Национальная гвардия России, созданная в апреле 2016 года по инициативе президента Владимира Владимировича Путина, уже сейчас стала для страны революционным шагом в контексте ее развития. Федеральная служба войск нацгвардии РФ также сокращенно именуется Росгвардией. Эта недавно созданная и абсолютно новая служба, которой не было аналогов в России до сегодняшнего дня, является федеральным органом исполнительной власти.
В день объявления о создании Росгвардии - 5 апреля - данная новость стала одной из самых обсуждаемых в Сети. Большинство пользователей Интернета, включая не только жителей РФ, а и соседних стран, в тот же день узнали, что новая служба была создана на базе МВД, а ее руководителем стал Виктор Золотов. Сегодня, по истечении месяца с того момента, стали известны практически все подробности касательно назначения войск нацгвардии и ее основных задач, состава, необходимости и т. д. Ниже мы рассмотрим детально каждый из этих моментов.
Задачи
Нацгвардия России, начиная с 2016 года, будет выполнять огромное количество работы. Широкий спектр задач, которым наградил абсолютно новый орган Владимир Путин, в первую очередь сводится к тому, чтобы обеспечить безопасность граждан страны в мирное время.
Самая главная задача Росгвардии - обеспечение безопасности России, борьба с терроризмом и экстремизмом еще на этапе зарождения. Таким образом, президент считает, что нацгвардия сможет бороться со всеми видами преступлений и не допускать их возникновение.
Следующей задачей федерального органа исполнительной власти РФ является разработка госполитики вместе с ее последующей реализацией. Регулирование государственной политики России подразумевает не только план по созданию и руководству войсками национальной гвардии, а также по обороту оружия на территории страны и за ее пределами (если это касается ее и угрожает нарушению ее суверенитета), по контролю за созданием ЧОП (частных охранных предприятий) и их деятельностью, по контролю за вневедомственной охраной (ОВО).
В задачи Национальной гвардии РФ с 2016 года будет входить обеспечение общественного порядка и охрана стратегических гособъектов. Общественный порядок войска нацгвардии должны будут обеспечивать всегда и там, где это необходимо в первую очередь (к примеру, во время проходящей акции протеста). Охрана государственного объекта войсками национальной гвардии и грузов, расположенных на его территории, заранее обсуждается правительственными органами, после чего происходит процедура утверждения.
Состав
Национальная гвардия России создана на базе МВД. Внутренние войска МВД России существовали с 1992 года. С 2016 года на смену им пришла Росгвардия. Указом президента Путина от 5 апреля настоящего года руководителем Нацгвардии назначен Президент РФ, а пост директора федерального органа исполнительной власти на данный момент времени занимает генерал армии Виктор Золотов. Звание генерала Золотов получил годом ранее по указу Президента.
Виктор Золотов в прошлом был начальником личной охраны Владимира Путина, с которым они познакомились еще на службе в КГБ. Таким образом 13 лет, с 2000 до 2013 года, Золотов был начальником службы охраны Президента.
Помимо МВД, войска которого вошли в Нацгвардию в 2016 году, в нее входят следующие подразделения: СОБР и ОМОН. Численность двух последних подразделений равна 5200 и 40 000 человек соответственно. 350 000 человек - численность подразделения МВД, в задачи которого входит контроль по обороту оружия, охранной деятельности и ОВО. Еще 1200 человек из так называемого Кадыровского спецподразделения также входит в состав Росгвардии. В общей сумме, включая еще и силы оперативного реагирования, и авиационные подразделения, и ФГУП «Охрана», численность Национальной гвардии составляет около 450 000 человек.
Чуть больше 1 млн человек - это бывшие сотрудники МВД. Львиную долю из них (более 975 тыс.) представляют сотрудники ОВД. Порядка 60 с лишним тысяч человек вместе (примерно по 30 000 от каждого) из ФСКН и ФМС сейчас перешли под контроль Росгвардии. Как видно, общая численность Национальной гвардии Российской Федерации на 2016 год составляет около 1,5 млн человек.
Бюджет
Для Национальной гвардии России, как утверждают эксперты, уже в конце 2016 года представят совершенно новую форму. Вместе с этим, к 1 января 2017 года, исходя из указа президента Путина, будут разработаны новые образцы служебных удостоверений. Также Росгвардия с начала будущего года сможет похвастаться собственными бланками, печатями и штампами.
