Хозяйствующий субъект ведет хозяйственную деятельность, это самостоятельный участник экономических процессов, к которым относятся, в частности, обмены товарами, услугами и деньгами. Кроме организаций к хозяйствующим субъектам относятся домашние хозяйства и отдельные граждане.
Организационно‑правовые формы коммерческих организаций
Гражданское законодательство Российской Федерации для хозяйствующих субъектов предусматривает довольно много организационно‑правовых форм (рис. 1.2):
Рис. 1.2. Организационно‑правовые формы коммерческих организаций
Наиболее распространенными из них являются следующие три формы:
Общество с ограниченной ответственностью (ООО);
Открытое акционерное общество (ОАО);
Закрытое акционерное общество (ЗАО).
Общество с ограниченной ответственностью (ООО) создается (учреждается) одним или несколькими партнерами, которыми могут быть как физические, так и юридические лица. ООО – это типичное товарищество, при котором каждый партнер владеет долей организации, пропорциональной его вкладу в имущество организации, оцененному в деньгах.
Если ООО создается одним физическим лицом, то оно получится очень похожим наиндивидуальное частное предприятие. В Российской Федерации индивидуальному частному предприятию больше соответствует форма ведения бизнеса, которая называется индивидуальный предприниматель (ИП). Любой дееспособный взрослый гражданин Российской Федерации может заняться бизнесом, предварительно зарегистрировавшись в качестве ИП.
Понятие ограниченная ответственность, включенное в название организационно‑правовой формы ООО, – это важнейший принцип организации взаимоотношений между организацией и ее владельцами. Ограниченная ответственность означает, что владельцы несут финансовую и имущественную ответственность только в пределах своих вкладов в имущество организации. Организуя новый бизнес и создавая новую организацию, владельцы рискуют только теми деньгами, которые они вкладывают в эту организацию.
Открытое акционерное общество (ОАО) – акционерное общество, акции которого открыты к продаже всем желающим. Акционер ОАО имеет право продать свои акции кому угодно. ОАО является наиболее распространенной организационно‑правовой формой для крупных компаний.
Закрытое акционерное общество (ЗАО) – акционерное общество, акции которого могут быть проданы конкретному физическому или юридическому лицу только с согласия большинства акционеров. То есть ЗАО – это некое объединение знакомых между собой людей, в которое посторонние лица допускаются неохотно. По смыслу ЗАО является промежуточной организационно‑правовой формой между ООО и ОАО.
Понятие «ограниченная ответственность» распространяется и на ОАО, и на ЗАО, хотя само оно не включено в названия этих организационно‑правовых форм. Собственники акционерных обществ – акционеры, несут ответственность за деятельность своих обществ только в пределах своих вкладов.
Покупая акцию общества, акционер вкладывает свои деньги в этот бизнес. При этом в случае банкротства акционерного общества он рискует только деньгами, потраченными на приобретение акции. Но никакие финансовые и имущественные претензии деловые партнеры обанкротившегося акционерного общества предъявить не имеют права.
Теперь остановимся на других организационно‑правовых формах, менее распространенных в Российской Федерации.
Полным товариществом признается организация, участники которой несут ответственность по ее обязательствам всем своим имуществом. Ответственность участников не ограничивается их вкладами в организацию.
Очевидно, что людей, готовых добровольно расширить свою ответственность до таких пределов, не так уж много. Обычно полное товарищество создают организации, организационно‑правовые формы которых предусматривают ограниченную ответственность.
Товариществом на вере (иликоммандитным товариществом) признается организация, часть участников которой отвечает по обязательствам товарищества всем своим имуществом (такие участники называются полными товарищами), а часть участников согласна отвечать только в пределах внесенных ими вкладов (такие владельцы называются вкладчиками или коммандитистами). Таким образом, товарищество на вере представляет собой промежуточную между полным товариществом и обществом с ограниченной ответственностью организационно‑правовую форму.
Общество с дополнительной ответственностью – это расширенный вариант общества с ограниченной ответственностью. Ответственность владельцев такой организации превышает размеры их вкладов в определенное количество раз, а в какое именно, владельцы решают при создании организации.
Производственным кооперативом (артелью) признается добровольное объединение граждан, которые одновременно являются наемными работниками. Эта организационно‑правовая форма организаций произошла от рабочих бригад и артелей и до сих пор соответствует некоторым видам коммерческой деятельности.
Государственные и муниципальные унитарные предприятия – это предприятия, единственным собственником которых является государственный орган или орган местной власти. Собственник унитарного предприятия обеспечивает его необходимым имуществом. Унитарное предприятие не обладает правом собственности на переданное ему имущество. Этим оно радикально отличается от всех других организационно‑правовых форм предприятий, представленных на рис. 1.2.
Организационно‑правовые формы некоммерческих организаций
Некоммерческие организации создаются с иными целями, чем получение прибыли. Тем не менее они вправе осуществлять предпринимательскую деятельность, но соответствующую только тем целям, ради которых они созданы (рис. 1.3):
Рис. 1.3. Организационно‑правовые формы некоммерческих организаций в Российской Федерации
Потребительский кооператив – это добровольное объединение граждан и юридических лиц с целью удовлетворения их материальных и иных потребностей.
Простейший пример потребительского кооператива – садоводческое товарищество или дачный кооператив. Владельцы дачных участков объединяются в кооператив для решения общих проблем (поддержание порядка на территории общего пользования, охрана дачных участков, снабжение участков электричеством и водой, взаимодействие с местными властями и др.). Потребительский кооператив существует за счет взносов его участников.
Общественными и религиозными организациями (объединениями) признаются добровольные объединения граждан на основе общности их интересов для удовлетворения духовных или иных нематериальных потребностей. К этой категории некоммерческих организаций относятся и Русская православная церковь, и религиозные секты, и политические партии. Общественные и религиозные организации (объединения) существуют за счет взносов и пожертвований участников и сочувствующих граждан.
К благотворительным и иным фондам относятся не имеющие членства некоммерческие организации, учрежденные гражданами или юридическими лицами на основе добровольных имущественных взносов. Фонды преследуют социальные, благотворительные, культурные, образовательные или иные общественно полезные цели. Например, конкретной целью фонда может быть поддержка молодых дарований путем назначения им хороших стипендий на период обучения.
Учреждение – это организация, созданная собственником для осуществления управленческих, социально‑культурных или иных функций некоммерческого характера и финансируемая им полностью или частично, например, детский сад при крупном промышленном предприятии, государственная больница или орган государственного управления, обладающий правами юридического лица.
Общим для всех рассмотренных организационно‑правовых форм является то, что бухгалтерский учет в них можно вести в порядке, установленном для организаций всех форм собственности, кроме кредитных и бюджетных за некоторыми исключениями.
1. Организационно‑правовой формой кредитной организации (в частности, банка) может быть то же самое общество с ограниченной ответственностью или открытое акционерное общество. Однако бухгалтерский учет в кредитном учреждении ведется в порядке, предусмотренном для кредитных организаций.
2. Организационно‑правовой формой организации, находящейся на содержании государства, может быть учреждение. Бухгалтерский учет в нем ведется в порядке, предусмотренном для бюджетных организаций. Если учреждение финансируется не из государственного бюджета (как, например, детский сад промышленного предприятия), то бухгалтерский учет в нем следует вести в порядке, предусмотренном для организаций всех форм собственности, кроме кредитных и бюджетных.
Чем больше собственников у организации, тем сложнее их взаимоотношения между собой и с наемными работниками. Самая сложная структура взаимоотношений у акционерного общества (как открытого, так и закрытого).
Организация как хозяйствующий субъект. Основная классификация организаций.
