часто можно встретить предложения о работе на норвежской нефтяной платформе. Однако ни в одном агентстве, работающем по лицензии, не оформляют на эти вакансии. Вопрос состоит в следующем, устроиться на такую работу может исключительно норвежец или гражданин одной из стран Евросоюза, имеющий опыт работы не менее 5 лет.
США и Канада
Эти страны привлекают многих. Самое главное, что есть реальная возможность в них поехать. Это будет правильный выбор. Здесь есть множество программ по трудоустройству. Обратите снимание на провинциальные, они достаточно привлекательны. Это для Канады. В США есть программы по шатам.
Условия получения трудовой визу | Дороже всего обходятся рабочие визы именно в Америку и Канаду.
|
|---|---|
Востребованные специальности | Не так давно многие жители Восточной Европы могли устроиться работать на ферме в Канаде. В настоящее время введены жесткие ограничения.
|
Сторонимся мошенников
Граждане Америки и Канады работают сверх графика, праздничные и выходные дни только при условии двойной оплаты. Но рабочим-мигрантам эти бонусы могут снизить на 20-25 %.
Страны, не предоставляющие рабочую визу
Даже в тех странах, где трудовые визы официально не предусмотрены, можно успешно устроиться на работу.
Получив обычную туристическую визу и въехав в страну, мигрант должен пройти процесс легализации. Эта процедура проводится иммиграционной службой каждый год. Для того чтобы пройти её успешно, достаточно будет предъявить трудовой контракт. Главная цель — чтобы вас не депортировали из страны ещё до процедуры легализации. После этого вы можете учить язык, осваиваться с нравами и обычаями страны и потихоньку подыскивать работу получше. |
|
В этой стране также можно устроиться на работу по туристической визе.
|
|
Великобритания | Большинство вакансий для мигрантов занимают граждане Польши, Латвии, Эстонии, Литвы и Болгарии. Другой способ трудоустроиться в Британии требует больших затрат и знания языка.
|
Кем можно работать за границей решать конечно вам. Где лучше работать за границей, надо смотреть по законодательству конкретной страны. Но если у вас есть желание, вы точно будете работать за рубежом.