Все те же эксперты настаивают на том, что для разработки формы, удостоверений и печатей, их внедрения и обеспечения ими каждого сотрудника потребуется выделить из федерального бюджета порядка 2,5 млрд рублей. Они не верят в то, что, как указано в дополнении к принятому законопроекту о создании Росгвардии, на содержание федерального органа исполнительной власти не потребуется прибегать к помощи в виде выделения дополнительных средств из бюджета. Эксперты приводят в пример недавнее переименование милиции в полиции, обошедшееся государству в чуть более чем 1 млрд рублей.
Необходимость
Замена сотрудников внутренних войск МВД на нацгвардейцев призвана не просто сменить название и таким образом повысить имидж последних. Как утверждают эксперты и близкие к Росгвардии люди, такой шаг поможет оптимизировать существующий штат. Из этого следует, что в ближайшем будущем, вплоть до 1 января 2017 года, будут предприняты попытки по сокращению настоящего штата сотрудников, подчиняющихся приказам руководителей того или иного органа.
Можно даже предположить, что после будущих сокращений численность нацгвардейцев сократится с 1,5 млн человек до 1 млн. Как и в случае с заменой милиции на полицию, все шаги будут предприняты в неспешном порядке в течение определенного промежутка времени, заранее принятого и указанного Президентом.
Зарплата
Пока что остается открытым вопрос об оплате труда бойцов Национальной гвардии РФ в 2016-2017 гг. Зарплата в Нацгвардии России в 2016 году, как утверждают эксперты, останется на прежнем уровне. Для отдельно взятого сотрудника того или иного органа, она разная, поэтому нет смысла говорить о каком-либо фиксированном ее значении.
Вполне возможно, что с 1 января 2017 года, когда вступят в силу все предложенные на данный момент времени реформы, в частности, когда будет оптимизирован штат нацгвардейцев, заработная плата сотрудников Росгвардии сможет быть увеличена согласно принятому постановлению Президента. Эксперты говорят, что это может быть повышение на уровне 10-25% от сегодняшних показателей.
Что общего между Нацгвардией и ФСБ?
Глава ФСБ, как известно, подчиняется только президенту РФ. В то же время назначить руководителя Федеральной службы безопасности вправе только президент Российской Федерации. Именно по такому принципу будет организована деятельность Национальной гвардии России.
Владимир Владимирович Путин, как президент России, в настоящий момент в состоянии назначить руководителя Нацгвардии, который будет напрямую подчиняться его приказам. Виктор Золотов, генерал армии и директор Росгвардии, контролирует работу Нацгвардии и управляет своими подчиненными, но при этом не может предпринимать тех решений, которые невозможны без соответствующего подтверждения Президента РФ.
Для военнослужащих
Денежное довольствие военнослужащих, проходящих военную службу по контракту, является основным средством их материального обеспечения и стимулирования исполнения обязанностей военной службы.
Денежное довольствие военнослужащего, проходящего военную службу по контракту, состоит из оклада по воинскому званию и оклада по воинской должности, которые составляют оклад денежного содержания, и из ежемесячных и дополнительных выплаты.
Единые размеры окладов по воинским званиям устанавливаются Правительством Российской Федерации.
Размеры окладов по типовым воинским должностям военнослужащих, проходящих военную службу по контракту, устанавливаются Правительством Российской Федерации по представлению руководителей федеральных органов исполнительной власти, в которых федеральным законом предусмотрена военная служба.
Размеры окладов по нетиповым воинским должностям военнослужащих устанавливаются руководителями федеральных органов исполнительной власти, в которых федеральным законом предусмотрена военная служба, применительно к размерам окладов по типовым воинским должностям.
Ежемесячная надбавка за выслугу лет к окладу денежного содержания устанавливается в следующих размерах:
1) 10 процентов - при выслуге от 2 до 5 лет;
2) 15 процентов - при выслуге от 5 до 10 лет;
3) 20 процентов - при выслуге от 10 до 15 лет;
4) 25 процентов - при выслуге от 15 до 20 лет;
5) 30 процентов - при выслуге от 20 до 25 лет;
6) 40 процентов - при выслуге 25 лет и более.