Организация – это , предпринимателей для производства продукции
:
- по критерию формализации : формальные неформальные
- по форме собственности : частные , коллективные (корпоративные), коммунальные и государственные организации;
- по форме результата : коммерческие некоммерческие
- по типу решаемых вопросов
-
- по характеру деятельности
Организационно-правовые формы организаций. Понятие юридического лица.
Организацио́нно-правова́я фо́рма хозяйствующего субъекта - признаваемая законодательством той или иной страны форма хозяйствующего субъекта , фиксирующая способ закрепления и использования имущества хозяйствующим субъектом и вытекающие из этого его правовое положение и цели деятельности .
Организационно-правовая форма определяет способ управления имуществом хозяйствующим субъектом и вытекающие из этого его правовое положение и цели предпринимательской деятельности
Юридическое лицо - это фирма, которая обладает обособленным имуществом, может от своего имени приобретать имущественные и личные неимущественные права и нести обязанности, быть истцом и ответчиком в суде, Третейском суде или в Арбитражном суде. Наряду с физическими лицами, юридические лица - субъекты частноправовых отношений, то есть частного права (гражданского права).
Предпринемательство.
Предпринима́тельство , предпринимательская деятельность - рисковая экономическая деятельность, направленная на систематическое получение прибыли от производства и продажи товаров, оказания услуг, выполнения работ. Для этой цели используется имущество, нематериальные активы, труд как самого предпринимателя, так и привлечённые со стороны. Нет гарантий, что затраченные средства окупятся, что произведённое будет продано с прибылью. С этим связан риск потерь всего или части имущества.
В большинстве стран для начала предпринимательства требуется официальная регистрация, но критерии и условия могут существенно различаться. Согласно законодательству Российской Федерации, предпринимательство может осуществляться юридическим лицом или непосредственно физическим лицом (индивидуальным предпринимателем) после их регистрации в установленном законом порядке.
Предпринимательство - важнейшее свойство рыночной экономики, пронизывающее все её институты.
Главной задачей предпринимателя является не только уметь производить товар или оказывать ту или иную услугу, но и понимать, существует ли на них спрос, и обеспечивать предложение. Такой род деятельности является универсальным, его можно осуществлять в разных сферах, которые ближе владельцу. Среди них: промышленная сфера; научная; информационная; потребительская; сервисная и другие.
4.Нормативное регулирование деятельности организации.
Система правового регулирования деятельности коммерческих организаций складывается из законодательных, иных правовых актов и внутренних документов.Законодательство составляет ту основу, которая определяет правовое положение субъекта предпринимательской деятельности и формирует основные принципы правового регулирования поведения участников соответствующих отношений: органов управления и акционеров (участников), работодателя и работников, а также разграничивает предмет правового регулирования законодательных норм и норм внутренних документов, устанавливает пределы самостоятельного усмотрения, в рамках которого может развиваться локальное нормотворчество коммерческой организации.
Основными документами, регламентирующими предпринимательскую деятельность являются:
Конституция РФ от 12.12.93 (с учетом поправок, внесенных Законами РФ о поправках к Конституции РФ от 30.12.2008 N 6-ФКЗ, от 30.12.2008 № 7-ФКЗ)
Гражданский кодекс РФ (части 1, 2, 3,4)
Налоговый кодекс РФ (части 1, 2)
Трудовой кодекс РФ
Федеральный закон «О государственной регистрации юриди
Интеграция организаций.
Интеграция - объединение экономических субъектов, углубление их взаимодействия, развитие связей между ними.
Под интеграцией понимается объединение усилий ряда организаций для достижения общей стратегической цели, укрепления их конкурентоспособности и повышения эффективности. В специальной литературе выделяют два основных вида интеграции организаций:
- горизонтальную , когда происходит объединение усилий разных организаций для реализации каких-либо общих целей (например, создание ассоциаций, общих финансовых органов, органов управления имуществом, группировок, формирование финансово-промышленных групп);
- вертикальную , когда объединяются предприятия, связанные между собой технологически, по участию в цепочке создания ценностей (для проведения согласованной политики в области цен, маркетинга, рекламы и т.п., производится разделение зон хозяйствования, за каждым предприятием закрепляются постоянные функции).
Наряду с этим в практике слияний и объединений нередко выделяют третий тип интеграции, который представляет собой комбинацию первых двух и называется диагональной интеграцией .
Современные формы интеграции предприятий
1. Финансово промышленная группа : Современные финансово-промышленные группы (ФПГ) представляют собой диверсифицированные многофункциональные структуры, образующиеся в результате объединения капиталов предприятий, кредитно-финансовых и инвестиционных институтов, а также других организаций с целью максимизации прибыли.
2. Корпорация : Современная корпорация - это, как правило, материнская компания, с целой сетью дочерних обществ , отделений, филиалов, агентств и прочих хозяйственных образований, имеющих различный юридический статус и разную степень хозяйственно-оперативной самостоятельности.
3. Транснациональная корпорация : (ТНК) представляет собой особый вид корпорации, переросшей национальные рамки и осуществляющей свою деятельность на мировом рынке посредством заграничных филиалов и дочерних обществ.
4. Холдинг : Холдинговая (или держательская) компания представляет собой организацию, владеющую контрольными пакетами акций других компаний с целью осуществления по отношению к ним функций контроля и управления.
5. Консорциум : Консорциум представляет собой одну из форм объединений, создаваемых на основе соглашения (с образованием или без образования юридического лица) между несколькими банками, предприятиями, компаниями, фирмами, научными центрами, государственными структурами для совместного проведения крупных финансовых операций по размещению займов, акций или осуществлению науко- и капиталоемких проектов, в том числе международных.
6. Конгломерат : Конгломерат представляет собой организационную форму объединения предприятий, которая возникает в результате слияния различных фирм, вне зависимости от их горизонтальной или вертикальной общности.
7. Совместное предприятие : Совместное предприятие представляет собой международную фирму, создающуюся двумя или несколькими национальными предприятиями с целью наиболее полного использования потенциала каждой из сторон для максимизации полезного экономического эффекта их деятельности.
8. Картель : При этой форме не ликвидируется производственная и коммерческая самостоятельность предприятий , но заключается соглашение между участниками по ряду вопросов: цены на производимую продукцию, квоты, разграничение рынков сбыта, условия найма рабочей силы и т.д.
9. Синдикат : Организационная форма объединения, отличительной особенностью которой является заключение соглашения между предприятиями одной отрасли промышленности по контролю над сбытом продукции и закупкой сырья с целью получения монопольных прибылей.
Билет. Рентабельность
Рента́бельность (от нем. rentabel - доходный, полезный, прибыльный), относительный показатель экономической эффективности. Рентабельность комплексно отражает степень эффективности использования материальных, трудовых и денежных ресурсов, а также природных богатств. Коэффициент рентабельности рассчитывается как отношение прибыли к активам, ресурсам или потокам, её формирующим.
Виды рентабельности:
1.Общая рентабельность активов (включает в себя оборотные и внеоборотные активы). Данная характеристика может показать какие финансовые займы были задействованы компанией с целью получения прибыли равной 1 рублю. Данная характеристика рассчитывается из соотношения прибыли полученной до полной уплаты всех видов налогов, а также средней стоимости всех имеющихся активов компании за отдельно взятый временной промежуток (год, месяц, полугодие, квартал), т.е. это возможность активов компании создать прибыль.
2.Рентабельность товара, продукции. Представляет собой соотношение между прибылью, которая была выручена от продажи товаров, услуг, и средствами, которые
были затрачены на его производство. Данный показатель помогает охарактеризовать насколько выгодно производство того или иного товара;
3. Рентабельность производства. Данный экономический показатель характеризует целесообразность ведения того или иного вида бизнеса. Здесь разговор идёт о соотношении, которое возникает между затратами производства и итоговой чистой прибылью. Рентабельным считается производство при положительном балансе затрат и прибыли. К мерам, применяемым для увеличения рентабельности производства, относятся снижение общей себестоимости продукции, а так же повышение её качества.