Ежемесячная надбавка за классную квалификацию (квалификационную категорию, квалификационный класс) к окладу по воинской должности устанавливается в следующих размерах:
1) 5 процентов - за третий класс (квалификационную категорию);
2) 10 процентов - за второй класс (квалификационную категорию);
3) 20 процентов - за первый класс (квалификационную категорию);
4) 30 процентов - за класс мастера (квалификационную категорию).
Правила присвоения, изменения и лишения классной квалификации (квалификационной категории, квалификационного класса) определяются Правительством Российской Федерации, если иное не предусмотрено федеральными законами.
Ежемесячная надбавка за работу со сведениями, составляющими государственную тайну, устанавливается в размере до 65 процентов оклада по воинской должности.
Ежемесячная надбавка за особые условия военной службы устанавливается в размере до 100 процентов оклада по воинской должности.
Ежемесячная надбавка за выполнение задач, непосредственно связанных с риском для жизни и здоровья в мирное время, устанавливается в размере до 100 процентов оклада по воинской должности.
Ежемесячная надбавка за особые достижения в службе устанавливается в размере до 100 процентов оклада по воинской должности.
Премия за добросовестное и эффективное исполнение должностных обязанностей устанавливается в размере до трех окладов денежного содержания (в расчете на год) – выплачивается ежемесячно.
Ежегодная материальная помощь устанавливается в размере не менее одного оклада денежного содержания.
В пределах средств, выделенных на денежное довольствие, решением командира военнослужащему на основании его мотивированного рапорта может быть оказана дополнительная материальная помощь – до 5 окладов денежного содержания.
Военнослужащим, выполняющим задачи в условиях чрезвычайного положения, при вооруженных конфликтах, участвующим в контртеррористических операциях и обеспечивающим правопорядок и общественную безопасность на отдельных территориях Российской Федерации, устанавливаются повышающие коэффициенты или надбавки к денежному довольствию. Правила выплаты денежного довольствия, размеры повышающих коэффициентов и надбавок к денежному довольствию на соответствующих территориях устанавливаются Правительством Российской Федерации в зависимости от мест дислокации воинских формирований и выполняемых военнослужащими задач.
Военнослужащим, проходящим военную службу по контракту в районах Крайнего Севера и приравненных к ним местностях, а также в других местностях с неблагоприятными климатическими или экологическими условиями, в том числе в отдаленных местностях, высокогорных районах, пустынных и безводных местностях, денежное довольствие выплачивается с учетом коэффициентов и процентных надбавок.
Размеры коэффициентов и процентных надбавок и порядок их применения для расчета денежного довольствия военнослужащих устанавливаются Правительством Российской Федерации. При этом в состав денежного довольствия, на которое начисляются коэффициенты и процентные надбавки, входят:
1) оклад по воинскому званию;
2) оклад по воинской должности;
3) ежемесячная надбавка за выслугу лет;
4) ежемесячная надбавка за классную квалификацию (квалификационную категорию, квалификационный класс);
5) ежемесячная надбавка за работу со сведениями, составляющими государственную тайну;
6) ежемесячная надбавка за особые условия военной службы.
В период нахождения военнослужащего, проходящего военную службу по контракту, в распоряжении командира (начальника) ему выплачиваются оклад по воинскому званию, оклад по последней занимаемой воинской должности и ежемесячная надбавка за выслугу лет в порядке, предусмотренном руководителем федерального органа исполнительной власти, в котором федеральным законом предусмотрена военная служба.
При возложении на военнослужащего в период нахождения его в распоряжении командира (начальника) временного исполнения обязанностей по вакантной воинской должности, которую он не занимает, денежное довольствие указанному военнослужащему выплачивается в полном объеме по вакантной воинской должности, по которой на него возложено временное исполнение обязанностей.
Особенности обеспечения денежным довольствием отдельных категорий военнослужащих определяются федеральными законами, нормативными правовыми актами Президента Российской Федерации, нормативными правовыми актами Правительства Российской Федерации, нормативными правовыми актами федеральных органов исполнительной власти и нормативными правовыми актами иных федеральных государственных органов.
Отдельные выплаты военнослужащим
Военнослужащим, направляемым в служебные командировки, производятся выплаты на командировочные расходы в порядке и размерах, которые определяются Правительством Российской Федерации.