Прочие виды рентабельности и формулы расчета
Показатели рентабельности:
* ROA= Прибыль/Стоимость активов*100%, где ROA – рентабельность активов. Здесь учитываются не только собственные активы предприятия, но также и привлечённые (например, дебиторская задолженность, кредиты);
* ROFA – рентабельность основных производственных фондов. Показатель аналогичен предыдущему. Помогает оценить эффективность деятельности основных фондов, а не активов, из-за чего в формуле учитывается их стоимость;
* ROE = прибыль/капитал*100%, где ROE – рентабельность капитала. Данный коэффициент указывает, насколько эффективно задействованы собственные средства предприятия. В данном случае уровень рентабельности высчитывается как отношение чистой прибыли и суммы уставного капитала (в некоторых случаях задействован и дополнительный капитал). Разница между рентабельностью активов и пассивов показывает размеры заёмных средств, которые используются при ведении бизнеса.
* ROI – рентабельность инвестиций. Данный показатель помогает оценить прибыль, полученную от изначальных инвестиций, т.е. является соотношением между полученной прибылью и суммой начальных вложений. Эффективность денежных вложений можно продемонстрировать на примере акций. Инвестор приобрёл акции Газпрома за 149,5 рублей, но заметив упадок акций на рынке ценных бумаг, принял решение о ликвидации открытой позиции и продал данные ценные бумаги за 135,2 рубля штука, получив при этом убыток 14,3 рубля. Итог – инвестор получил отрицательную эффективность вложенных инвестиций в размере 9,56% (14,3/149,5*100% = -9,56%). Сам коэффициент ROI, а также этот уровень рентабельности нельзя считать основным показателем успешной деятельности компании, т.к. он не может отразить ситуации, которые возникают с некоторыми оперативными потоками (финансовые вложения заёмного капитала и т.д.). Но всё же эффективность главного оперативного оборота отражается весьма наглядно.
Различаются рентабельность продукции и производства:
ROM – рентабельность продукции. Данный показатель указывает, насколько эффективны были понесённые затраты. Здесь имеется в виду отношение между прибылью, полученной от реализации товара к её себестоимости. Этот показатель можно вычислять как для всей поставляемой потребителям продукции, так и для отдельных товаров. Рассчитывая рентабельность, формула расчета будет выглядеть следующим образом:
Рп = (П / Сп)*100%
где Рп – рентабельность реализуемой продукции, П – прибыль, полученная от реализации, Сп – себестоимость реализуемой продукции;
Коэффициент рентабельности производства помогает оценить степень эффективности использования имущества организации (основных фондов и оборотных средств). Формула расчета выглядит следующим образом:
Рп = (Пб / (Фос.фонд. + Фобор.средств))*100%
где Рп – рентабельность производства (%), Пб – балансовая прибыль (тыс. руб), Фос.фонд – стоимость основных фондов (среднее за год, тыс.руб),Фоборрот. Средств – размеры оборотных средств (тыс. руб.)
19. Планирование деятельности организации.
Плановая деятельность фирмы - одна из первоочередных функций ее управления. Планирование на фирме - экономический метод управления, представляет собой процесс проектирования желаемого будущего, а также эффективных путей его достижения. Задачи планирования заключаются в выявление перспектив изменения внешнего окружения фирмы , формирование целей и стратегии развития, определение первоочередных задач и действий для их решения . А также определение необходимых затрат и результатов, проектирование изменения состояния предприятия, согласование работы всех его подразделений, контроль за выполнением плановых заданий всеми подразделениями фирмы, анализ достигнутых плановых результатов.
Планирование отвечает на три основных вопроса:
1. Где находится фирма в настоящее время? Определяется экономическая позиция фирмы, каковы итоги и условия ее деятельности. Оцениваются сильные и слабые стороны для того, чтобы определить, чего может реально добиться фирма.
2. Куда мы хотим двигаться? Оценивая конкуренцию, клиентов, законы, политические факты, экономические условия, технологию, снабжение и т.д., руководство определяет, какими должны быть цели организации и что может помешать их достижению.
3. Как, при помощи каких ресурсов фирма собирается достичь своих целей?
Отвечая на эти вопросы, процесс планирования включает в себя три основных этапа :
1. Установление своевременно четких количественных показателей, целей , которые должна достигнуть фирма.
2. Определение основных действий , которые необходимо осуществлять для достижения целей.
3. Разработка гибкой системы планирования , обеспечивающая достижение поставленных целей.
Применение планирования на фирме позволяет:
§ предвидеть перспективу развития фирмы в будущем;
§ более рационально использовать все ресурсы предприятия;
§ избежать риска банкротства ;
§ улучшать контроль в организации;
Постоянная неопределенность будущего является одной из причин, по которой планирование должно осуществляться непрерывно . В силу внешних изменений или ошибок управления события могут разворачиваться не так, как предполагало руководство при выработке планов. Поэтому планы необходимо пересматривать , чтобы они согласовывались с реальностью
организация как хозяйствующий субъект. Основная классификация организаций.
Организация – это самостоятельный хозяйствующий субъект , созданный предпринимателем или объединением предпринимателей для производства продукции , выполнения работ и создания услуг с целью удовлетворения общественных потребностей и получения прибыли.
Основные критерии классификаций :
- по критерию формализации : формальные (имеют определенные цели, правила поведения, структуру и связи) и неформальные (без определенных целей и т.д.) организации;
- по форме собственности : частные , коллективные (корпоративные), коммунальные и государственные организации;
- по форме результата : коммерческие (ориентированы на прибыль) и некоммерческие организации (ориентированы на получение социального эффекта);
- по типу решаемых вопросов : экономические, финансовые, политические, образовательные, медицинские, военные и др. ;
- по принципам объединения людей : добровольные (церковь), принудительные (армия, тюрьма), унитарные (банки, вузы) ;
- по характеру деятельности : технологические (реализуют технологию изготовления определенной продукции или оказания услуг), программно-целевые (реализуют определенную программу деятельности с решением определенной социальной проблемы), не программные (реализуют гибкую и сложную программу действий, которую определить заранее невозможно).
Основным субъектом предпринимательской деятельности в национальной экономике выступает организация (предприятие). Ее положение в экономике определяется тем, что здесь:
- - изготавливается продукция, выполняются работы и услуги, которые в совокупности образуют ВВП государства;
- - осуществляется жизнедеятельность каждого человека и общества в целом, позволяющая реализовать свой физический и интеллектуальный потенциал и получить вознаграждение за труд;
- - формируются и переплетаются интересы общества, собственника, наемного рабочего, трудового коллектива;
- - осуществляется производственно-хозяйственная, экономическая деятельность.
Таким образом, организация представляет собой предпринимательскую структуру, которая создается с целью выпуска продукции определенного вида (осуществления работ, оказания услуг) для удовлетворения потребностей конкретных потребителей, а также обеспечения функционирования самой организации и занятости ее работников.
Организацию можно рассматривать с разных точек зрения: экономической, правовой, технической, социальной.
Правовое определение предприятия (организации) дается в Гражданском кодексе Республики Беларусь и в законе Республики Беларусь «О предприятии». Под предприятием (организацией) понимается имущественный комплекс (земельные участки, здания, оборудование, сырье, продукция, нематериальные активы - лицензии, товарные знаки и т.п.), используемый для осуществления предпринимательской деятельности.
Экономическое определение сущности организации исходит из того, что она выступает в виде самостоятельно хозяйствующего субъекта, обладающего правами юридического лица и осуществляющего деятельность на свой риск и под свою имущественную ответственность для достижения поставленной цели. В зависимости от цели - получения прибыли или достижения социально-значимых результатов (обеспечение занятости, благотворительность, реализация экологических проектов) - организации могут быть коммерческими и некоммерческими.
Юридическим лицом признается организация, которая имеет в собственности, хозяйственном ведении или оперативном управлении обособленное имущество, несет самостоятельную ответственность по своим обязательствам, может от своего имени заключать договоры на все виды деятельности, приобретать и осуществлять имущественные и личные неимущественные права, исполнять обязанности, быть истцом и ответчиком в суде.
Формальными признаками юридического лица являются: фирменное наименование, регистрация в Едином государственном реестре (ЕГР) физических и юридических лиц, наличие учредительных документов (Устава, Учредительного договора), расчетный счет в банке, лицензия для осуществления отдельных видов деятельности, самостоятельный баланс, печать, штампы, учетный номер налогоплательщика.
Основными признаками организации являются:
- - организационное единство, которое представлено системой органов и структур управления, определяющих внутреннее устройство организации, включающих взаимосвязь структурных подразделений юридического лица (цеха, отделы) и их подчиненность руководящему органу;
- - обособленность имущества, то есть принадлежность имущества только данному юридическому лицу на праве собственности, праве хозяйственного ведения или оперативного управления;
- - ответственность по всем обязательствам своим имуществом;
- - самостоятельное выступление в гражданском обороте и в любом суде от своего имени.
При создании промышленной организации необходимо учитывать ее месторасположение, промышленную политику государства; уделить значительное внимание поиску и выбору партнеров по бизнесу (поставщиков сырья, потребителей, кредитных организаций и т.п.). Кроме этого, также важно спланировать свою деятельность, т.е. разработать бизнес-план, определить перспективы развития, увязав их со спросом и предложением на рынке, ценами. Анализ форм и методов государственного регулирования производственной деятельности организации (через проведение политики налогообложения, кредитования, создания стимулов инвестиционного и инновационного развития, внешнеэкономической деятельности и т.п.) поможет определить стратегию и обосновать тактику ее развития.
Стратегия рассматривается как главное направление усилий, общая политика долгосрочного функционирования организации. Тактика определяет формы и способы конкретных действий по реализации стратегии (тактика подчинена стратегии).
Для сохранения и развития предпринимательской деятельности организации в условиях рыночной экономики ей необходимо, в первую очередь, адекватно реагировать на изменения, происходящие во внешней и внутренней среде.
Основными функциями организации являются:
- - производство продукции (услуг, работ) и ее реализация потребителям для удовлетворения их потребностей;
- - максимизация дохода (прибыли) для коммерческих организаций или минимизация их убытков в неблагоприятный период развития;
- - рациональное использование ресурсов;
- - изменение (рост и сокращение) объемов производства продукции;
- - материально-техническое обеспечение производства;
- - управление и организация труда персонала;
- - обеспечение развития и обновления материально-технической и технологической базы предприятия на основе реализации инвестиционной и инновационной политики;
- - соблюдение действующих законов, стандартов и нормативов.
В рамках организации происходит непосредственное соединение факторов производства, их рациональная комбинация с целью осуществления эффективного производства материальных благ и услуг. Здесь формируются экономические отношения, реализуются экономические интересы субъектов хозяйствования.
Для ведения успешной предпринимательской деятельности организация должна ориентироваться на рыночные принципы: рациональность, экономичность, эффективность.
В условиях рыночной экономики организация самостоятельно организует текущую деятельность, разрабатывает планы социально-экономического развития, изучает конъюнктуру рынка, распоряжается трудовыми, материальными, финансовыми ресурсами. Она вступает в договорные отношения с другими субъектами рынка, осуществляет внешнеэкономическую и совместную предпринимательскую деятельность. Организация сама определяет формы управления и самоуправления, источники самофинансирования и самообеспечения, отвечает за обеспечение интересов общества, своего трудового коллектива и каждого его члена, за выполнение принятых на себя договорных обязательств.
Классификация организаций осуществляется по следующим признакам:
- - формам собственности: государственные (в том числе республиканские и коммунальные); частные (в том числе единоличные и коллективные);
- - отраслевой принадлежности: промышленные, сельскохозяйственные, строительные, организации здравоохранения, образования, науки и культуры и т.д.;
- - размерам (по классификации Международной организации труда): малые (до 100 работающих); средние (от 101 до 500 работающих); крупные (более 500 работающих);
- - принадлежности капитала и его контролю: национальные; зарубежные (национальные за рубежом), иностранные;
- - цели: получение прибыли (коммерческие организации); удовлетворение, главным образом, социальных потребностей (некоммерческие организации);
Организационно-правовым формам: хозяйственные товарищества (полные и коммандитные), хозяйственные общества (общества с ограниченной ответственностью, общества с дополнительной ответственностью, акционерные общества закрытого и открытого типа), производственные кооперативы, унитарные предприятия;
- - характеру воздействия на предмет труда: добывающие и перерабатывающие;
- - экономическому назначению продукции: организации, принадлежащие к группе А промышленности (производящие средства производства) и группе В (производящие предметы потребления);
- - продолжительности производственного цикла: с постоянным и прерывным технологическим циклом;
- - доминирующему фактору осуществления деятельности: трудоемкие, материалоёмкие, энергоёмкие, наукоемкие;
- - устойчивости производственного процесса во времени: сезонные, несезонные;
- - преобладающему признаку общественного разделения труда: специализированные, многопрофильные, комбинированные.
Организация как субъект хозяйствования в процессе своего функционирования может проходить разные стадии развития:
- - создание;
- - становление и развитие;
- - реорганизация, реструктуризация. Реорганизация предполагают изменение организационной структуры управления в связи с объединением (слиянием), разделением (выделением из организации одной или нескольких новых организаций) и присоединением предприятия или переходом его на другую организационно-правовую форму; реструктуризация - преобразование структуры организации;
- - санация - финансовое оздоровление организации при угрозе экономической несостоятельности путем замены руководителя и управляющего персонала; продажи имущества и смены собственника; обмена долгов на акции организации; привлечения инвестиций для расчетов с кредиторами из будущих доходов; уступки требований третьим лицам, т.е. покупки долгов с последующей их перепродажей под определенный процент от сделки;
- - банкротство - удостоверенная судом полная неспособность субъекта хозяйствования оплатить свои финансовые обязательства, экономическая и юридическая процедура ликвидации должника, продажа его имущества и расчет с кредиторами;
- - ликвидация - прекращение деятельности организации и исключение ее из Единого государственного регистра юридических лиц и индивидуальных предпринимателей. Ликвидация может произойти в результате банкротства организации, по решению суда или ее собственника.
Типы фирм
Предприятие (фирма) - самостоятельная хозяйственная единица, владеющая определенным набором производственных факторов для производства и реализации материальных благ и услуг. Основные функции предприятия сводятся к удовлетворению спроса потребителей в определенных видах продукции и услуг и максимизации прибыли, что является и целью хозяйственной деятельности предприятия.
Эта цель может быть достигнута только при оптимальной комбинации применяемых производственных факторов, инновационной политике, хозяйственном риске.
В структуре национальной экономики предприятие является ее первичным звеном, ибо здесь происходит непосредственное соединение производственных факторов с целью создания материальных благ и оказания услуг, единение личных и коллективных интересов.
Упорядоченная совокупность предприятий и их объединений образует единый хозяйственный комплекс страны.
В рыночной экономике предприятие самостоятельно планирует основные направления и условия своей деятельности, распоряжается трудовыми, материальными и финансовыми ресурсами. Оно само выбирает деловых партнеров, вступает в договорные отношения с ними, само организует внешнеэкономическую деятельность. Организационные формы управления также определяются самим предприятием. Оно свободно в выборе видов хозяйственной деятельности и реализует последнюю в рамках существующего законодательства. Предприятие само определяет организационную структуру, структуру управления, штатное расписание.