Военнослужащим, проходящим военную службу по контракту, в том числе поступившим на военную службу по контракту из запаса, при переезде на новое место (к месту) военной службы в другой населенный пункт, в связи с назначением на воинскую должность, поступлением на военную службу по контракту, зачислением в военную профессиональную образовательную организацию или военную образовательную организацию высшего образования, срок обучения в которой превышает один год, или в связи с передислокацией воинской части производятся следующие выплаты:
1) подъемное пособие - в размере одного оклада денежного содержания на военнослужащего и одной четвертой оклада денежного содержания на каждого члена семьи, переехавшего на новое место (к месту) военной службы военнослужащего или в близлежащий от указанного места населенный пункт либо в другие населенные пункты (из-за отсутствия жилого помещения);
2) суточные на военнослужащего и каждого члена его семьи, переезжающих в связи с переводом военнослужащего на новое место военной службы, за каждый день нахождения в пути.
Военнослужащему, проходящему военную службу по контракту, общая продолжительность военной службы которого составляет менее 20 лет, при увольнении с военной службы выплачивается единовременное пособие в размере двух окладов денежного содержания, а военнослужащему, общая продолжительность военной службы которого составляет 20 лет и более, выплачивается единовременное пособие в размере семи окладов денежного содержания. Военнослужащим, удостоенным государственных наград или почетного звания Российской Федерации, размер единовременных пособий, предусмотренных, увеличивается на один оклад денежного содержания.
Для сотрудников
Денежное довольствие сотрудников является основным средством их материального обеспечения и стимулирования выполнения ими служебных обязанностей.
Денежное довольствие сотрудников состоит из должностного оклада и оклада по специальному званию, которые составляют оклад денежного содержания, ежемесячных и иных дополнительных выплат.
Размеры окладов по типовым должностям сотрудников и окладов по специальным званиям устанавливаются Правительством Российской Федерации по представлению руководителя федерального органа исполнительной власти, в котором проходят службу сотрудники. Размеры окладов по другим (нетиповым) должностям сотрудников устанавливаются руководителем федерального органа исполнительной власти, в котором проходят службу сотрудники, применительно к размерам окладов по типовым должностям.
Сотрудникам устанавливаются следующие дополнительные выплаты:
1) ежемесячная надбавка к окладу денежного содержания за стаж службы (выслугу лет);
2) ежемесячная надбавка к должностному окладу за квалификационное звание;
3) ежемесячная надбавка к должностному окладу за особые условия службы;
4) ежемесячная надбавка к должностному окладу за работу со сведениями, составляющими государственную тайну;
5) премии за добросовестное выполнение служебных обязанностей;
6) поощрительные выплаты за особые достижения в службе;
7) надбавка к должностному окладу за выполнение задач, непосредственно связанных с риском (повышенной опасностью) для жизни и здоровья в мирное время;
8) коэффициенты (районные, за службу в высокогорных районах, за службу в пустынных и безводных местностях) и процентные надбавки к денежному довольствию за службу в районах Крайнего Севера, приравненных к ним местностях и других местностях с неблагоприятными климатическими или экологическими условиями, в том числе отдаленных, в высокогорных районах, пустынных и безводных местностях, предусмотренные законодательством Российской Федерации.
Ежемесячная надбавка к окладу денежного содержания за стаж службы (выслугу лет) устанавливается в следующих размерах при стаже службы (выслуге):
1) от 2 до 5 лет - 10 процентов;
2) от 5 до 10 лет - 15 процентов;
3) от 10 до 15 лет - 20 процентов;
4) от 15 до 20 лет - 25 процентов;
5) от 20 до 25 лет - 30 процентов;
6) 25 лет и более - 40 процентов.
Ежемесячная надбавка к должностному окладу за квалификационное звание устанавливается в следующих размерах:
1) за квалификационное звание специалиста третьего класса - 5 процентов;
2) за квалификационное звание специалиста второго класса - 10 процентов;
3) за квалификационное звание специалиста первого класса - 20 процентов;
4) за квалификационное звание мастера (высшее квалификационное звание) - 30 процентов.
Ежемесячная надбавка к должностному окладу за особые условия службы устанавливается в размере до 100 процентов должностного оклада.