В предприятии как хозяйственной единице заключается единство производительных сил и производственных отношений. Поэтому следует различать технико-экономическую и социально-экономическую стороны деятельности предприятия. С точки зрения первой, предприятие рассматривается как организационная форма производства, как определенный «тип кооперации труда, направленной на экономию общественного труда», с точки зрения второй, - как хозяйствующий субъект в системе производственных отношений.
Наиболее типичными признаками предприятия, характеризующими его как первичное звено в производственной структуре народнохозяйственного комплекса, являются его экономическая обособленность и хозяйственная самостоятельность. Экономическая обособленность предприятия предопределена его сущностной природой как товаропроизводителя, осуществляющего свое индивидуальное воспроизводство. Она проявляется в обособлении ресурсов предприятия в виде замкнутого хозяйственного оборота; осуществлении воспроизводства за счет результатов своей хозяйственной деятельности, наличии специфических экономических интересов. Экономическая обособленность предприятия в известной мере относительна, ибо полностью обособиться от общественного производства ни одна составляющая его единица не может. Поэтому степень такой обособленности обусловлена формой собственности и уровнем обобществления производства.
Хозяйственная самостоятельность есть форма проявления экономической обособленности предприятия.
Типология предприятий (фирм) может основываться на разных критериях – особенностях организации, размере, форме собственности, типе рыночного поведения.
В развитых рыночных структурах сложились устойчивые организационно-правовые формы предпринимательства. Рассмотрим основные из них.
Единоличное владение - это такое предприятие, владельцем которого является одно лицо или одна семья, получающие весь доход и несущие полную ответственность за принимаемые экономические решения. Поэтому имущественная ответственность распространяется на все имущество предпринимателя, в котором нет четко выраженного различия между его частью, приносящей доход, и частью, предназначенной для удовлетворения личных нужд. Его достоинства - простота в организации; полная самостоятельность хозяйствующего субъекта (он одновременно и владелец, и предприниматель, и менеджер, и работник); обеспечение конфиденциальности деятельности. Трудности , испытываемые при использовании данной формы предпринимательской деятельности, сводятся к следующему: проблемы с привлечением значительных дополнительных капиталов для расширения предприятия; неопределенность сроков деятельности (юридически фирма может прекратить свое существование в связи со смертью владельца или его банкротством); неограниченная ответственность за долги; недостаток специализированного менеджмента.
Партнерство (товарищество) - объединение двух или более индивидуальных предпринимателей как совладельцев бизнеса в целях получения прибыли. Функционирует на основе соглашения между его членами (устного или письменного), которое включает следующие моменты: полномочия каждого партнера; способ распределения прибыли и покрытия возможных убытков; сумма инвестируемых каждым партнером средств; продолжительность соглашения; процедура принятия новых партнеров и ликвидации партнерства. В хозяйственной практике существует несколько видов партнерств. Партнерство с неограниченной ответственностью - организационно-правовая форма предпринимательства, предусматривающая взаимные обязательства его участников на основе паевой и солидарной ответственности. Неограниченная ответственность означает, что члены партнерства отвечают по его обязательствам всем своим движимым и недвижимым имуществом; солидарная - что имущественные претензии кредитор может предъявить в полном объеме к любому из участников партнерства. Распределение прибыли или убытков осуществляется здесь пропорционально вкладу (паю) в совокупном капитале.
Поскольку такое партнерство создается на основе объединения индивидуальных капиталов, как правило, каждый пайщик обязан лично участвовать в его деятельности.
Партнерство с ограниченной ответственностью означает, что ответственность членов партнерства по его обязательствам ограничена их вкладом (паем) в капитал общества. Это довольно распространенная форма предпринимательской деятельности, ибо она предполагает наиболее оптимальное объединение имущества членов партнерства для достижения ими уставных целей. В данной форме предпринимательства каждый участник рискует лишь той долей имущества, которая передана им партнерству.
Смешанное (коммандитное) партнерство предполагает, что наряду с членами партнерства, отвечающими по его обязательствам всем своим имуществом, имеются и такие, ответственность которых ограничена их паем. Такая форма предпринимательства позволяет привлекать дополнительные капиталы тех физических или юридических лиц, которые заинтересованы в выгодном размещении свободных денежных средств. Это расширяет экономические возможности партнерства, создает предпосылки для реализации крупномасштабных экономических проектов. Разумеется, что в данном случае коммандисты должны досконально знать финансово-экономическое состояние тех хозяйствующих субъектов, которым они доверяют свои финансовые и материальные средства.
Достоинства партнерства в том, что оно обычно мощнее единоличного владения в финансовом отношении, появляется также возможность использования квалифицированного менеджмента (да и сами партнеры могут специализироваться по различным направлениям).
К недостаткам относятся неограниченная материальная ответственность, возможная несовместимость партнеров; разорение вследствие крупного просчета одного из партнеров.
Корпорация (акционерное общество) - уставное общесто с правом юридического лица, создаваемое в разрешительном порядке и обладающее основным капиталом, разделенным на определенное число долей, представленных акциями. Акционерами могут быть как физические, так и юридические лица.
Корпорации бывают двух видов - открытые и закрытые. Акции открытых обществ распространяются путем свободной продажи. Их могут приобретать как предприятия, так и частные лица. Как правило, такие общества создаются в тех случаях, когда требуется привлечение больших капиталов. Корпорация является закрытой, если обращение ее акций на рынке ценных бумаг запрещено или ограничено уставом общества. Если участник выходит из состава такого общества, то его акции могут покупать только оставшиеся акционеры.
Высшим органом акционерного общества является общее собрание акционеров. Фактически же решения принимаются группой акционеров, владеющих контрольным пакетом акций, т.е. таким их количеством, которое обеспечивает устойчивое большинство голосов на собраниях акционеров.
Достоинство акционерных обществ состоит в том, что, во-первых, при акционировании достигается максимально возможная концентрация капитала; во-вторых, усиливается контроль над собственностью, держатели простых акций непосредственно участвуют в принятии хозяйственных решений; в-третьих, корпорация как хозяйственная единица продолжает функционировать, даже если из нее выбывает часть акционеров; в-четвертых, возможность лоббирования своих интересов через механизм государственной власти; в-пятых, из всех организационных форм предпринимательства корпорация более всего соответствует рыночной экономике, поэтому она и получила столь широкое распространение. Дело в том, что в акционерном обществе наиболее полно и взаимозависимо сочетаются экономические интересы ассоциации и индивида. К недостаткам этой формы относят встречающееся в ряде стран двойное налогообложение ее дохода. Облагается налогом и чистая корпоративная прибыль, и часть прибыли в виде дивидендов, получаемых акционерами.
Несколько меньшее распространение получили такие формы предпринимательства, как кооперативы и государственные предприятия. Кооператив - добровольная организация физических лиц для совместного ведения хозяйственной и иной деятельности на базе собственного или арендованного имущества, хозяйственной самостоятельности и самофинансирования, материальной ответственности за результаты хозяйственной деятельности. В производственном кооперативе право собственности принадлежит самому кооперативу и не делится между его членами. В случае выхода из производственного кооператива его члену возвращается не его доля в имуществе, а лишь доля его дохода.
Государственный сектор в экономике стран представлен предприятиями, находящимися либо полностью в собственности государства, либо под его контролем через владение контрольным пакетом акций. Доля госсектора в разных странах составляет примерно от 5 до 20 % ВНП. Государственныепредприятия выступают в следующих разновидностях: бюджетные предприятия (относятся к системе государственного административного управления, субсидируются за счет госбюджета); государственные корпорации (сочетают свойства коммерческого предприятия и государственного органа, в пределах установленного сверху плана осуществляют свою деятельность на коммерческой основе); смешанные компании (образуются в форме акционерных обществ, акции которых принадлежат государству и частным вкладчикам, действуют на коммерческой основе).
Степень хозяйственной самостоятельности предприятия обусловлена формой собственности и экономической политикой государства. Классификация предприятий по цели: коммерческие и некоммерческие.
Предприятия, целью которых является максимизация доходов, называются коммерческими. Предприятия, не преследующие цель максимизации прибыли, относятся к некоммерческим. Таковыми могут быть государственные предприятия, созданные для обеспечения занятости населения, выполнения определенных общественных работ, оказания социальных услуг населению и т.п., а также предприятия, создаваемые общественными организациями, различными фондами.
По формам собственности различают частные, коллективные, государственные предприятия, а также предприятия, основанные на смешанных формах собственности. По сфере деятельности выделяют промышленные, сельскохозяйственные, транспортные, строительные, лизинговые компании, франчайзинги, различные объединения предприятий: концерны, консорциумы, холдинги, хозяйственные ассоциации, торговые дома и др.
По формам организации деятельности выделяют государственные предприятия, акционерные, кооперативные, совместные (создаются на основе хозяйственно-правового сотрудничества с иностранным капиталом и общей собственностью на производимые товары), арендные (создаются и функционируют на основе договорного владения собственностью при условии возмездности и возвратности) и коллективные (основаны на собственности трудовых коллективов) предприятия.
В зависимости от размеров предприятия делятся на крупные, средние и малые. Эффективность концентрации и централизации, ведущих к укрупнению предприятий, доказана длительной практикой хозяйствования. Во-первых, крупные предприятия явно выигрывают от экономии на масштабе производства, ибо увеличение объема производства наопределенном этапе сопровождается сокращением средних издержек на единицу продукции, что увеличивает прибыльность предприятия. Во-вторых, крупное предприятие имеет больше шансов по сравнению со средним и малым получить банковский кредит для модернизации или расширения своей производственной базы. Обладая значительными финансовыми средствами, оно может приобретать новейшее, а потому дорогостоящее оборудование и технологии. В-третьих, крупное предприятие может диверсифицировать свое производство, что позволяет ему легче приспосабливаться к изменяющейся рыночной конъюнктуре, противостоять другим производителям в рыночной конкуренции.
Следует учитывать и то, что сосредоточение производства в крупных корпорациях расширяет возможности и масштабы государственного регулирования экономики. По имеющимся оценкам, около половины промышленного производства развитых стран сейчас фактически выведено из сферы рыночного регулирования и управляется с корпоративного уровня.
Опыт этих стран свидетельствует о том, что крупный бизнес играет определяющую роль в их экономическом развитии.
Конечно, существует определенная взаимосвязь между ростом концентрации производства и возможностью его монополизации. Антимонопольная политика нынешних государств как раз и направлена на то, чтобы эта возможность не реализовалась.
В то же время усиливается роль и малого бизнеса, организационными формами которого являются фирмы, принадлежащие одному или нескольким лицам, кооперативы, акционерные предприятия. Применяются два критерия, по которым предприятия относятся к разряду малых, - численность занятых на фирме или объем производимой продукции. Чаще применяется первый, хотя в эпоху НТР он не всегда является определяющим. В развитых странах они составляют примерно 90% численности всех предприятий.
В рыночной экономике, когда конъюнктура рынка, запросы потребителей быстро меняются, хозяйствующие субъекты вынуждены оперативно приспосабливаться к новым условиям, обновлять или даже изменять ассортимент выпускаемой продукции. С этой задачей успешно справляются малые предприятия. Важна их роль и в решении проблемы занятости. В развитых странах на долю малого бизнеса приходится почти половина всех занятых, он дает более 50% новых рабочих мест. Именно в этой сфере формируется «средний класс», на который, в частности, возлагает большие надежды наша экономическая действительность. Стоимость рабочего места на малом предприятии дешевле, чем на крупном. Расширяющаяся сфера услуг охватывает, в основном, небольшие и средние предприятия.
Особенно значима роль малого бизнеса в условиях формирования рыночной экономики. Он позволяет создавать и укреплять рыночную среду, втягивать в хозяйственный оборот значительные финансовые и материальные ресурсы населения, снижать социальную напряженность в обществе.
У малого бизнеса много преимуществ. Особенно, когда он действует в одной"упряжке" с крупными предприятиями. Во-первых , у него быстрая реакция и гибкость на изменение условий (новые материалы, мода, изменение спроса). Во-вторых , высокая степень специализации, например, выпуск одной или нескольких деталей по заказам фирм. В-третьих , практически неограниченные возможности для инициативы и творческого подхода к делу.
Если в массовом и серийном производстве, как правило, господствуют крупные и средние предприятия, то в изготовлении поштучных изделий или образцов для изучения и исследования малый бизнес просто незаменим. Так же, как он незаменим в сфере услуг, где его эффективность весьма высока.
План лекции:
1 Предприятие как хозяйствующий субъект в рыночной экономике.
2 Классификация предприятий
3 Организационно-правовые формы хозяйствования
4 Унитарные предприятия
5 Малые предприятия
6 Объединения предприятий
Основной структурной единицей в условиях рыночной экономики является предприятие.
Предприятие в рыночной экономике – это лица, объединенные в некую структуру, занятые производством, реализацией товаров и услуг с целью получения прибыли. Предприятие является коммерческой организацией , т.е. нацеленной на получение прибыли. Этим предприятие отличается от некоммерческих организаций , у которых получение прибыли не является основной целью , хотя они ее и получают, но направляют на развитие основной деятельности. Например, благотворительные фонды, религиозные организации.
Предприятие - самостоятельный хозяйствующий субъект, являющийся юридическим лицом, созданный для производства продукции, выполнения работ по оказанию услуг в целях удовлетворения общественных потребностей и получения прибыли.
Фирма – предприятие или совокупность организаций любой формы собственности, являющихся ЮЛ и объединенных под одним управлением.
Концерн - объединение самостоятельных предприятий различных отраслей для производственного сотрудничества.
Типы предприятий :
1. по видам деятельности отличаются отраслевой принадлежностью: сельскохозяйственные, финансовые, промышленные, строительные, трансп-е. Промышленные предприятия – это такие предприятия, в деятельности которых производство товаров занимает более 50% оборота. Торговые- занимаются операциями по купле-продаже товаров. Транспортные осуществляют доставку товаров потребителю.
2. по размеру (размер в первую очередь определяется количеством занятых, а также объемом производства, получаемой прибылью, имуществом) По количеству различают: мелкие – до 50 человек, средние - 50-500 человек, крупные – свыше 500 человек, особо крупные свыше 1000 человек.
В черной металлургии, машиностроении обычно крупные и особо крупные. В легкой, пищевой пром –ти обычно средние. Ведущую роль играют крупные предприятия (хотя их и мало). Основное же число предприятий мелкие и средние и они очень важны. В России же пока доля мелких предприятий мала
3. по формам собственности государственные - 8%, частные- 75%, муниципальные- 7%, кооперативные и иные -остальные. В странах с развитой рыночной экономикой большинство предприятий находится в частной собственности.
Под государственными предприятиями понимаются, как чисто государственные, так и смешанные, т. е. когда государству принадлежит более 50% акций и тогда оно осуществляет контроль за их деятельностью. Большая часть гос-х предприятий сосредоточена в добывающих отраслях.
Государственное - это предприятие, собственность которого принадлежит государству, они бывают бюджетные и коммерческие. Бюджетные предприятия полностью финансируются государством. А государственные предприятия создаются на государственной собственности, но в дальнейшем развиваются на собственные средства.
Муниципальные – это предприятия, собственность которого принадлежит муниципалитету (городу, поселку).