Ежемесячная надбавка к должностному окладу за работу со сведениями, составляющими государственную тайну, устанавливается в размере до 65 процентов должностного оклада.
Премии за добросовестное выполнение служебных обязанностей из расчета трех окладов денежного содержания в год выплачиваются в порядке, который определяется руководителем федерального органа исполнительной власти, в котором проходят службу сотрудники.
Поощрительные выплаты за особые достижения в службе в размере до 100 процентов должностного оклада в месяц устанавливаются в порядке, определяемом руководителем федерального органа исполнительной власти. Руководитель вправе устанавливать размер поощрительной выплаты за особые достижения в службе свыше 100 процентов должностного оклада.
Надбавка к должностному окладу за выполнение задач, непосредственно связанных с риском (повышенной опасностью) для жизни и здоровья в мирное время, выплачивается в размере до 100 процентов должностного оклада.
Сотрудникам оказывается ежегодная материальная помощь в размере не менее одного оклада денежного содержания.
В пределах средств, выделенных на денежное довольствие, решением руководителя сотруднику на основании его мотивированного рапорта может быть оказана дополнительная материальная помощь.
К денежному довольствию сотрудников, проходящих службу в районах Крайнего Севера, приравненных к ним местностях и других местностях с неблагоприятными климатическими или экологическими условиями, в том числе отдаленных, устанавливаются коэффициенты (районные, за службу в высокогорных районах, за службу в пустынных и безводных местностях) и процентные надбавки к денежному довольствию за службу в районах Крайнего Севера, приравненных к ним местностях и других местностях с неблагоприятными климатическими или экологическими условиями, в том числе отдаленных, в высокогорных районах, пустынных и безводных местностях, предусмотренные законодательством Российской Федерации. Для применения указанных коэффициентов и процентных надбавок в составе денежного довольствия учитываются:
2) оклад по специальному званию;
3) ежемесячная надбавка к окладу денежного содержания за стаж службы (выслугу лет);
4) ежемесячная надбавка к должностному окладу за квалификационное звание;
5) ежемесячная надбавка к должностному окладу за особые условия службы;
6) ежемесячная надбавка к должностному окладу за работу со сведениями, составляющими государственную тайну.
Сотруднику, временно выполняющему обязанности по другой должности, денежное довольствие выплачивается исходя из оклада по временно замещаемой должности, но не менее оклада по основной должности с учетом дополнительных выплат, установленных ему по основной должности.
Сотруднику, находящемуся в распоряжении выплачивается денежное довольствие, исчисляемое исходя из размера должностного оклада по последней замещаемой должности, оклада по специальному званию, а также ежемесячной надбавки к окладу денежного содержания за стаж службы (выслугу лет) и коэффициентов (районных, за службу в высокогорных районах, за службу в пустынных и безводных местностях) и других предусмотренных процентных надбавок. Сотруднику, находящемуся в распоряжении, и выполняющему обязанности по последней замещаемой должности, денежное довольствие выплачивается в полном размере. По решению руководителя сотруднику, находящемуся в распоряжении, и не выполняющему обязанностей по последней замещаемой должности, с учетом фактического объема выполняемых им служебных обязанностей также могут производиться дополнительные выплаты.
В случае временного отстранения сотрудника от должности ему выплачивается денежное довольствие в размере должностного оклада и оклада по специальному званию, а также надбавка к окладу денежного содержания за стаж службы (выслугу лет).
Сотрудникам, выполняющим задачи по обеспечению правопорядка и общественной безопасности в отдельных регионах Российской Федерации либо проходящим службу в условиях военного положения или чрезвычайного положения, вооруженного конфликта, проведения контртеррористической операции, ликвидации последствий аварий, катастроф природного и техногенного характера, других чрезвычайных ситуаций и в иных особых условиях, связанных с повышенной опасностью для жизни и здоровья, изменением режима служебного времени и введением дополнительных ограничений, устанавливаются повышающие коэффициенты или надбавки к денежному довольствию в размерах, определяемых Правительством Российской Федерации.
Сотрудники, прикомандированные в соответствии с законодательством Российской Федерации к органам государственной власти и иным государственным органам, организациям, обеспечиваются денежным довольствием в порядке, определяемом Президентом Российской Федерации.
Оклады у заместителей Виктора Золотова будут чуть выше, чем оклады у замов главы МВД, на базе которого создается нацгвардия. Таким образом, они будут получать не меньше, чем руководство МВД с доходами от 4 млн руб. в год
Директор Федеральной службы войск национальной гвардии России Виктор Золотов (Фото: Кирилл Каллиников/РИА Новости)
Заместители директора Федеральной службы войск национальной гвардии России будут получать оклады в размере около 50 тыс. руб. в месяц. Об этом говорится в проекте постановления правительства страны , опубликованном на официальном портале проектов нормативных правовых актов 16 мая.
Главой службы 5 апреля президент Владимир Путин назначил бывшего командующего внутренних войск МВД Виктора Золотова.
Согласно документу оклад первого заместителя директора службы составляет 54 тыс. руб. Заместитель Золотова получит оклад 52,8 тыс. руб. Оклад в размере 50,4 тыс. руб. назначат первому заместителю начальника Главного штаба войск Росгвардии. Меньше 50 тыс. за свою работу будут получать начальник главного управления, руководители департаментов Росгвардии, заместители начальника Главного штаба войск национальной гвардии Российской Федерации. Их оклад, согласно опубликованному проекту постановления, составит 48 тыс. руб.
Меньше всего будут получать курсанты учебных заведений Росгвардии (8,4 тыс. руб.), а также солдаты и матросы, проходящие службу по контракту в войсках новой службы (12 тыс. руб.).
Эти цифры немного выше, чем оклады руководящего состава Министерства внутренних дел, из подразделений которого создается нацгвардия. Согласно приказу МВД России от 22 января 2015 года «Об организации установления размеров должностных окладов» оклад первого заместителя министра внутренних дел Александра Горового составляет 45 тыс. руб. Оклады заместителей министра, статс-секретарей — заместителей, начальника следственного департамента МВД равны 44 тыс. руб.
При этом реальные доходы, задекларированные руководством МВД, свидетельствуют, что ежемесячные выплаты с учетом премиальных в разы выше — не менее 300 тыс. руб. Горовой за 2014 год задекларировал доход в 4,3 млн руб. Статс-секретарь — замминистра Игорь Зубов при окладе в 44 тыс. руб. заработал 4,8 млн руб. Михаил Ваничкин, замминистра МВД, в том же году задекларировал 5,8 млн руб. дохода.
В этом году МВД доходы еще не обнародовало.
Согласно опубликованным декларациям в 2015 году глава МВД Владимир Колокольцев заработал почти 18 млн руб. за год. Бывший глава внутренних войск МВД Виктор Золотов заработал в 2014 году в три раза меньше — 6 млн руб. За 2015 год недавно назначенный глава Росгвардии декларацию не публиковал.
В случае с гражданской службой оклад часто составляет около 20% от общей зарплаты, говорит эксперт по госслужбе Павел Кудюкин. «В случае с нацгвардией, скорее всего, нужно добавлять оклад по званию, надбавки за сложность и секретность, особые условия, а также стимулирующие доплаты. В итоге оклад по должности также может составлять не более 20%», — предполагает он.
Бывший высокопоставленный сотрудник центрального аппарата МВД подтверждает, что должностной оклад в министерстве составляет около 20% от итоговой зарплаты. «К должностному добавляются оклад по званию, надбавки за выслугу лет, секретность, работу в центральном аппарате, а также возможна прибавка за ученую степень. Так что в итоге человек с окладом в 54 тыс. руб. будет получать не менее 250 тыс. руб. в месяц, а возможно, и больше», — говорит собеседник РБК.
По данным Росстата за 2015 год, средняя зарплата в МВД составила 86 тыс. руб.
Президент Владимир Путин о создании Федеральной службы войск национальной гвардии России 5 апреля 2016 года. Сформирована новая служба будет на базе внутренних войск МВД. В состав Росгвардии войдут подразделения ОМОНа и СОБРа, Центр специального назначения сил оперативного реагирования и авиации, вневедомственная охрана, подразделения МВД, которые занимаются контролем над соблюдением законодательства в сфере оборота оружия и в сфере частной охранной деятельности, а также ФГУП «Охрана».
К тем сотрудникам, которые будут служить в новой структуре - Росгвардии - предъявят крайне высокие требования.