Частное предприятие – это предприятие, собственность которого принадлежит, частным лицам.
4. по принадлежности капитала : национальные, иностранные, совместные. Национальными называют предприятия, капитал которых принадлежит предпринимателям своей страны. Например, компания по производству компьютеров IBM имеет предприятия по всему миру, но она зарегистрирована в США и лишь 4% акций находится у иностранных держателей. IBM – является национальной фирмой США.
Иностранными называют предприятия, капитал которых принадлежит иностранным предпринимателям. Деятельность иностранных предприятий определяется законодательством страны, где оно расположено.
Совместные по капиталу называют предприятия, капитал которых принадлежит предпринимателям двух и более стран. Регистрацию совместного предприятия осуществляют в стране одного из учредителей.
5. по организационно- правовым формам:
- 5.1 хозяйственные товарищества (ХТ) .
ХТ – это коммерческие организации с разделенным на доли учредителей уставным капиталом.
ХТ - основано на личном участии членов в ведении дел фирмы. Члены такого предприятия объединяют не только денежные средства, но и собственную деятельность. Каждый участник имеет право на ведение дел.
Вкладом в имущество могут быть деньги, ценные бумаги, имущественные права, имеющие денежную оценку.
ХТ могут создаваться в форме: полного товарищества и товарищества на вере (коммандитного).
Полное товарищество (ПТ) – это объединение двух и более лиц для осуществления предпринимательской деятельности, участники которого лично участвуют в делах и каждый несет полную ответственность по обязательствам товарищества не только вложенным капиталом, но и всем своим личным имущ.
Участниками товариществ могут быть ИП и коммерческие организации..
ПТ создается и действует на основании учредительного договора , который подписывается всеми его участниками. В учредительном договоре должны быть следующие сведения: наименование полного товарищества, место его нахождения, порядок управления им, условия о размере и составе складочного капитала, о размере и порядке изменения долей каждого участника в складочном капитале, о сроках и порядке внесения ими вкладов, об ответственности участников. Кроме того, здесь оговаривается порядок совместной деятельности по созданию товарищества и его деятельности, порядок распределения прибыли и убытков между участниками, выход из состава товарищества.
Управление ПТ осуществляется по общему согласию всех участников, но учредительным договором могут быть предусмотрены случаи, когда решение принимается большинством голосов. Каждый участник действует от имени товарищества, но при проведении каждой сделки необходимо согласие всех членов.
Прибыль и убытки полного товарищества распределяются между его участниками пропорционально их долям в складочном капитале, если иное не предусмотрено в учредительном договоре.
Участник ПТ вправе выйти из него, заявив об этом не менее чем за 6 месяцев до выхода. Ликвидируется товарищество также как и ЮЛ, а также когда в ПТ остался один участник.
Предприятия в форме ПТ широкого распространения не имеют.
Товарищество на вере - товарищество, в котором наряду с полными товарищами имеется один или несколько участников – вкладчиков, которые несут риск убытков, связанных с деятельностью тов-ва, в пределах внесенных вкладов и не принимают участия в предпринимательской деятельности.
Товарищество на вере (коммандитное товарищество) КТ – это объединение двух и более лиц для осуществления предпринимательской деятельности, в котором одни из участников - полные товарищи, несут ответственность, как своим вкладом, так и всем своим имуществом, а другие отвечают только своим вкладом. Представлять такое предприятие могут лишь полные товарищи, они же участвуют в делах.
Т –во на вере создается и действует на основе учредит- ного договора. Управление осуществляют только полные товарищи, вкладчики не имеют права участвовать в управлении, оспаривать действия полных товарищей.
- 5.2 хозяйственные общества (ХО)
ХО - основано на сложении только капиталов, но не деятельности. Руководство и оперативное управление осуществляет специально созданный орган управления. Разновидности ХО: 1) ООО; 2) ОДО; 3) АО.
- Общество с ограниченной ответственностью (ООО)- это форма организации предприятия, участники которого вносят определенный паевой взнос в уставный капитал и несут ограниченную ответственность в пределах своего взноса. ООО имеет разделенный на паевые взносы уставный капитал. Размер доли определяется договором.
Участниками общества могут быть граждане и ЮЛ. ООО может быть создано одним лицом. Максимальное число участников не д.б. больше 50. В случае превышения 50 человек, оно должно быть преобразовано в течение года в ОАО или производственный кооператив.
Учредительными документами ООО являются УД и устав. Участники заключают У. договор, который подписывается всеми участниками. В нем определяется порядок создания общества, состав учредителей, размер уставного капитала, размер доли каждого участника, размер вкладов, порядок и сроки их внесения уставный капитал,
При регистрации ООО не обязательно сразу вносить полностью свою долю, а только обязательный минимум. Но свидетельство о регистрации выдается только тому, кто оплатил взнос полностью.
В соответствии с законом устав ООО должен содержать:
Полное и сокращенное фирменное наименование;
Сведения о месте нахождения;
Сведения о составе органов общества и их компетенции, о порядке принятия решений, когда требуется единогласие или квалифицированное большинство;
Сведения о размере уставного капитала;
Сведения о размере и номинальной стоимости доли каждого участника;
Права и обязанности участников;
О порядке и последствиях выхода участников из общества;
О порядке перехода доли в УК к другому лицу;
Иные сведения (о филиалах,…)
По закону уставный капитал (УК) общества должен быть на момент государственной регистрации не менее 100 минимальных размеров оплаты труда.
Вкладом в уставный капитал м.б. деньги, ценные бумаги, имущественные права. Свой вклад участники (учредители) должны внести в срок, установленный учредительным договором, но не позднее одного года с момента регистрации. На момент регистрации должно быть внесено не менее половины УК.
Руководство текущей деятельностью осуществляется исполнительным органом или управляющим.
Общество с дополнительной ответственностью (ОДО)
ОДО признается общество, созданное одним или несколькими лицами, уставный капитал которого поделен на доли. Участники общества солидарно несут ответственность по обязательствам общества кратным размером к стоимости их вкладов. Кратный размер устанавливается учредительными документами.
Учредительными документами являются УД и устав.
Акционерное общество – коммерческая организация, уставный капитал которой разделен на определенное число акций, удостоверяющих права акционеров. Акционеры не отвечают по обязательствам АО и несут риск убытков в пределах стоимости принадлежащих им акций, остальную ответственность несет само АО своим имуществом.
АО может быть создано путем учреждения вновь, либо путем реорганизации существующего ЮЛ (слияния, присоединения).
АО может быть открытым и закрытым , что отражается в уставе и фирменном названии.
ОАО проводит открытую подписку на выпускаемые им акции и осуществляет их свободную продажу. Акционеры ОАО могут продавать принадлежащие им акции без согласия других акционеров. Число акционеров ОАО не ограничено, минимальный размер УК д.б. не менее 1000 МРОТ на момент регистрации.
ЗАО – общество, акции которого распределяются только среди учредителей или иного заранее установленного списка лиц. Число акционеров не должно быть больше 50, в противном случае оно должно быть преобразовано в течение года в открытое АО. Размер УК не должен быть меньше 100 МРОТ.
Учредителями АО могут быть граждане и ЮЛ. АО может быть учреждено одним лицом.
Учредители заключают между собой письменный договор о его создании, в котором определяют порядок его создания, размер УК, категории и типы акций (которые распределяются среди учредителей), размер и порядок их оплаты, права и обязанности учредителей по созданию АО. Договор о создании не является учредительным.
Решение об учреждении АО, утверждении устава и денежной оценки ценных бумаг, имущества, вносимых учредителями в оплату акций, принимается единогласно, а избрание органов управления осуществляется большинством в три четверти голосов по акциям учредителей.