Соответственно, зарплата бойцов Национальной гвардии будет на приличном уровне.
В настоящее время в РФ активно обсуждается новая федеральная служба войск, которая сначала получила название Национальная гвардия, а затем ее переименовали в Росгвардию, дабы не было аналогий с зарубежными аналогами.
«Мы создаем новый федеральный орган исполнительной власти на базе Внутренних войск МВД - Национальную гвардию, которая будет заниматься борьбой с терроризмом, организованной преступностью», - рассказал президент Владимир Путин.
Спустя неделю стало ясно, что новая структура будет именоваться короче - Росгвардией. На федеральном портале проектов нормативных правовых актов опубликован проект указа Главы государства «О Федеральной службе войск национальная гвардия РФ».
В документе говорится, что сокращенное название Федеральной службы войск национальная гвардия - Росгвардия.
У Росгвардии будет свои флаг, эмблема, знамя, а подчиняться она будет напрямую президент России .
Вскоре стали выясняться другие подробности. В частности, глава пресс-службы Внутренних войск России Василий Панченков рассказал, кто сможет служить в Росгвардии и каковы будут оклады офицеров и солдат.
Желающие вступить в Росгвардию должны являться гражданами России, иметь постоянное место жительства и предварительно пройти службу в вооруженных силах, пограничных войсках или в МВД. Возраст желающего попасть на службу в Росгвардию не должен превышать 31 года. При приеме физическое и ментальное здоровье претендентов подвергнут проверке.
Кроме того, будущий гвардеец обязан подтянуться не менее 25 раз, а также успешно преодолеть штурмовую полосу и продемонстрировать меткую стрельбу. Помимо всего прочего, к нему будут предъявлены и другие условия.
Так, молодым людям предстоит пройти тест на употребление наркотиков. Их попросят предъявить положительные характеристики из учебных заведений и спортивных секций, которые они посещали в свое время. Рекомендовано принимать в первую очередь тех кандидатов, которые росли и воспитывались в полных семьях.
Зарплата в Национальной гвардии России
Также стали известны оклады будущих росгвардейцев. Панченков подчеркнул, что размер зарплат будет варьироваться в зависимости от региона прохождения службы. Солдат, который служит по контракту, получает от 19 тысяч рублей до 90 тысяч.
В свою очередь зарплата офицера Внутренних войск составляет сегодня от 45 тысяч рублей до 120 тысяч. Аналогичные данные можно будет применять и для тех граждан, которые будут состояться в рядах национальной гвардии.
Вместе с этим нельзя сбрасывать со счетов и такой момент, как льготы, которые будут положены всем нацгвардейцам. Так, им будет предоставлено жилье, а дети устроены в детские сады, минуя очереди.
По материалам: n4k.ru
Денежное довольствие военнослужащих в 2019 году – это вопрос, которым интересуются как сами военнослужащие, так и их семьи.
В этой статье мы расскажем о том, какое будет денежное довольствие военнослужащих в 2019 году.
В чем суть работы военнослужащих, и из чего состоит их зарплата?
Военнослужащий - это гражданин страны, чьей должностной обязанностью является прохождение службы в рядах российской армии и защита страны и ее жителей.
Зарплата военнослужащих - это не только голый оклад. Она состоит из фиксированного оклада и определённых надбавок. Размер надбавок зависит от звания военнослужащего, рода войск, в которых он служит, стажа службы, выслуги лет, должности и региона, в котором проходит служба.
В 2018 году существовала информация, в которой говорилось, что в связи с тяжелым экономическим положением в стране индексация заработной платы военнослужащих в последующих годах не ожидается. Это касалась и пенсий военнослужащих.
В настоящее время денежное довольствие военнослужащих нельзя назвать высоким.
Кроме существующих надбавок существуют и такие, которые можно получить за определенные достижения. К этим надбавкам относятся надбавки за повышение квалификации, за физическую подготовку и сдачу нормативов, за выполнение особых заданий, связанных с риском для здоровья и жизни и знание иностранных языков.
Для точного расчёта зарплаты военнослужащих можно воспользоваться специально существующим для этого калькулятором. Также для подсчета зарплаты военнослужащих существуют специальные таблицы расчёта, где указаны соответствия сумм, званий, выслуги лет и достижений.
Помимо основных надбавок существуют также определенные выплаты за хорошую службу без замечаний. К этим надбавкам относятся надбавки в размере 3-х окладов за хорошую службу, выплаты для освоения на новом месте в размере одного оклада. Также военнослужащим компенсируют их затраты на съемное жилье, а тем, кто отслужил срок более двадцати лет полагаются выплаты при увольнении со службы.
Средняя зарплата военнослужащих по итогам прошедшего года
Главные отличия окладов военнослужащих заключается в отличии из званий. Звания можно условно разделить на три группы. Первая группа - это командный состав, вторая - офицерский состав и третью группу составляет командование.
Командный состав состоит из ефрейторов, сержантов и рядовых, чья зарплата обычно варьируется в пределах 30 тысяч рублей. То есть командный состав в среднем получает среднестатистическую зарплату по стране.
Зачастую военнослужащих направляют на обучение в высшие учебные заведения. Окончание этого обучения позволяет военнослужащему получить офицерское звание и продвинуться по службе. Таким образом его зарплата может достичь отметки в 60 тысяч рублей.
Самой маленькой группой является командование. В и обязанности входит управление воинскими частями. Командование состоит из высшего офицерского состава и их заработная плата, как правило, бывает от 100 тысяч рублей и выше. Размер оплаты труда высшего офицерского состава зависит от их звания и должности.
Будет ли повышение зарплат военнослужащим?
Денежное довольствие военнослужащих в 2019 году - это вопрос весьма сомнительный и требует дополнительных размышлений.
Обычно денежное довольствие военнослужащих повышается с каждым годом, но 2018 год отличился от остальных. Планируемое повышение зарплат военнослужащих на 5,5 % было отменено в связи с экономическим кризисом в стране.
В настоящее время кризис еще не был преодолен. По слухам, индексация зарплат военнослужащих все-таки ожидается. Предполагается что размер индексации будет таким, каким планировалось его сделать в 2015 году - то есть 5,5 %.
Мнение некоторых экспертов говорит о том, что возможно размер индексации будет составлять 10-15 %. Конечно это немного, учитывая постоянное повышение цен на товары народного потребления.
Все это конечно не особо радует, как военнослужащих, так и их семьи, но стоит учесть, что в сравнении с другими бюджетниками, зарплату военнослужащих можно назвать довольно приличной.
По слухам, проведение индексации зарплат военнослужащих планируется на 1 октября текущего года.
Льготы и другие привилегии военнослужащих
Если повышение зарплаты для военнослужащих - это вопрос туманный, то со льготами для них все более понятно.
Среди главных привилегий военнослужащих можно выделить бесплатный проезд на любом виде транспорта в период командировок и получение бесплатных билетов на время отпуска. Также стоит обратить внимание на бесплатный проезд в общественном транспорте.
Для военнослужащих также предусмотрены материальные выплаты для строительства или покупки жилья. Не стоит забывать и про военную ипотеку, которая для лиц служащих в рядах российской армии предоставляется на весьма выгодных условиях.
Командировочный билет предоставляет военнослужащим льготы, предназначенные для бронирования и получения номеров в гостиницах.
Отдельного внимания заслуживает бесплатное предоставление путевок для прохождения санаторного лечения. Также небольшим плюсом среди льгот можно считать право военнослужащих на бесплатную пересылку почтовых обращений.
О сокращении военнослужащих
Несмотря на большое количество слухов о возможном сокращении военнослужащих, в настоящее время можно смело сказать, что судьба сотрудников МВД военнослужащих не ожидает.
Учитывая последние события в Украине и в Сирии, сокращение военнослужащих в ближайшее время не предвидится. Более того, в связи с ранее упомянутыми конфликтами, правительство наоборот прилагает все усилия для того, чтобы привлечь как можно больше людей на службу в вооруженные силы страны.
В этой статье мы рассказали о денежном довольствии военнослужащих в 2019 году. Если у вас остались еще какие-либо вопросы, вы можете задать их нашему юристу. Для этого вам нужно просто оставить заявку на нашем сайте. Опишите свою проблему и укажите свои контактные данные. Наши юристы свяжутся с вами в удобное для вас время и подробно проконсультируют вас по вашему вопросу. Юридическая консультация предоставляется бесплатно.
Редактор: Игорь Решетов