Учредительным документом является устав, требования которого являются обязательными для органов АО и акционеров. Устав должен содержать следующие сведения:
Полное и сокращенное фирменное наименование общества;
Место нахождения общества;
Тип общества (открытое, закрытое);
Количество, номинальную стоимость, категории (обыкновенные, привилегированные) и типы привилегированных акций;
Права акционеров- владельцев каждой категории акций;
Размер уставного капитала;
Структура и компетенция органов управления, порядок принятия решений;
Порядок подготовки и проведения общего собрания акционеров
Сведения о филиалах.
Уставом могут быть установлены ограничения количества акций, принадлежащих одному акционеру. В уставе должны быть определены размер дивиденда и стоимость, выплачиваемая при ликвидации АО по привилегированным акциям.
Уставный капитал составлен из номинальной стоимости акций. Номинальная стоимость всех обыкновенных акций должна быть одинаковой. УК может быть увеличен путем увеличения номинальной стоимости или размещением дополнительных акций. Уменьшение УК может быть путем уменьшения номинальной стоимости акций или сокращения числа акций. Такое решение принимается общим собранием акционеров. Формирование уставного капитала осуществляется путем выпуска и размещения акций. Не менее 50% УК должно быть оплачено к моменту регистрации, а оставшаяся часть в течение одного года с момента регистрации, дополнительные акции не позднее срока указанного в решении об их размещении, но не позднее одного года.
Оплата акций может осуществляться деньгами, ценными бумагами, вещами, правами, имеющими денежную оценку. Оплата акций при учреждении АО производится учредителями по их номинальной стоимости, в других случаях – по рыночной. Номинальная стоимость привилегированных акций не должна превышать 25% УК. АО должно вести реестр акционеров. Держателем реестра может быть само АО или специализированный регистратор. Если акционеров больше 5000, то реестр обязательно ведет регистратор. Общество вправе ежеквартально, раз в полгода, год выплачивать дивиденды из прибыли. Все акции АО должны быть именными.
Акция – ценная бумага , удостоверяющая участие в АО и позволяющая получать долю в его прибыли в виде дивидендов.
Виды акций: простые (обыкновенные) и привилегированные.
Простые (обыкновенные) дают право голоса на собрании АО, позволяют получать дивиденды по итогам хозяйственного года.
Привилегированные дают право на получение заранее установленных дивидендов, но лишают права участвовать в управлении посредством голосования на собрании АО.
Облигация – ценная бумага, дающая право ее владельцу на получение фиксированного процента. Она должна быть погашена в конце срока действия.
Органами управления АО являются: собрание акционеров, совет директоров и исполнительный орган (коллективный - правление, дирекция или единоличный – директор, генеральный директор).
Высший орган – общее собрание акционеров (раз в год, внеочередное), где решаются вопросы:
Избрание совета директоров, ревизионной комиссии, утверждение аудитора, рассмотрение годового отчета, баланса, распределение прибыли;
Внесение изменений в устав, реорганизация, ликвидация АО, изменение УК, совершение крупных сделок.
Совет директоров осуществляет общее руководство. Члены избираются на год, но могут переизбираться неограниченное число раз. Председателя выбирает совет из своих членов.
Исполнительный орган осуществляет руководство текущей деятельностью.
АО может быть добровольно реорганизовано по закону, может быть добровольно ликвидировано, может быть ликвидировано по решению арбитражного суда.
Производственные кооперативы (артели) – добровольное объединение граждан для совместной производственной и иной деятельности (переработка, сбыт продукции, торговля), основанной на личном трудовом и ином участии. Закон «О производственных кооперативах». Число членов не менее 5. Член кооператива обязан внести пай в имущество кооператива, что установлено уставом. При регистрации кооператива его члены должны внести не менее 10% пая, остальная часть в течение года. Учредительный документ – устав.
Народное предприятие - АО, созданное путем преобразования любой коммерческой организаии, за исключением государственных унитарных и открытых АО, работникам которых принадлежат не менее 49% уставного капитала. Создание другим способом не допускается. Решение о преобразовании принимается 3/4 голосов работников организации от списочной численности. Каждый акционер народного предприятия не может владеть больше 5% акций.
Простое товарищество - товарищество образованное двумя или несколькими лицами на основе объединения вкладов для совместной деятельности без образования юридического лица.
Государственные и муниципальные унитарные предприятия – коммерческая организация, не наделенная правом собственности на закрепленное за ней имущество, которое является неделимым и не может быть распределено по долям, в т.ч. и между работниками предприятия.
Имущество такого предприятия находится в собственности государственной или муниципальной. Такое предприятие создается по решению государственного или муниципального органа. Собственник определяет цель деятельности, назначает директора, утверждает устав, осуществляет контроль за использованием имущества. УК формирует собственник. Федеральное унитарное предприятие еще называют казенным. Оно может быть реорганизовано или ликвидировано только по решению правительства РФ и неможет быть признано банкротом. А местное предприятие может быть ликвидировано по решению местного самоуправления или по решению арбитражного суда.
Тема «Малое предпринимательство»
Существует множество критериев для отнесения предприятия к категории малое. Как показывает мировая и отечественная практика основным критерием, на основе которого предприятия различных организационно-правовых форм относят к субъектам малого предпринимательства, является средняя численность работников, занятых на предприятии. Другими источниками могут быть: размер уставного капитала, объем оборота, объем дохода, величина активов.
В соответствии с Федеральным законом от 14 июня 1995г №88 «О гос.поддержке малого предпринимательства» под субъектами малого предпринимательства понимают коммерческие организации, в УК которых: 1)доля участия РФ и ее субъектов, общественных и религиозных организаций не превышает 25%, доля лиц, не являющихся малыми предприятиями, не превышает 25%; 2) доля принадлежащая одному или нескольким юр.лицам, не являющимся малым предприятием, не превышает 25% и последнее условие- средняя численность работников за отчетный период не превышает: в промышленности, строительстве, на транспорте - 100чел, в с/х - 60 чел, в оптовой торговле - 50 чел, в розничной - 30 чел, в остальных видах деятельности - 50 чел. Средняя численность считается с учетом реально отработанного времени, с учетом совместителей и работающих по договорам. В случае превышения численности данное предприятие лишается льгот на период превышения и еще на три месяца. ИП тоже относятся к малому предпринимательству.
В субъектах Федерации существуют свои критерии отнесения предприятий к малым, поэтому к льготам, положенным по федеральному закону добавляются льготы региональные.
Преимущества малого предпринимательства :
Более быстрая адаптация к местным условиям;
Гибкость и оперативность в принятии и выполнении решений;
Относительно невысокие расходы, особенно на управление;
Более низкая потребность в первоначальном капитале;
Быстрее реагируют на изменение местного рынка;…
Малые предприятия обеспечивают занятость большого количества работников.
Самые существенные недостатки , присущие малому предпринимательству:
Более высокий уровень риска;
Слабая компетентность руководителей, недостатки в управлении;
Зависимость от крупных компаний;
Неуверенность и осторожность партнеров при заключении договоров с МП;
Трудности в заимствовании средств, в получении кредитов.
Как показывает опыт, большинство неудач малых фирм связано с менеджерской неопытностью, или профессиональной некомпетентностью собственников малых фирм. Среди других причин неудач можно назвать: плохое здоровье или вредные привычки, катастрофы, воровство, мошенничество. Американская статистика показывает, фирмы существующие при одном владельце приносит более высокий и стабильный доход, чем фирмы меняющие владельцев, женщины - владельцы малых фирм более удачливы в бизнесе, чем мужчины. Если в управлении участвует не один человек, а команда, шансы на выживание выше, т.к. коллективное принятие решений более профессионально. Чем больше первоначальный капитал, вложенный в малую фирму, тем больше у нее возможностей сохраниться в кризисные периоды.